取消一切選拔性考試，杜絕“小卷”，所有公辦初中全部劃片就近入學(xué)……秋季，天津市即將實行全新的“小升初”政策。市教委中學(xué)處處長黃炎表示，“小升初”新規(guī)的目標(biāo)是要辦好每一所學(xué)校，教好每一個學(xué)生，使教育資源更加均衡。其中，最重要的措施是讓教師和校長流動起來。
16日，天津市教委發(fā)布《市教委、市財政局、市人力社保局關(guān)于推進區(qū)縣域內(nèi)義務(wù)教育學(xué)校教師、校長交流輪崗工作意見》，從秋季學(xué)期開始，天津市區(qū)縣域內(nèi)義務(wù)教育階段公辦學(xué)校在編在崗的教師、校長將全面推行交流輪崗制度，力爭用3年時間，實現(xiàn)區(qū)縣域內(nèi)教師、校長交流輪崗工作制度化;用5年時間，實現(xiàn)區(qū)縣域內(nèi)教師、校長交流輪崗工作常態(tài)化。此外，天津市教委將于今、明、后三天陸續(xù)公布“小升初”學(xué)區(qū)片劃片細則。
每年交流教師
比例不低于10%
據(jù)介紹，義務(wù)教育階段公辦學(xué)校在編在崗教師，凡男50周歲、女45周歲以下，且在同一學(xué)校連續(xù)任教6年的，原則上應(yīng)該交流。義務(wù)教育階段公辦學(xué)校的正、副校長，男55周歲、女50周歲以下，在同一學(xué)校任職滿兩屆或滿10年，原則上應(yīng)該交流。對于已有兩所以上學(xué)校工作經(jīng)歷且每所學(xué)校工作時間均達到3年及以上的教師，或在農(nóng)村學(xué)校有6年及以上工作經(jīng)歷的城鎮(zhèn)教師;處于孕期和哺乳期的教師，或患病并經(jīng)指定醫(yī)院診斷不宜交流的教師、校長，經(jīng)區(qū)縣教育行政部門批準(zhǔn)，可暫不納入交流范圍。
符合交流條件的教師按比例交流到建立對口幫扶關(guān)系的學(xué)校或其他學(xué)校任教。符合條件的正、副校長應(yīng)交流到其他學(xué)校任職。副校長可以按照教師交流制度進行交流。每學(xué)年學(xué)校教師交流比例不低于符合條件教師總數(shù)的10%，其中，骨干教師交流比例不低于交流教師總數(shù)的20%。教師、校長的交流按照學(xué)年計算，交流年限應(yīng)充分考慮接受交流一方學(xué)校教學(xué)崗位的要求，但不得少于1年。
建新入職教師
“縣管校聘”機制
各區(qū)縣結(jié)合義務(wù)教育發(fā)展規(guī)劃，科學(xué)劃分學(xué)區(qū)，學(xué)區(qū)內(nèi)部采取定期交流、跨校競聘、學(xué)校聯(lián)盟、集團化辦學(xué)教師“走教”等形式推進學(xué)區(qū)教師、校長資源一體化管理。安排特級教師、“未來教育家奠基工程”和“265農(nóng)村骨干教師培養(yǎng)工程”學(xué)員，以及本區(qū)縣知名校長、學(xué)科帶頭人、骨干教師，以師徒結(jié)對形式在本學(xué)區(qū)或本區(qū)縣跨校指導(dǎo)教師，建立共同成長團隊。
各區(qū)縣建立區(qū)域內(nèi)優(yōu)質(zhì)學(xué)校與薄弱學(xué)校、城鎮(zhèn)學(xué)校與農(nóng)村學(xué)校間對口幫扶關(guān)系。其中，中心城區(qū)重點推動優(yōu)質(zhì)學(xué)校向薄弱學(xué)校交流;涉農(nóng)區(qū)縣重點推動城鎮(zhèn)學(xué)校向鄉(xiāng)村學(xué)校交流;鄉(xiāng)鎮(zhèn)范圍
