記者了解到，廣西制定的《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的實(shí)施意見》(以下簡稱《實(shí)施意見》)在2015年11月3日印發(fā)實(shí)施。《實(shí)施意見》共有15點(diǎn)，內(nèi)容豐富，政策性很強(qiáng)。按照國務(wù)院所提出的“公平與效率相結(jié)合、權(quán)利與義務(wù)相對應(yīng)、保障水平與經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)、改革前與改革后待遇水平相銜接、解決突出矛盾與保證可持續(xù)發(fā)展相促進(jìn)”的基本原則推進(jìn)。
據(jù)2015-2020年中國養(yǎng)老保險(xiǎn)行業(yè)發(fā)展前景分析及發(fā)展策略研究報(bào)告了解，《實(shí)施意見》明確納入機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的范圍和對象是必須經(jīng)過當(dāng)?shù)貦C(jī)構(gòu)編制部門確認(rèn)后方可參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，對改革前已退休人員，改革后新參加工作的“新人”，改革前參加工作、改革后退休的“中人”的基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法進(jìn)行了細(xì)化規(guī)定。
同時(shí)，為更好地保持“中人”待遇的銜接，設(shè)定10年的過渡期(即2015年10月1日至2024年9月30日)，在過渡期內(nèi)實(shí)行新老辦法對比，保低限高。即新辦法計(jì)發(fā)待遇低于老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)的，按老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放;高于老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)的，超出部分，第一年退休的人員發(fā)放超出部分的10%，第二年退休的人員發(fā)放20%，依此類推，到過渡期末退休的人員發(fā)放超出部分的100%。過渡期結(jié)束后(即2024年10月1日起)新退休的人員執(zhí)行新辦法
