習主席曾經說過，絕對忠誠就是唯一的、徹底的、無條件的、不摻任何雜質的、沒有任何水分的忠誠。下面是思而學教育網(wǎng)小編整理的學習維護核心鑄就忠誠擔當作為心得體會，歡迎大家閱讀!
【學習維護核心鑄就忠誠擔當作為心得體會1】
強調，“三嚴三實”是每個領導干部天天要面對的要求，必須時時銘記、事事堅持、處處上心，隨時準備堅持真理、隨時準備修正錯誤，凡是有利于黨和人民事業(yè)的，就堅決干、加油干、一刻不停歇地干;凡是不利于黨和人民事業(yè)的，就堅決改、徹底改、一刻不耽誤地改。落實好這一要求，黨員干部必須“嚴”字當頭、“實”字托底，無論修身用權律己，還是謀事創(chuàng)業(yè)做人，要有肝膽、有擔當，盡心盡責、善做善成，真正創(chuàng)造出經得起實踐、人民、歷史檢驗的業(yè)績。
敢擔當善作為是領導干部基本的政治品格和素質要求，有多大擔當才能干多大事業(yè)，盡多大責任才會有多大成就。這是由黨的性質和宗旨決定的，也是由黨員干部的地位和作用決定的。我們黨從成立開始，就自覺把對國家、對民族、對人民的責任扛在肩上，為全國勞苦大眾翻身解放進行了不屈不撓的斗爭。從抗日戰(zhàn)爭、解放戰(zhàn)爭到新中國成立，無數(shù)中國共產黨人拋頭顱、灑熱血，用鮮血和生命詮釋了不同歷史時期的責任擔當。據(jù)統(tǒng)計，僅從1921年7月1日黨成立之日起，到1949年10月1日新中國建立，可以查到姓名的黨員烈士就有370多萬，還有無數(shù)已經犧牲卻找不到姓名的黨員，可見新中國來之不易、制度來之不易。進入和平建設和改革開放時期，廣大黨員在推進經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和生態(tài)文明建設中，特別是在應對自然災害、處理突發(fā)事件、抵御國際金融危機等關鍵時刻，同樣表現(xiàn)出敢為人先的擔當精神，哪里有困難、哪里最危險，哪里就有共產黨員的身影。在我們生活的龍江大地上，從14年抗日艱難歲月中熔鑄成的偉大東北抗聯(lián)精神，到建國初期開發(fā)建設和改革開放時期相繼創(chuàng)造并秉持的北大荒精神、大慶精神、鐵人精神，涌現(xiàn)出的楊靖宇、趙一曼、趙尚志、王進喜、馬永順、王啟民、于海河等英雄群體和先進典型，都充分體現(xiàn)了一代一代龍江人的擔當，值得我們見賢思齊、接力傳承、發(fā)揚光大。站在新的歷史起點上，這種擔當作為，就是要努力推進“四個全面”戰(zhàn)略布局、實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復興的中國夢。在這個過程中，黨員干部都要肩負起每個階段、每個崗位所賦予的責任。尤其是當前，面對全面建成小康社會的艱巨任務，面對改革進入“深水區(qū)”、經濟承受“強壓力”、振興東北老工業(yè)基地爬坡過坎的關鍵階段，面對建設法治黑龍江需要解決的體制機制問題，面對全面從嚴治黨在思想建設、組織建設、作風建設和黨風廉政建設等各個領域重點整治的沉疴頑疾，需要我們各級領導干部，以強烈的事業(yè)心和責任感，以嚴的精神和實的作風，直面矛盾問題、勇于挑起重擔，肩負起黨和人民以及時代賦予我們的光榮使命。能不能挑起這副擔子，能不能很好地完成這一使命，說到底，就是要看黨員干部能不能按照“三嚴三實”要求，做到敢擔當善作為。
第一，要有在黨愛黨在黨為黨的忠誠心。黨員干部的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，只有信念堅定、黨性堅強，才會有擔當作為的勇氣和自覺。有信念、講黨性，核心是對黨絕對忠誠，這是黨員干部首要的政治品格。共產黨員入黨的第一天，當舉起手向黨宣誓的時候，就已經向黨和人民做出了鄭重承諾，就是要堅定不移地跟黨走、為共產主義事業(yè)奮斗終身。因此，要把對黨忠誠作為自己的思想靈魂，始終堅守黨的品質、踐行黨的宗旨，完成好黨和人民交給的任務。戰(zhàn)爭年代，那么多共產黨員為了人民的解放事業(yè)，面對敵人的嚴刑拷打堅貞不屈，面對槍林彈雨勇往直前。他們沒有在乎自己的生死、不是為了追求名利，只是一心為窮人翻身解放努力奮斗，他們的信念、信仰是何等的堅定。現(xiàn)在是和平建設時期，不再面臨腥風血雨的考驗、生死存亡的抉擇，可如果我們不能秉持“愛黨憂黨、興黨護黨”的責任和理想，忘了自己黨員的身份，忘了對組織的忠誠，只做純粹的“技術干部”、甘當簡單的“謀生干部”，恐怕難以在各種挑戰(zhàn)、干擾和復雜繁重的工作中，堅守正確的方向，保持昂揚的斗志，永葆共產黨人的操守和定力，就容易在市場經濟的大潮中迷失方向、左右搖擺。但從黨員干部隊伍來看，有些干部的理想信念確實動搖了，對黨缺少內心深處的那份真誠。有的受各種思潮和觀念的影響，思想滑坡、意志衰退，迷失了自我、偏離了軌道;有的黨的意識缺失，黨性原則弱化，忘記了黨員的責任和義務，想舒服一點、安穩(wěn)一點，對工作和事業(yè)不專心、不用心;有的跟黨玩心眼兒、離心離德，不向組織說實話、交實底;有的對擔當盡責的干部風言風語、說三道四，對歪風邪氣卻覺得合情合理，習以為常、不以為然。出現(xiàn)這些問題的原因，說到底就是精神缺“鈣”、黨性缺失、“總開關”失靈。信念是人的精神支柱，有了信念人就有了前進的方向和動力。共產黨人有了堅定的信念，才能挺起精神脊梁，始終聽黨話、跟黨走，做到對黨絕對忠誠、對黨的事業(yè)擔當盡責。正是有了這種信念和忠誠，我省老一輩石油工人才勇于擔當，在環(huán)境艱苦、技術落后的情況下，一舉摘掉了“中國貧油”的帽子;正是有了這種信念和忠誠，我省老一輩林業(yè)工人才勇于擔當，突破“高寒禁區(qū)”，在開發(fā)大興安嶺的實踐中綠了青山白了頭、獻了青春獻終身;正是有了這種信念和忠誠，當年十萬轉業(yè)官兵才勇于擔當，把“北大荒”變成了“北大倉”，為我省糧食產量不斷增長奠定了堅實基礎，為保證國家糧食安全做出了突出貢獻。忠誠不是與生俱來的，也不是入了黨就始終保持不變，必須通過刻苦修身、立根固本，才能真正扎根在思想里、融入到血液中、體現(xiàn)在行動上。因此，黨員干部必須不斷強化理論武裝，改造主觀世界，加強黨性修養(yǎng)。要深入學，特別是系列重要講話精神，堅定馬克思主義信仰，堅定共產主義和信念，在思想上政治上行動上始終同以*同志為黨中央保持高度一致，不為任何風險所懼，不被任何干擾所惑，努力在黨的事業(yè)“接力賽”中跑好自己這一棒。要堅持黨的原則第一、黨的事業(yè)第一、人民利益第一，時刻用共產黨員標準要求自己，以嚴格的黨內政治生活，經常把黨性修養(yǎng)正一正、把黨員義務理一理、把黨紀國法緊一緊，當個人利益同黨性原則相抵觸或發(fā)生矛盾的時候，必須毫不猶豫地站穩(wěn)黨性立場，堅決維護黨和人民群眾的利益。
第二，要有實事求是謀事干事的踏實勁。擔當作為必須有實事求是的精神，決策科學、做事靠譜，謀事有基、成事有道。那種不問青紅皂白、不管山高水低，一拍腦門、二拍胸脯，甚至搞虛假政績的“胡擔當”“亂擔當”，不僅污染社會清風正氣，也將貽誤事業(yè)發(fā)展。在“三嚴三實”要求中明確指出，要從實際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規(guī)律、符合科學精神，不好高騖遠，不脫離實際。這為我們謀事創(chuàng)業(yè)提供了重要遵循。對照這一要求，我們一些干部仍然存在不重實際、不按客觀規(guī)律辦事的問題。有的急功近利、急于求成，缺少對現(xiàn)實情況的把握，缺乏對復雜局面的判斷，看不清趨勢，做不出決斷，甚至蠻干、胡干;有的為了迎合或滿足某種需要，說假話、講大話、喊空話，弄虛造假、欺上瞞下;有的在當前經濟下行壓力下，不思進取、無動于衷，遇到矛盾繞著走，該盡的責任沒盡到，項目難抓就不抓了，拆遷難拆就不拆了，民生的事難辦就少辦了;有的抱怨規(guī)矩多了、要求嚴了，產生了為官不易的思想，出現(xiàn)了明哲保身的現(xiàn)象。之所以產生這些問題，就是政績觀、事業(yè)觀偏差，責任感、使命感淡化，缺少踏踏實實干事的勁頭。對于黨員干部而言，特別是基層的同志，擔當作為不一定要干出什么驚天動地的大事，關鍵是在自己的崗位上忠誠履責、勇于擔責、敢于負責，踏踏實實、兢兢業(yè)業(yè)地把本職工作做好。上世紀50年代，北京市的掏糞工人時傳祥，把從事的工作當作老百姓生活中離不開的一件大事、一件光榮事，以“寧愿一人臟換來萬人凈”的崇高境界，不怕臟、不怕累，以苦為樂、任勞任怨，把負責的區(qū)域搞得干干凈凈，在平凡的工作崗位上贏得了人們的尊敬，成為全國勞動模范，崗位雖小，但發(fā)揮的熱量卻不小。各級黨員干部特別是領導干部，一定要始終懷著對黨和人民的赤誠之心擔當盡責，堅持實事求是、求實務實，撲下身子、苦干實干，不讓工作和事業(yè)耽誤在自己的手中。謀事干事要善于把握事物的規(guī)律。把握規(guī)律首要的是搞好調查研究。要堅持實踐第一、突出問題導向，圍繞落實中央和省委各項決策部署，深入研究影響和制約改革發(fā)展的突出問題，深入研究群眾反映強烈的熱點難點問題，深入研究黨的建設面臨的重大理論和實際問題。無論哪一項工作，都要把事情的真相和全貌調查清楚，把問題的本質和規(guī)律把握準確，切實找到解決問題的思路、措施和辦法。1930年，毛澤東同志在尋烏進行了長達一個月的農村調查，掌握了大量第一手材料，諸如該縣各類物產的產量、價格，縣城各業(yè)人員的數(shù)量、比例，各商鋪經營品種、收入，各地農民分了多少土地、收入怎樣，各類人群的政治態(tài)度，等等，都弄得一清二楚，摸索出了當時中國農村很多帶有規(guī)律性的東西，為準確掌握農村階級關系、正確開展土地革命、鞏固壯大農村革命根據(jù)地提供了重要依據(jù)。這成為歷史上我們黨調查研究的光輝典范，也是我們黨踐行實事求是思想路線的經典之作，這種深入、唯實的作風值得我們認真學習。謀事干事要有功成不必在我的境界。樹立正確的政績觀，堅持一張藍圖繪到底，不貪一時之功、不圖一時之名，多做打基礎、利長遠的事情，甘做鋪墊工作、甘抓未成之事。山西右玉縣18任縣委書記，從解放初期就堅持綠化荒山，一張藍圖、一個目標，一任接著一任干，艱苦奮斗了60多年，把過去的“不毛之地”變成了現(xiàn)在的“塞上綠洲”，建成了山清水秀、興旺富足、人民幸福的地方。他們?yōu)辄h和人民的利益接續(xù)奮斗，充分體現(xiàn)了“功成不必在我”的思想境界和“功成必定有我”的責任擔當。謀事干事要發(fā)揚釘釘子的精神。每項工作都要注重從點滴入手、從具體事情做起，落細落小，把原則性的要求變成可操作的具體措施，把目標任務變成實實在在的工作項目，把“三嚴三實”要求體現(xiàn)在小事上、細事上。但現(xiàn)在有些干部往往跟這些要求相違背，你開會、我開會，你發(fā)文、我發(fā)文，就是不抓小、不抓細，不具體、不深入。抓工作要持之以恒、久久為功，有韌勁、不懈怠，以“踏石留印、抓鐵有痕”的作風，一步一個腳印，一件一件落實，多積尺寸之功，積小勝為大勝。
第三，要有心里始終裝著群眾的真情懷。擔當作為體現(xiàn)了領導干部親民愛民的高尚情懷。古往今來，許多有作為的“官”，都以關心百姓的疾苦為己任。唐代的白居易在任杭州刺史時，立志興修水利、興利除害，但當?shù)毓賳T卻以“壞了風水”“不利錢唐縣官”為由橫加阻攔，他不為所懼、力排眾議，帶領民眾修筑堤壩，保證了農田灌溉和居民用水，其可貴之處就在于，急民之所急，排除萬難為民謀利。福建東山縣委原書記谷文昌帶領全縣人民，造林治沙、修路筑堤、抗旱排澇、建海港造鹽田，拼搏奮戰(zhàn)14年，解除了東山人民受災之苦、發(fā)展之難，讓群眾過上了好日子。他已去世30多年，但每逢清明、春節(jié)等尊老敬宗的傳統(tǒng)節(jié)日，當?shù)厝罕姸肌跋燃拦裙�、后祭祖宗”，就是因為他心中始終裝著群眾，把群眾的利益放在首位，做任何事情都考慮群眾的感受。我們黨員干部必須有這種愛民的情懷，把群眾的冷暖時刻放在心上，把群眾滿意作為干事創(chuàng)業(yè)的目標，發(fā)自內心地謀劃為民之策、躬行為民之舉。當前，隨著經濟社會深入變革、利益格局深刻調整，利益關系更加復雜，社會矛盾明顯增多，尤其是就業(yè)、住房、食品藥品安全、看病難看病貴、教育公平、社會保障等關系群眾切身利益的問題日益凸顯。在處理和解決這些問題上，有的干部宗旨意識淡薄，脫離群眾、脫離實際，不善于做群眾工作，缺乏為民排憂解難的意識和能力;有的忘記了自己為誰掌權、為誰用權，不注重群眾利益，忽視群眾訴求，甚至與民爭利。前段時間，某機構對“我眼中的干部狀態(tài)”進行了網(wǎng)絡調查，在網(wǎng)民眼中認為現(xiàn)在干部在工作上“消極應付現(xiàn)象有所上升”和“不作為現(xiàn)象較為普遍”占了較大比例。這在一定程度上反映了一些干部的狀態(tài)，說明我們干部隊伍的作風與百姓的期待還有較大的差距。同時也提醒我們，工作干得怎么樣，群眾心里有桿秤，全心全意為人民服務的宗旨意識到什么時候都不能淡漠。劉少奇同志說過，一個好黨員、一個好領導者的重要標志，在于他熟悉人民的生活狀況和勞動狀況，關心人民的痛癢，懂得人民的心。各級領導干部要自覺接受黨的優(yōu)良作風教育，進一步強化宗旨意識，以天下為公、以人民為念、為人民擔責。要真心實意為群眾謀利益、辦事情、解難題，堅持問政于民、問需于民，使各項決策和各方面工作都貼近實際、符合民意、惠及群眾，特別要解決好吃穿住行、子女教育、就醫(yī)看病等群眾最關心最直接最現(xiàn)實的利益問題。要把群眾當親人，把群眾的事當成自己的事，把群眾工作當成領導干部分內的事，尤其是對眼下事關民生的保障性住房建設、棚戶區(qū)改造、農村泥草房改造、征地拆遷和補償安置等工作，更要帶著感情做深、做實、做細，理順群眾情緒、化解社會矛盾，對損民害民的現(xiàn)象敢抓敢管、伸張正義，切實維護好群眾的切身利益。
第四，要有能夠挑起千斤重擔的鐵肩膀。責重山岳，能者當之。隨著社會的發(fā)展變化，不熟悉、不了解的東西越來越多，面臨問題的復雜程度、解決問題的難度遠遠超過以往，能否擔當作為不是逞匹夫之勇，而是要有迎難而上的精神、破解難題的能力、較真碰硬的底氣。從我省目前的情況看，既面臨著經濟下行壓力，又面臨著日益凸顯的結構性體制性資源性矛盾;既要總體上深入推進“五大規(guī)劃”、十大重點產業(yè)和“龍江絲路帶”建設等重大戰(zhàn)略，又要打好深化國有企業(yè)改革、加快縣域經濟和民營經濟發(fā)展、培育新型農業(yè)經營主體等一系列攻堅戰(zhàn)。同時，也要看到當前我省經濟發(fā)展向好的基本面沒有改變，國家實施“一帶一路”戰(zhàn)略規(guī)劃、振興東北老工業(yè)基地政策給我們帶來了難得的發(fā)展機遇。面對挑戰(zhàn)和機遇，迫切需要全省廣大黨員干部堅定信心、增強定力、搶抓機遇，主動迎接挑戰(zhàn)、積極擔當作為。但從現(xiàn)在的情況看，干部隊伍中還存在著一些不容忽視的問題。有的干部精神萎靡、不在狀態(tài)，缺乏戰(zhàn)勝困難的決心和勇氣;有的能力不足，盡管有做好工作的愿望，也有干勁，但缺乏本領，老辦法不管用、新辦法不會用、軟辦法不頂用，想干干不好，想擔擔不了;有的怕丟烏紗帽，怕得罪人，擔心別人給自己下絆子、找毛病，告到組織上、弄到網(wǎng)絡上，事不關己、高高掛起，搞一團和氣;有的自己不太干凈，心里發(fā)毛，腰桿不直，不敢去碰硬，不敢去較真。鄧小平同志在改革之初就告誡全黨“世界上的事情都是干出來的，不干，半點馬克思主義也沒有”。倘若我們抓工作畏首畏尾，改革就不能深化、發(fā)展就不能前進，謀改革怕?lián)L險，想發(fā)展裹足不前，就只會碌碌無為、一事無成。優(yōu)秀縣委書記焦裕祿，面對蘭考自然災害的肆虐和貧困落后的實際，不畏難、不退縮，一開始就立志“拼上老命大干一場，決心改變蘭考面貌”，他走到哪里，就把“在困難面前逞英雄”的奮斗精神帶到哪里，用實際行動為廣大黨員干部樹立了擔當盡責典范。面對發(fā)展中的問題和發(fā)展后的問題、一般矛盾和深層次矛盾、有待完成的任務和新提出的任務，黨員領導干部必須首當其沖、盡好本分。一是要有擔當作為的精氣神。進一步增強進取意識、機遇意識、責任意識，堅定戰(zhàn)勝困難的信心和定力，面對急難險重任務，要豁得出來、頂?shù)蒙先�，面對改革當中深層次的難題敢于涉險灘、探盲區(qū)，有逢山開路、遇水架橋的精神，不為任何困難所嚇倒;要勇于自我革新，跳出條條框框限制，努力找到化解矛盾的具體辦法;要敢碰硬、動真格，敢于到困難大、矛盾多的地方去解決實際問題。二是要有擔當作為的真本事。提高理論素養(yǎng)，善于用戰(zhàn)略思維、辯證思維、系統(tǒng)思維、創(chuàng)新思維、底線思維來觀察和分析問題，把握政策走向，總結實踐經驗，提高決策水平;加強實踐鍛煉，努力豐富應對特殊復雜情形所應具備的知識、經驗和技能;講求工作方法，立足實際、統(tǒng)攬全局、科學預判，不斷完善工作思路和落實措施。三是要有擔當作為的硬底氣。增強正人先正己的行動自覺，設好“高壓線”、念好“緊箍咒”，嚴守黨的紀律，特別是嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，經�？匆豢袋h的政治準則、組織原則執(zhí)行的怎么樣，看一看黨的路線方針政策落實的怎么樣，看一看重大事項請示報告制度貫徹的怎么樣，始終用黨章等制度規(guī)定從嚴規(guī)范自己的言行;堅持慎始慎獨慎微，耐得住寂寞，抵得住誘惑，經得住考驗，管得住小節(jié)，把事業(yè)看得重一點，把得失看得輕一點，保持淡泊名利的平常心;管好親屬和身邊工作人員，常提醒、嚴要求，做到戀親不為親徇私、念舊不為舊謀利、濟友不為友用權;自覺接受監(jiān)督，經常聽取群眾的意見，正確對待批評和反映，聞過則喜，有過則改，不斷提高自身的免疫力和抵抗力。只有這樣，才能有敢擔當善作為的底氣和膽氣。
領導干部敢擔當善作為，既要靠自身歷練，也要靠環(huán)境熏陶和機制激勵。中央已經下發(fā)了《關于推進領導干部能上能下的若干規(guī)定》，這是全面從嚴治黨、從嚴治吏的重要舉措，也為選用敢擔當善作為的干部樹立了導向。各級黨組織要旗幟鮮明地支持擔當者、保護擔當者、褒獎?chuàng)斦�，強化能者上、庸者下、劣者汰的選人用人導向，讓那些有銳氣、勇作為、敢擔當?shù)母刹康玫街赜�，為敢擔當善作為的領導干部撐腰鼓勁，使敢擔當善作為成為領導干部的自覺追求，使敢擔當善作為在干部隊伍中蔚然成風。
【學習維護核心鑄就忠誠擔當作為心得體會2】
講到“責任是一種擔當，也是一種奉獻、一種犧牲，遇事要擔起來，不要躲”。我理解，有沒有擔起來，能不能擔得好，主要體現(xiàn)在是不是積極主動抓好分管領域的各項工作。
對照這一點，廣大組工干部大多能夠堅持干字為本，履職盡責，不辜負組織的信任支持�；仡櫲ツ杲M織工作，全國廣大組工干部能夠從嚴從實抓好組織工作各項任務落實，放大干部教育培訓效應、從嚴標準選任和監(jiān)督干部、抓好和推進基層基礎建設、增強各級黨組織書記抓基層黨建主角意識、推進黨的建設制度改革早出成果，等等;也能自覺做到講黨性、重品行、做表率，從嚴從實抓好組工干部隊伍自身建設，帶頭抓好組織部門思想政治建設、干部作風建設、黨風廉政建設和管理制度建設，堅決查處系統(tǒng)內部違法違紀的人和事，清除害群之馬。這些工作，正是組織部門敢于擔當、主動負責、認真履職的自覺行為和生動體現(xiàn)。
向中央看齊，就是要敢于直面問題。對照要求，在一些組織部門和組工干部身上，還存在平時與干部就談心談話不經常，履行“一崗雙責”不到位;調查研究不深入、聽取意見不充分、習慣憑經驗辦事等現(xiàn)象。這些現(xiàn)象從本質來看，都是缺乏擔當、不負責任的問題。
向中央看齊，就是要善于解決問題。每個組工干部，都要按照“既要以身作則，又要注重管理引導”的要求，堅持從自身做起，及時改進工作方式方法，調查研究方式，在一線發(fā)現(xiàn)和解決問題問題，同時，教育引導年輕組工干部改進工作作風，加強工作執(zhí)行力。將按照“要把抓工作同抓管理在各個環(huán)節(jié)結合起來”的要求，在抓好組織工作各項任務落實的同時，從嚴治部、從嚴教育和管理組工干部，強化抓廉政建設的思想自覺和責任自覺，提高隊伍整體素質。將按照“要有很強的帶隊伍意識，既管事又管思想管作風”的要求，及時培養(yǎng)人才、發(fā)現(xiàn)人才，使各級各類優(yōu)秀人才能夠脫穎而出、健康成長，為經濟社會發(fā)展大局營造良好的政治生態(tài)。
