整治群眾身邊的不正之風和腐敗問題及整治扶貧領(lǐng)域侵害群眾利益等方面的情況，對照查找出的問題。下面是思而學教育網(wǎng)小編整理的，歡迎大家閱讀!
【2017開展三項整改回頭看實施方案1】
為全面鞏固提升中央和省委巡視組反饋意見整改、黨的群眾路線教育實踐活動整改、“三嚴三實”專題教育對照檢查問題整改(以下簡稱三項整改)成果，扎實推進“兩學一做”學習常態(tài)化教育，鞏固發(fā)展來之不易的良好政治生態(tài)，根據(jù)市委辦《關(guān)于在“兩學一做”學習教育中開展三項整改“回頭看”的通知》要求，結(jié)合我辦實際，制定如下工作方案。
一、總體要求
“兩學一做”學習教育，根本在解決問題、推動工作。在“兩學一做”學習教育中開展三項整改“回頭看”，要務實推進“兩學一做”學習教育、落實“基礎(chǔ)在學、關(guān)鍵在做”的要求，要持續(xù)用力狠抓作風建設(shè)、反“四風”樹新風，要貫徹全面從嚴治黨要求、提高黨的建設(shè)科學化水平。各科(站)、中心要緊緊抓住在全體黨員中開展“兩學一做”學習教育的契機，扎實開展三項整改“回頭看”。對照實施方案，查找自身存在的突出問題，統(tǒng)籌推進新老問題一起解決，實現(xiàn)思想政治作風建設(shè)和人防中心工作“兩促進、兩發(fā)展”的總效果。
二、措施安排
(一)切實改進文風會風，改進調(diào)查研究。大力精減文件數(shù)量，切實提高文件質(zhì)量;嚴格控制會議數(shù)量規(guī)模，切實提高會議效率。制定《攀枝花市人防辦會議制度》、《攀枝花市人防辦公文管理制度》，完善規(guī)范各類會議、文件、簡報、評比表彰和達標活動。
責任領(lǐng)導： 黨組書記 主 任
黨組成員 副主任
責任部門：綜合科
責 任 人：
完成時限：2017年底完成并長期堅持
(二)強化創(chuàng)新意識，擔當意識。嚴肅查處制造假情況、假數(shù)字、假典型，虛報工作業(yè)績等問題。緊密圍繞省政府下達人防(民防)“六個一”項目建設(shè)的任務，開創(chuàng)人防工作新局面，破解人防發(fā)展難題。在人防工程管理的職能上，融入城市地下空間開發(fā)利用，解決攀枝花土地資源稀缺，市民停車難的問題。強化人防專業(yè)隊和民防志愿者隊伍訓練，每年至少開展一次突發(fā)狀況下的體驗性訓練和演練(演習)，并形成常態(tài)化、制度化的訓練機制。
責任領(lǐng)導： 黨組書記 主 任
黨組成員 副主任
黨組成員 副主任
黨組成員 紀檢組組長
責任部門：綜合科 工程科 指通科 財務科 信保中心
服務站
責 任 人：
完成時限：2017年底完成并長期堅持
(三)推進基層人防(民防)工作。增強服務聯(lián)系群眾的主動性、積極性，多開展既充分發(fā)揮人防(民防)職能又服務改善民生的活動。加強基層人防(民防)規(guī)范化建設(shè)，把人防(民防)知識宣傳、人防服務聚焦到重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)村社、聚焦到街道社區(qū)，加大“五進”工作力度，創(chuàng)新宣傳形式。
責任領(lǐng)導： 黨組書記 主 任
黨組成員 副主任
責任部門：指揮通信宣傳科
責 任 人：
完成時限：2017年底完成并長期堅持
(四)加強窗口服務，建立人防工程管理長效機制。規(guī)范已建人防工程(特別是早期人防工程)管理，規(guī)范攀枝花市人防工程標注標志牌制作安裝。結(jié)合人防工程的基本狀況和使用功能，對人防工程進行全面鑒定，并據(jù)此提出完善的維護、加固和開發(fā)利用整體計劃，做到充分挖掘潛力，盤活各種資源，多渠道多領(lǐng)域開發(fā)利用平戰(zhàn)結(jié)合人防工程，創(chuàng)造更多的就業(yè)機會。切實做好行政審批服務工作，制定《攀枝花市人防辦窗口服務制度》。精減審批時間和繁瑣程序，嚴格執(zhí)行并聯(lián)審批，人防行政審批的辦理時間由15天縮短為3-5天。
責任領(lǐng)導： 黨組書記 主 任
黨組成員 副主任
黨組成員 副主任
責任部門：綜合科 工程科
責 任 人：
完成時限：2017年底完成并長期堅持
(五)深入調(diào)查研究，解決實際問題。結(jié)合實際，制訂好調(diào)研計劃，選好調(diào)研課題，明確調(diào)研目標和主要內(nèi)容，確定調(diào)研方式方法，為調(diào)研打好基礎(chǔ);調(diào)研過程中要把握政策，深入基層，傾聽群眾呼聲，力求掌握第一手資料，真正弄清他們在想什么、干什么、盼什么;完善激勵機制，在全辦開展調(diào)研論文評選，大興調(diào)研之風。緊扣人防(民防)業(yè)務，帶著問題去調(diào)研，把實現(xiàn)人民群眾的愿望、滿足人民的需要、維護人民的利益，貫穿于人防(民防)的全過程，實現(xiàn)調(diào)研的實效性，達到兩不誤、兩促進，并以解決問題和宣傳典型來促調(diào)研。
責任領(lǐng)導： 黨組書記 主 任
黨組成員 副主任
黨組成員 副主任
責任部門：綜合科 工程科 指揮通信宣傳科
責 任 人：
完成時限：2017年底完成并長期堅持
(六)落實“兩個責任”。黨組擔負作風建設(shè)主體責任，紀檢組擔負監(jiān)督責任，以落實責任帶動作風建設(shè)，以作風建設(shè)成果檢驗責任落實。黨組每季度要分析作風方面存在的問題、定期評估作風建設(shè)工作措施落實情況，制定市人防辦作風建設(shè)的總體目標和具體措施，將作風建設(shè)落實到具體處(站)。紀檢組要強化協(xié)調(diào)推動，協(xié)助黨組加強作風建設(shè)，督促檢查落實情況，制定《攀枝花市人防辦關(guān)于貫徹落實黨風廉政建設(shè)主體責任和監(jiān)督責任的意見》。
責任領(lǐng)導： 黨組書記 主 任
黨組成員 副主任
黨組成員 紀檢組長
責任部門：機關(guān)黨支部 綜合科
責 任 人：
完成時限：2017年底完成并長期堅持
(七)樹立過緊日子、勤儉辦事的思想。嚴控職務消費，認真執(zhí)行公務接待的標準，堅決杜絕以公款旅游及以項目考察調(diào)研為名義的變相公費旅游，不參與不必要的聯(lián)誼及走訪活動，堅決按照中央及省、市有關(guān)要求規(guī)范個人職務消費行為。會議盡量安排在會議室，力求把有限的經(jīng)費和資源用在刀刃上。制定《攀枝花市人防辦公務接待管理制度》、《攀枝花市人防辦車輛使用管理暫行規(guī)定》。
責任領(lǐng)導： 黨組書記 主 任
黨組成員 副主任
副調(diào)研員
責任部門：綜合科 財物科
責 任 人：
完成時限：2017年底完成并長期堅持
三、強化督查促整改
三項整改“回頭看”情況要納入專題組織生活會、民主評議黨員的重要內(nèi)容，在黨性分析、開展批評和自我批評等過程中，都要對三項整改情況予以回應。黨支部在年底“兩學一做”組織生活會時，應對整改情況進行通報;班子成員要嚴格履行一崗雙責，壓緊壓實責任，統(tǒng)籌推進新老問題一起解決;機關(guān)黨組、紀檢組要加大對三項整改“回頭看”的督導力度，適時開展檢查，定期督查整改進度，對重點對象、重點問題的整改情況進行抽查，對整改工作抓得不緊、整改措施落實不力、整改成效不到位的責任人進行約談提醒，對整改效果不理想、群眾不滿意的責任部門和責任人下發(fā)督辦通知單責成回爐補課，確保整改到位。
按照整改方案落實的責任領(lǐng)導、責任科(站)、中心責任人要要切實擔負起常態(tài)長效機制建設(shè)的主要責任，要始終把加強作風建設(shè)、開展正風肅紀擺在重要位置。按照“誰責任、誰負責”的原則，層層抓落實，確保三項整改“回頭看”落到實處，取得實效。
【2017開展三項整改回頭看實施方案2】
為扎實開展好“兩學一做”學習常態(tài)化教育，進一步提高鄉(xiāng)黨委班子的創(chuàng)新能力和實干精神，結(jié)合實際，特制定本方案。
一、指導思想
全面貫徹落實黨的十八大、十八屆六中全會精神，深入系列講話精神，緊緊圍繞“兩學一做”學習教育，突出問題導向，以存在問題整改落實促進我鄉(xiāng)各項工作再上臺階為目標。
二、整改內(nèi)容
(一)創(chuàng)新意識不夠。部分領(lǐng)導干部及職工存在不愿闖、不愿試，怕出問題、怕?lián)熑危限k法過時了，新辦法不會用，思維方式、工作方法還沒有徹底轉(zhuǎn)變過來，導致時常滿足于已經(jīng)取得的成績，固步自封，開拓創(chuàng)新意識差，思想觀念不適應，以致服務創(chuàng)新和各項體制改革的力度不夠，與加快改革創(chuàng)新步伐不相適應。
(二)實干精神不夠。領(lǐng)導班子中有個別領(lǐng)導干部求真務實的精神不夠，在實際工作中存在一些工作落實不到位的現(xiàn)象。工作有思考，但對一些難度較大的工作研究不深、不細、不透。
三、整改措施、責任人及時限要求
(一)整改措施。一是扎實開展好“兩學一做”學習教育，通過學黨章黨規(guī)、學系列講話，開展專題討論和專題組織生活會，提升個人黨性修養(yǎng)，礪煉為民服務本領(lǐng)，做忠誠、干凈、擔當?shù)暮酶刹�。二是健全各項制度、落實各項責任，建立長效機制。結(jié)合“兩學一做”學習教育，建立健全各項制度，落實各項責任，并強化制度的執(zhí)行，讓每位黨員干部把工作抓在手上，落實在行動上。
(二)整改責任人。第一責任人：鄉(xiāng)黨委書記，直接責任人：每位班子成員。
(三)整改時限。2017年12月底前。
