篇1
一、村支部簡介
東干村位于河灘鎮(zhèn)下游，是一個純漢族村，也是整體文化程度較高的一個村。毗鄰劉家峽水庫，距東鄉(xiāng)縣城33公里，與河東、祁楊村相鄰。截止2011年末，全村轄14個社、740戶、3691人，總耕地面積為2487.3畝，人均耕地0.67畝，人均純收入2290元，略高于全鎮(zhèn)平均水平。
東干村現(xiàn)有黨員88人，男性黨員68人，女性黨員20人，61歲以上黨員35人，61歲以下55人，最低學歷小學，最高學歷本科。村支部班子成員5名。通過換屆選舉，村兩委班子在鎮(zhèn)黨委、政府領導和指導下，努力實踐科學發(fā)展觀，全村干部群眾團結一致，開拓進取，心往一處想，勁往一處使，使村民生活和人居環(huán)境發(fā)生了翻天覆地的變化。在村級組織分類定級工作中，東干村支部被定為先進基層黨組織。
二、主要做法和取得的成效
(一)村級組織規(guī)范化管理取得實效
今年來，我村認真落實《村級干部選拔使用管理辦法》、《村級干部管理考核辦法》、《村務公開制度》、《村級民主議事制度》等一系列管理辦法和制度，以制度達到“五個規(guī)范”：一是規(guī)范“兩委”關系。正確處理好“兩委”領導核心與村民自治的關系。二是規(guī)范工作程序。村級重大事務的決策，嚴格按照“支部領導，民主決策”的原則和有關規(guī)定貫徹執(zhí)行。三是規(guī)范財務管理。實行“村帳鄉(xiāng)(鎮(zhèn))管”，村級財務公開。四是規(guī)范干部管理。村級干部的選拔、任用、撤免、考核必須依照有關程序進行。五是規(guī)范村務監(jiān)督。村務工作全面公開，受村民監(jiān)督。
(二)“設崗定責”為農村無職黨員發(fā)揮作用建平臺在具體實施中，我們根據農村工作特點和黨員隊伍的實際，一是合理設置崗位，制定切實可行的崗位職責。依照“按需設崗，因事設崗，以崗定責，責任到人”的原則，把農村工作劃分為“十崗一區(qū)”，“十崗”即雙培雙帶示范崗、農業(yè)科技推廣崗、治安民事調解崗、文明道德建設崗、安全生產監(jiān)督等10崗。“一區(qū)”即黨員責任區(qū)。每個崗位都制定了職責，每個責任區(qū)確定1—2名黨員分包。二是建立管理考評機制。由鄉(xiāng)、村采取“自我監(jiān)督、崗位監(jiān)督、黨內監(jiān)督、群眾監(jiān)督”四種方式，對履崗情況進行監(jiān)督檢查。
(三)村級活動陣地建設取得明顯成效
東干村原村辦公場所修建于六七十年代，因年久失修，已成為危房，不能正常開展工作。為了不斷加強村級組織建設，為支部學習、活動提供陣地，2009在縣委組織部的大力支持下，投資17萬元，對該村辦公場所進行改建，修建184平方米的磚混結構辦公場所，并配備配齊辦公設備。該村農村黨員遠程教育接受點也設在該村辦公場所，一直運行良好，村支部組織
該村全體黨員每周不少于兩次集中學習，使該村黨員的理論文化水平得到了顯著提高，并在長期的學習中掌握了很多先進的種植和養(yǎng)殖技術。
(四)流動黨員教育管理工作取得實效
針對流動黨員人數(shù)多、去向難掌握、管理難落實、作用難發(fā)揮、組織難健全等問題，我們采取建立黨員管理信息卡、黨員外出登記制度、流動黨員證管理制度、外出黨員跟蹤聯(lián)絡、跟蹤考核制度和設立流動黨組織等措施，有效地加強了流動黨員管理工作。明確要求各基層黨組織對外出流動黨員按規(guī)定及時出具有關證明。對黨員外出地點或工作單位相對固定，外出時間6個月以上的，一律開具黨員組織關系介紹信;對黨員外出6個月及6個月以內的，一律開具黨員證明信;對黨員外出地點、時間不確定的，一律出具流動黨員活動證。對集體外出黨員人數(shù)在3人以上、從業(yè)相對集中、地點相對固定、駐地從業(yè)6個月以上的建立流動黨組織，找準了農村黨建與經濟工作的結合點，有效地促進了農民增收，增強了外出黨員的在黨意識，使每個黨員無論在什么地方都能積極發(fā)揮模范帶頭作用，取得了較好效果。
(五)建立和完善村級組織檔案
東干村把建立和完善農村基層組織檔案，保持農村基層組織建設的穩(wěn)定性和可持續(xù)性，作為加強農村基層組織建設的一項重要內容來抓。
篇2
發(fā)展規(guī)劃處黨支部成立于2016年9月，成立之初即根據支部特點，明確提出打造“勤于學習、勇于擔當”的黨支部，以提升凝聚力和戰(zhàn)斗力為目標，致力于增強黨員干部的責任感和擔當精神，使全體黨員干部保持陽光心態(tài)投入工作、精益求精地對待工作，將黨建工作與推動學校事業(yè)發(fā)展相結合，推進各項工作的落實。發(fā)展規(guī)劃處黨支部現(xiàn)有黨員5人，全部為正式黨員，支部將持續(xù)打造“勤于學習，勇于擔當”的黨支部，扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。
篇3
馮家屯黨支部有黨員12人，其中在職黨員9人，脫產黨員3人。支部黨員中，黨員領導干部4人，高級中學職稱2人，中級職稱9人，初級職稱1人;研究生1名，本科11名。
黨支部委員會由三名成員組成：黨支部書記、組織委員會委員和宣傳委員會委員。我們學校的黨支部把十八大精神和的一系列講話貫穿于對全體黨員的教育之中：
努力打造一支朝氣蓬勃、求真務實、奮發(fā)有為、勇于創(chuàng)新的團隊;
建設黨性強、事業(yè)心強的先鋒隊黨員隊伍，大力探索新的模式和方法，成為學校改革發(fā)展的先鋒;
建設一支具有現(xiàn)代教育理念、精湛教學技能、高尚師德、多功能的教師隊伍。我們努力建設一流的黨支部，以黨建促特色，以創(chuàng)新求發(fā)展。
擴展數(shù)據
設置黨支部的基本要求：
1、凡有3名以上正式黨員而不足50名的基層單位，成立黨支部委員會;
2.正式黨員不足3人，沒有條件單獨成立黨支部的單位，可以與鄰近單位黨員組成聯(lián)合黨支部;
3、凡有3名以上正式黨員，臨時任務時間短或因故暫時無法成立正式黨支部的，可成立臨時黨支部。
篇4
巴音鎮(zhèn)友聯(lián)村位于陰山腳下，地處臨賽線和固察線的交匯地帶，全村有3個村民小組826人，黨員31人，有耕地2120畝。村“兩委”班子三人，支書、主任一肩挑，兩委成員交叉任職。
近年來，村黨支部認真學習和實踐“三個代表”重要思想，依托自身優(yōu)勢，積極響應上級黨委號召，扎實開展“雙鏈雙推”活動，并延伸活動鏈條，和東礦公司建立了村企聯(lián)建機制，深入開展“村企互助鏈”活動。開展活動以來，村黨支部根據村實際情況，不斷豐富活動內容，將活動內容落實到增加農民收入上，落實到解決群眾關心的熱點、難點問題上，使村企雙方實現(xiàn)了優(yōu)勢互補，資源共享，雙向服務，互惠互助，推動了各項工作順利進行。
“村企互助鏈”加快了村剩余勞動力轉移步伐，成為增加農民收入的重要途徑。村黨支部建立了勞動力儲備庫，健全了“雙向選擇”的用人機制。聘請了勞務協(xié)管員，將各類用工信息及時送到農民手中，成功實現(xiàn)了求職、用工信息有效對接，完成了村剩余勞動力轉移80多人，使全村農民人均增收400多元。村民有事干有錢花，社會上偷盜、賭博、上訪滋事等不良現(xiàn)象大大減少，團結互助、維護社會穩(wěn)定、帶頭致富幫扶等文明風氣越來越濃，為促進地方和諧發(fā)展起到了積極的作用。
“村企互助鏈”增加了村集體經濟收入，增強了基層黨組織的戰(zhàn)斗力。通過建立“村企互助鏈”，村黨支部與片內企業(yè)協(xié)商，通過租賃土地、共同開發(fā)資源等形式增加集體收入，甩開了依靠農業(yè)稅收增加集體經濟深入的“原始積累”方式，村集體收入年均5萬元以上，加快了集體經濟增收步伐，增強了基層黨組織的戰(zhàn)斗力。村支部連續(xù)三年被評為旗級先進基層黨組織，今年又被命名為市級“五個好”嘎查村黨支部。
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“村企互助鏈”有效化解社會矛盾，促進社會的和諧發(fā)展。由于片內企業(yè)和村民住宅區(qū)緊緊相連，飲用水水源以及生活環(huán)境受到污染，形成老大難上訪問題。村黨支部先后有效調解了5起村與企業(yè)、村民與企業(yè)的矛盾，沒有影響到企業(yè)的生產，使企業(yè)生產順利。村黨支部爭取企業(yè)幫扶資金33萬元，為三組村民安裝了自來水，有效解決了村民吃水問題。修建了5公里村級路，解決了農村夏季下雨出行難的問題。
“村企互助鏈”活動增進了村企之間的相互理解，加強了村企之間的溝通和聯(lián)系，村企之間建立起了友誼的橋梁，成為村企加強黨建、共同進步的良好平臺。
