大同市產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型招才引智十條獎勵政策
第一條 凡在大同市設(shè)立院士工作站，給予500萬元的建站獎勵，給予最高1000萬元的科研經(jīng)費，每年給予進站院士100萬元工作津貼。
第二條 凡是國家“*”“*”“中國科學院*”入選者，“國家百千萬人才工程”國家級人選，“國家級學術(shù)技術(shù)帶頭人”以及相當層次的高端人才，在大同落地項目，給予最高1000萬元項目資助，每年給予50萬元工作津貼。
第三條 凡在省級及以上重點實驗室、工程技術(shù)研究中心、科技企業(yè)孵化器、眾創(chuàng)空間等工作的博士、行業(yè)領(lǐng)軍人才、高技能人才，給予100萬元獎勵。
第四條 凡是在大同企業(yè)工作的全日制博士以及行業(yè)領(lǐng)軍人才，每人每年給予10萬元獎勵，期限五年。
第五條 凡是在大同企業(yè)工作的“雙一流”全日制碩士研究生、取得國外碩士及以上學位的留學歸國人員、高級技師以及相當層次的高技能人才，每人每年給予5萬元獎勵，期限五年。
第六條 凡在大同自主創(chuàng)辦高新技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)和轉(zhuǎn)化類企業(yè)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高層次人才，經(jīng)認定，給予創(chuàng)業(yè)券10-100萬元獎勵，免費提供創(chuàng)業(yè)孵化場地。
第七條 凡在大同設(shè)立的博士后科研工作站和博士后創(chuàng)新實踐基地，一次性給予50萬元建站資助。招收博士后研究人員，研究項目經(jīng)專家評估論證后，可申請省博士后科研項目資助經(jīng)費，同時市財政按1∶1的比例給予科研配套經(jīng)費。
第八條 引進的高層次人才和各類急需緊缺人才，入職后三年內(nèi)免費提供拎包入住的“梧桐苑”或“人才公寓”，服務(wù)滿8年后房屋產(chǎn)權(quán)產(chǎn)籍歸本人所有。符合第一、二、三、四條引進的高層次人才，自主在我市購房的，分別給予200萬元、100萬元、80萬元、50萬元購房補貼。
第九條 對引進的能夠引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、帶動我市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)生重大經(jīng)濟效益的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才及其團隊，可采取“一人一策”“一事一議”的引進方式，給予人才發(fā)展專項資金支持。
第十條 市政府以往發(fā)布的有關(guān)政策和本政策不一致的，以本政策規(guī)定為準。本政策由市人力資源和社會保障局按照市政府制定的實施細則負責兌現(xiàn)。
大同市創(chuàng)新發(fā)展引才聚才十條獎勵政策（試行）
引進世界知名院校和全國“雙一流”全日制本科及以上學歷畢業(yè)生（以下簡稱“新引進人才”）來我市創(chuàng)業(yè)就業(yè)，制定十條獎勵政策。
一、落戶政策
凡“新引進人才”，均可憑畢業(yè)證、身份證在大同市落戶。
二、住房保障
凡“新引進人才”在大同市落戶后，提供拎包入住的“人才公寓”房一套，三年內(nèi)免費入住。在大同市就業(yè)期滿8年后房屋產(chǎn)權(quán)產(chǎn)籍歸本人所有。
三、生活補貼
凡“新引進人才”在大同市落戶后，即享受每人3萬元的生活補貼。入職后每人每年給予3萬元獎勵，期限3年。
四、探親補貼
凡“新引進人才”在大同市入職后，每人每年享受兩次探親假，給予探親補貼每次1000元，期限3年。
五、考核聘用
凡“新引進人才”自愿到大同市醫(yī)院或?qū)W校事業(yè)單位工作的，經(jīng)考核合格，簽訂聘用合同，建立正式人事關(guān)系，執(zhí)行國家關(guān)于事業(yè)單位人事管理政策。
六、優(yōu)惠服務(wù)
凡“新引進人才”在大同市企事業(yè)單位工作的，其人事關(guān)系轉(zhuǎn)入、戶口遷移、子女入學、社會保險等服務(wù)事項實行“綠色通道”服務(wù)。在子女入學方面（義務(wù)教育階段）提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
七、配偶安置
凡“新引進人才”在大同市企事業(yè)單位工作的，配偶屬事業(yè)單位在編在職人員且愿意來我市工作的，辦理落戶后按相關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動手續(xù)。
八、崗位待遇
凡“新引進人才”在大同市事業(yè)單位工作的，首次聘用時，符合《山西省事業(yè)單位特設(shè)崗位設(shè)置管理試行辦法》規(guī)定的，不受本單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位等級職數(shù)限制，聘用其原專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
九、創(chuàng)業(yè)扶持
凡來同創(chuàng)業(yè)的“新引進人才”，享受《大同市關(guān)于實施科技創(chuàng)業(yè)券的意見（試行）》（同政辦發(fā)〔2018〕66號）政策。
十、科研支持
凡“新引進人才”帶技術(shù)、帶項目、帶資金來同開展科研工作的，在申報各類科研項目時，同等條件優(yōu)先立項、優(yōu)先推薦、優(yōu)先支持。
大同市鄉(xiāng)村振興人才激勵十條獎勵政策（試行）
一、落戶政策
凡志愿在鄉(xiāng)村扎根創(chuàng)業(yè)就業(yè)的普通高校畢業(yè)生、近3年內(nèi)中職院校畢業(yè)生、取得高級工以上國家職業(yè)資格的技能人才，均可憑相關(guān)證件在大同市落戶，鼓勵在各縣區(qū)落戶，鼓勵在貧困鄉(xiāng)村落戶。
二、基層創(chuàng)業(yè)就業(yè)獎勵
2018年1月起在大同市各縣區(qū)落戶，且在貧困村創(chuàng)業(yè)就業(yè)的青年人才給予基層創(chuàng)業(yè)就業(yè)獎勵。創(chuàng)業(yè)獎勵：近3年畢業(yè)的普通高校全日制碩士研究生、大學生（含大專）每人每年分別給予10萬元、5萬元獎勵。就業(yè)獎勵：近3年畢業(yè)的普通高校全日制碩士研究生、大學生（含大專）每人每年分別給予2萬元、1萬元獎勵。獎勵優(yōu)先用于繳納各項社會保險，余額給付個人。獎勵期限5年。
三、資本下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)獎勵
鼓勵和引導自帶資金、項目的本土企業(yè)家、鄉(xiāng)村振興領(lǐng)軍創(chuàng)業(yè)人才回鄉(xiāng)投資興業(yè)，對入村落地的企業(yè)可由村集體協(xié)助提供所需的流轉(zhuǎn)土地，同時享受《大同市關(guān)于實施科技創(chuàng)業(yè)券的意見（試行）》（同政辦發(fā)〔2018〕66號）政策。
四、住房優(yōu)惠政策
凡符合第二、三條的創(chuàng)業(yè)人才，由所在村村委會負責提供住宿。能夠為振興鄉(xiāng)村經(jīng)濟發(fā)展起到帶動效應的，創(chuàng)業(yè)滿5年，由落戶村村委會提供村民住房一套，產(chǎn)權(quán)歸個人所有；創(chuàng)業(yè)滿15年，在縣城獎勵一套80-100㎡的住房。
五、新錄用公務(wù)員基層鍛煉獎勵
從2018年1月起，市、縣新錄用公務(wù)員入職后，在貧困村鍛煉的，參照同組通字〔2017〕17號文件，鍛煉期間由所在村村委會提供住宿，每人每天補助伙食費100元，并由錄用單位為其辦理一次性人身意外傷害保險，保險額為30萬元。
六、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才服務(wù)基層獎勵
鼓勵事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才簽訂三方協(xié)議（單位、個人、村級組織）后到鄉(xiāng)村開展創(chuàng)業(yè)和技術(shù)服務(wù)。離崗創(chuàng)業(yè)人才給予20萬元以下的項目獎勵，離崗創(chuàng)業(yè)期間的待遇按照同人社字〔2016〕213號文件執(zhí)行；技術(shù)服務(wù)人才由原單位照發(fā)工資，同時給予服務(wù)基層獎勵，其中：副高以上專業(yè)技術(shù)職稱每人每年給予5萬元獎勵，中級職稱每人每年給予3萬元獎勵，初級職稱每人每年給予2萬元獎勵。服務(wù)期限至少1年，獎勵期限3年。
七、退休人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)服務(wù)獎勵
充分發(fā)揮退休人才人脈優(yōu)勢、資金優(yōu)勢和技術(shù)優(yōu)勢，引導有一技之長的退休人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)或從事農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)工作。根據(jù)創(chuàng)業(yè)投資規(guī)模，給予20萬元以下的項目獎勵；開展技術(shù)服務(wù)給予服務(wù)基層獎勵，其中：副高以上專業(yè)技術(shù)職稱每人每年給予3萬元獎勵，中級職稱每人每年給予1萬元獎勵。服務(wù)期限至少1年，獎勵期限3年。退休公務(wù)員參照給予獎勵。
八、創(chuàng)業(yè)場地補貼
符合第二、三、七條回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的，由所在村提供創(chuàng)業(yè)需要的工作實驗場所，免費使用3年。
九、人才培訓補貼
凡在鄉(xiāng)村創(chuàng)業(yè)服務(wù)的人員，可免費參加市、縣區(qū)人社部門組織的創(chuàng)業(yè)培訓、職業(yè)技能提升培訓。
十、一站式服務(wù)
普通高校畢業(yè)生、近3年內(nèi)中職院校畢業(yè)生、取得高級工以上國家職業(yè)資格的技能人才，2018年1月起在大同市落戶的，其人事關(guān)系轉(zhuǎn)入、戶口遷移、子女入學、社會保險等服務(wù)事項實行“綠色通道”服務(wù)。
“三十條”獎勵政策兌現(xiàn)工作從2018年9月起正式啟動，市政府專門在大同市人力資源和社會保障局設(shè)立大同市人才獎勵政策兌現(xiàn)服務(wù)辦公室，提供有關(guān)政策咨詢和兌現(xiàn)服務(wù)。
