為切實(shí)加強(qiáng)我校師資隊(duì)伍建設(shè),規(guī)范教學(xué)質(zhì)量管理,健全激勵(lì)、競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,以促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量的全面提高,制定小學(xué)教師考核細(xì)則,具體內(nèi)容如下!
小學(xué)教師考核細(xì)則
一 、政治思想及師德修養(yǎng)(0.1)
(一)政治思想表現(xiàn):(0.5)(100分)
1、思想表現(xiàn)塊,每學(xué)期一次積分:(35分)
(1)、思想積極,要求進(jìn)步,擁護(hù)四項(xiàng)基本原則,堅(jiān)持政治學(xué)習(xí),不參加任何形式的宗教活動(dòng),否則扣20分。
(2)、擁護(hù)黨的政策方針,堅(jiān)持育人方向,依法執(zhí)教,全面貫徹教育方針,自覺實(shí)施素質(zhì)教育,否則扣10分。
(3)、周 一舉行的集體升旗儀式每缺席一次扣5分。
(4)、積極認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)工作,且工作量較大者可加分15分。
2、政治學(xué)習(xí)塊,每學(xué)期兩次積分。(40分)
(1)、不按時(shí)參加政治學(xué)習(xí)并沒請(qǐng)假的每次扣10分,遲到、早退的每次扣5分。
(2)、檢查筆記不能按時(shí)交的每次扣5分,不交筆記的每次扣10分。
(3)、筆記不齊全、不工整或請(qǐng)人代筆的每次扣10分。
3、參加學(xué)校大型活動(dòng)塊,每學(xué)期一次積分。(25分)
(1)、無故不參加的,每次扣10分,遲到、早退的每次扣5分。
(2)、舉行活動(dòng)時(shí)所安排的工作沒保質(zhì)保量完成的每次扣10分。
(二)、師德修養(yǎng)(0.5)(158分)
1、遵紀(jì)守法塊,每學(xué)期一次積分。(53分)
(1)、教職工辦公時(shí)間娛樂、干私活、睡覺等,一次扣10分。
(2)、節(jié)假日及非照明時(shí)間辦公室燈亮著,室內(nèi)每人扣1分,開燈者扣2分;下班放學(xué)后,辦公室沒關(guān)燈的值日教師扣5分。
(3)、門窗沒關(guān)好扣負(fù)責(zé)人5分。
(4)、上班前不準(zhǔn)喝酒(早、午期間),否則扣10分。(喝酒者不能進(jìn)教室)
(5)、教師在教室內(nèi)吸煙或坐著上課的扣10分。
(6)、教師不許向?qū)W生推銷或變相推銷各種商品(包括學(xué)習(xí)資料),否則扣10分。
(7)、有違法行為的除依法追究其法律責(zé)任外,扣除全部一級(jí)指標(biāo)分。
2、工作責(zé)任心及服從分配情況塊,每學(xué)期一次積分。(75分)
(1)、認(rèn)真履行教師職業(yè)道德規(guī)范,熱愛學(xué)生,尊敬學(xué)生,對(duì)學(xué)生一視同仁,全面負(fù)責(zé),否則扣10分。
(2)、尊敬家長(zhǎng),積極配合家長(zhǎng)教育學(xué)生,否則扣5分。
(3)、對(duì)錯(cuò)誤的學(xué)生聽而不聞,視而不見的每發(fā)現(xiàn)一次扣5分。(操作方法:檢查、學(xué)生舉報(bào)、家長(zhǎng)反映、情況屬實(shí)者)
(4)、不服從工作安排的每次扣20分;但事后有悔改表現(xiàn)的可酌情少扣。
(5)、教職工參加校內(nèi)外的各項(xiàng)會(huì)議,學(xué)習(xí)不認(rèn)真聽講、說話或做小動(dòng)作,被警告一次扣5分。
(6)、教職工無理頂撞領(lǐng)導(dǎo)一次扣10分。
(7)、教職工對(duì)學(xué)校的各項(xiàng)工作在開會(huì)及討論時(shí)不講,會(huì)后亂講的,每次扣10分。
(8)、有辱罵領(lǐng)導(dǎo)、群眾,暗中挑撥群眾間、領(lǐng)導(dǎo)與群眾關(guān)系的每次扣10分。
3、教師為人師表塊,每學(xué)期一次積分。(30分)
(1)、教師不準(zhǔn)體罰或變相體罰學(xué)生,否則扣除全部為人師表塊考核分。造成不良影響或嚴(yán)重后果的,一切責(zé)任自負(fù)。
(2)、教師語言要文明,不許辱罵、諷刺、挖苦學(xué)生,一經(jīng)核實(shí),每次扣10分。
(3)、教師在學(xué)生面前說話粗俗扣10分。
(4)、教師舉止要文明,不許隨地吐痰,亂扔煙頭等雜物,否則扣10分。
二、學(xué)識(shí)水平與業(yè)務(wù)進(jìn)修(0.04)(115分)
(一)、教育理論知識(shí)(35分)(0.3)
1、教育理論知識(shí)考核塊,每學(xué)期一次積分。(35分)
(1)、不參加教育理論知識(shí)考試的每次扣10分。
(2)、考試成績(jī)與所得分:所得分的1/4分作為考核分。(25分)
(二)、基礎(chǔ)理論專業(yè)知識(shí)(0.5)(45分)
基礎(chǔ)專業(yè)知識(shí)考核塊,每學(xué)期一次積分(45分)
(1) 不參加基礎(chǔ)專業(yè)考試的一次扣10分。
(2) 閉卷考試時(shí)有抄襲行為的每次扣10分。
(3) 考試成績(jī)與得分:所得分的1/4作為考核分。(25分)
(三)、業(yè)務(wù)進(jìn)修(0.2)(35分)
業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)塊,每學(xué)期兩次積分
(1)、不參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)并沒有請(qǐng)假的每次扣10分,遲到、早退的每次扣5分。
(2)、筆記不齊全、不工整或別人代筆的每次扣10分。
(3) 、檢查筆記不能按時(shí)交的每次扣5分,不交的扣10分。
三、教學(xué)工作(0.3)(700分)
(一)、備課(0.1)(70分)
1、教師備課檢查塊。
(1)、要按大綱要求按時(shí)制定教學(xué)進(jìn)度計(jì)劃,否則扣10分。
(2)、根據(jù)各科教學(xué)進(jìn)度授課,提前一周備課,否則扣10分。
(3)、備課欄目(教學(xué)目的、教學(xué)要求、重點(diǎn)、難點(diǎn)、板書設(shè)計(jì)、后記等)填寫齊全,少一項(xiàng)扣2分。
(4)、教學(xué)目的(要求)確定準(zhǔn)確,體現(xiàn)知識(shí)和能力、過程與方法、情感態(tài)度和價(jià)值觀三維目標(biāo),否則扣5分。
(5)、教材重點(diǎn)、難點(diǎn)的確定要準(zhǔn)確,否則扣5分。
(6)、教學(xué)過程設(shè)計(jì)和教學(xué)方法的選擇要符合新課標(biāo)要求,否則扣5分。
(7)、課堂、課后練習(xí)內(nèi)容安排合理,具有層次性,否則扣5分。
(8)、板書設(shè)計(jì)合理,體現(xiàn)主要內(nèi)容,否則扣5分。
(9)、有課堂小結(jié),體現(xiàn)主要內(nèi)容,否則扣5分。
(10)、后記要體現(xiàn)出教與學(xué)的得失及改進(jìn)措施,否則扣5分。
(11)、教案字跡工整,否則扣5分。
(二)、課堂教學(xué)(0.08)(55分)
1、課堂管理塊,每學(xué)期一次積分(55分)。
(1)、鈴響入班,學(xué)生做好課前準(zhǔn)備,不恪守時(shí)間一次扣5分。
(2)、教師上課不負(fù)責(zé)任、對(duì)學(xué)生要求不嚴(yán)格,組織教學(xué)不得力,課堂秩序很亂,對(duì)學(xué)生不聞不問,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)巡視發(fā)現(xiàn)有權(quán)隨時(shí)進(jìn)教室記錄學(xué)生,扣上課教師10分。
(3)、上課后教師隨便離開課堂,發(fā)現(xiàn)一次扣5分。
(4)、未經(jīng)教務(wù)處批準(zhǔn)私自串課、換課,檢查發(fā)現(xiàn)一次扣雙方5分。
(5)、教師忘了給學(xué)生上課的,一次一節(jié)課扣分為:不足10分鐘的扣10分,10分鐘以上的扣20分,整堂課沒上的扣30分,教師私自決定某節(jié)課不給學(xué)生上了,讓學(xué)生自己自習(xí),檢查發(fā)現(xiàn)一次扣30分。
(三)、作業(yè)布置批改(0.04)(30分)
1、作業(yè)布置與批改塊。
(1)、作業(yè)布置量要符合學(xué)校的要求,否則扣5分。
(2)、作業(yè)布置具有層次性,多樣性否則扣5分。
(3)、作業(yè)批改數(shù)量要符合學(xué)校 規(guī)定,否則扣5分。
(4)、批改作業(yè)時(shí)要做到有批、有改、有訂正,軟硬筆習(xí)字冊(cè)、數(shù)學(xué)作業(yè)提倡激勵(lì)性評(píng)語,作業(yè)不得出現(xiàn)學(xué)生批改現(xiàn)象,如需學(xué)生做的,應(yīng)有再批。作文批改要有眉批、總批,應(yīng)指導(dǎo)正確、具體運(yùn)用批改符號(hào),否則扣10分。
(5)學(xué)生作業(yè)整潔,布局合理、規(guī)范,否則扣5分。
(四)、課外活動(dòng)與輔導(dǎo)、優(yōu)差生輔導(dǎo)塊,每學(xué)期兩次積分(0.014)(10分)
1、學(xué)期初要有優(yōu)差生輔導(dǎo)計(jì)劃,如沒有則扣5分。
2、上好每一節(jié)優(yōu)差生輔導(dǎo)課,有記錄或作業(yè),否則每次扣5分。
(五)、成績(jī)考核與分析(0.064)(45分)
1、成績(jī)考核與分析塊,每學(xué)期兩次積分(45分)。
(1)、及時(shí)上交測(cè)試試卷和測(cè)試成績(jī),不按時(shí)上交的每次扣10分,試卷每出現(xiàn)一處錯(cuò)批扣5分(最多扣15分)。
(2)、考試分卷監(jiān)考、批卷工作能服從安排,認(rèn)真負(fù)責(zé),否則每次扣10分,批改試卷每發(fā)現(xiàn)一處錯(cuò)誤扣5分(最多扣15分)。
(3)、試卷分析要按學(xué)校的要求及時(shí)認(rèn)真完成,上交不及時(shí)的每次扣5分;填寫不認(rèn)真,套話應(yīng)付的每發(fā)現(xiàn)一次扣5分(最多扣10分)。
(4)、音樂、體育、美術(shù)、英語、科學(xué)等學(xué)科要及時(shí)進(jìn)行期末考試,及時(shí)試卷和成績(jī)上交,否則扣5分。
(六)、教學(xué)成果(490分)(0.702)
每學(xué)期期中期末兩次積分
1、鎮(zhèn)、區(qū)抽考、統(tǒng)考:基礎(chǔ)分100分,按年級(jí)班級(jí)數(shù)的前1/5、1/4、1/3、1/2分別加100分、90分、80分、70分。
2、月考:按時(shí)考試、批改、登記、分析,學(xué)校作記錄,不積分。采用談話方式督導(dǎo)、記分。談話對(duì)象:①退步的,②同年級(jí)中落后的,③分?jǐn)?shù)在全鎮(zhèn)同年級(jí)中落后的,校方談話人數(shù)不低于兩人。談話次數(shù)及記分標(biāo)準(zhǔn):談話1次的不扣分,作友情提醒;談話2次的,扣5分;談話3次的,扣10分;談話4次的,扣15分。每學(xué)期期末一次積分。
3、鎮(zhèn)、區(qū)期中期末考試以外的抽考,按同年級(jí)班數(shù)的前1/5、1/4、1/3、1/2,分別獎(jiǎng)50元、40元、20元、10元。
4、語數(shù)競(jìng)賽(春筍報(bào)、讀寫大賽、素本、奧林匹克競(jìng)賽),鎮(zhèn)、區(qū)、市級(jí)一等獎(jiǎng)分別記15、30、60分,按名次遞減2分,按等次遞減4分。另設(shè)獎(jiǎng)金:鎮(zhèn)、區(qū)、市一等獎(jiǎng)分別獎(jiǎng)50、100、150元,按等次依次遞減15元。其他競(jìng)賽積分、獎(jiǎng)金是語數(shù)競(jìng)賽的1/2。
5、名次上升獎(jiǎng):學(xué)年期終考試與前一學(xué)年期終考試成績(jī)比較,每上升一個(gè)名次加5分(在前3/4內(nèi)),每下降一個(gè)名次減5分。
6、畢業(yè)班考試:鎮(zhèn)級(jí)前2/3、1/4、1/5名次的,分別加20分、25分、30分,另外獎(jiǎng)60元、80元、100元。
7、罰:鎮(zhèn)、區(qū)抽考倒數(shù)一、二、三名,分別扣30、20、10分。
四、教育工作(0.3)
(一)、課堂教學(xué)的教育性(科任:0.45、班主任:0.3)(10分)
課堂教學(xué)的教育性塊,每學(xué)期一次積分。課堂教學(xué)滲透思想教育,教案中文科有思想教育內(nèi)容,理科有科學(xué)觀點(diǎn)、辯證唯物主義觀點(diǎn)教育內(nèi)容,否則扣10分。
(二)、課外思想教育工作(科任:0.45)(105分)
1、值周塊,每學(xué)期一次積分。(105分)
(1)、值周教師要提前到校,晚離校,如有遲到早退現(xiàn)象,每次扣5分。
(2)、值周教師忘記值周,上午想起來扣10分,下午想起來扣20分,全天不值周扣30分。
(3)、值周教師請(qǐng)假,經(jīng)同意,值周教師自行安排他人代班,他人值班與正常值班一樣要求,未安排好,無人值周一天扣原值周教師30分。
(4)、值周教師每天檢查記錄違紀(jì)學(xué)生下限為至少3人次,不足的人次扣值周教師每人次扣5分,超額不加分(25分)。
(5)、課間、課間操、眼保操、放學(xué)要檢查、巡視,不檢查、巡視或檢查、巡視不負(fù)責(zé)任,每次扣5分。
(6)、值周記錄不實(shí),沒有值周記錄的扣5分。
2、加分塊:組織學(xué)校的各項(xiàng)活動(dòng)并取得良好效果的相關(guān)教師加15分。
(三)、班主任工作(0.7)(137分)
1、工作手冊(cè)塊,每學(xué)期四次積分(62分)。
(1)、主題班隊(duì)會(huì)、晨會(huì)除學(xué)校統(tǒng)一安排外必須進(jìn)行,每少進(jìn)行一次扣10分。
(2)、晨會(huì)要以貫徹行為規(guī)范和守則為主,要講實(shí)效,解決實(shí)際問題否則扣5分。
(3)、晨會(huì)、日常班隊(duì)會(huì)要有詳細(xì)記錄(主題班隊(duì)會(huì)要有主題、時(shí)間、內(nèi)容、形式)。否則一次扣5分。
(4)、家訪每學(xué)期至少10次,少一次扣2分(16分)。
(5)、家訪記錄要有時(shí)間、地點(diǎn)、學(xué)生家長(zhǎng)姓名、解決的主要問題、結(jié)果,少一項(xiàng)扣1分(5分)。
(6)、每月找學(xué)生談話不少于5人次,缺一次扣2 分(16分)。
(7)、談話記錄有時(shí)間、姓名、解決的問題、結(jié)果,少一項(xiàng)扣1分(5分)
2、學(xué)生品德評(píng)價(jià)塊,每學(xué)期四次積分(20分)。
(1)、學(xué)生學(xué)籍和素質(zhì)報(bào)告冊(cè)要認(rèn)真及時(shí)填寫,否則扣10分。
(2)、素質(zhì)報(bào)告單必須是等級(jí)加激勵(lì)性批語,否則扣10分。
3、黑板報(bào)每學(xué)期四次積分(25分)。
(1)、黑板報(bào)每月出一期,不按時(shí)出的扣10分。
(2)、黑板報(bào)的版面設(shè)計(jì)美觀,內(nèi)容多樣,結(jié)合形勢(shì)教育,切合實(shí)際,否則扣10分。
(3)、黑板報(bào)字跡工整、用字準(zhǔn)確,否則扣5分。
4、違紀(jì)塊,有打架、罵人、吸煙、損壞公物之一的每人次扣5分。
5、活動(dòng)塊,每學(xué)期一次積分(10分)。學(xué)校所組織的各項(xiàng)活動(dòng)要積極組織本班學(xué)生參加,不參加的每次扣10分,不積極主動(dòng)參加的扣5分。
6、物品及用電管理塊,每學(xué)期一次積分(15分)。
(1)、班級(jí)物品人為損壞、丟失的,扣班主任5分。
(2)、教室在節(jié)假日及非照明時(shí)燈亮著,扣班主任5??10分。
7、加分塊,每學(xué)期一次積分(30分)。
(1)、參加學(xué)校舉行的各項(xiàng)活動(dòng)并取得前三名的依次加15、10、5分。
(2)、值周每月統(tǒng)計(jì)得分在前三名依次加15、10、5分。
五、教育教學(xué)研究和指導(dǎo)培養(yǎng)教師(0.10)
(一)、教育教學(xué)研究(90分)
1、聽課教研塊,每學(xué)期兩次積分。(50分)
(1)、每位教師每學(xué)期聽課20節(jié),每少一節(jié)扣1分,假聽課每節(jié)扣2分(20)。
(2)、聽課記錄要有時(shí)間、課題、班級(jí)、授課人,要標(biāo)明是校級(jí)、組級(jí)教研課還是指導(dǎo)性聽課或?qū)W習(xí)性聽課。記錄要整潔、清晰,每一項(xiàng)不符合要求扣2分(12分)。
(3)、聽課記錄要有建設(shè)性的聽課意見、聽課小結(jié),否則每項(xiàng)扣5分(12分)。
(4)、定于每周二為校自由聽課日。拒絕被聽課者扣5分。(6分)
2、參與教研活動(dòng)塊,每學(xué)期一次積分。(40分)
(1)、教師必須積極參加學(xué)校組織的所有教學(xué)科、相關(guān)學(xué)科的教研活動(dòng),并在講座時(shí)積極發(fā)表意見。每少參加一次教研活動(dòng)扣5分。(10分)
(2)、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校教研活動(dòng)計(jì)劃,及時(shí)上交標(biāo)榜,認(rèn)真準(zhǔn)備每學(xué)期的教研課。準(zhǔn)備不充分,導(dǎo)致失敗,每節(jié)扣2.5分,少一節(jié)扣5分。(10分)。
(3)、教師每?jī)芍芙灰淮谓虒W(xué)札記,每月交一份論文。記述真實(shí)感受,不準(zhǔn)有抄襲現(xiàn)象,否則一次扣2分。(10分) (4)、每學(xué)期一次校優(yōu)質(zhì)課評(píng)選(40周歲以下的教師必須參加)。(10分)
3、加分塊,每學(xué)期一次積分。
(1)、教師在各種教研活動(dòng)或競(jìng)賽中獲獎(jiǎng),校級(jí)加4分(減1分),鎮(zhèn)級(jí)加8分(減2分),區(qū)級(jí)加16分(減4分),市級(jí)加32分(減6分),省級(jí)加64分(減8分),國(guó)家級(jí)加100分(減10分)。
(2)、教師的教科研論文獲獎(jiǎng),區(qū)級(jí)加4分,市級(jí)加6分,省級(jí)加8分,國(guó)家級(jí)加10分。
(3)、承擔(dān)校級(jí)以上的教科研專題研究任務(wù)的教師考核加5分。有區(qū)級(jí)以上教科研課題立項(xiàng),課題取得階段性成果并結(jié)題的,區(qū)級(jí)加10分,市級(jí)加15分,省級(jí)加20分。
(4)、每位教師積極閱讀教育理論專著或有關(guān)課程改革的著作,并每學(xué)期能整理一本不低于10000字的學(xué)習(xí)筆記的,加5分。
(5)、教師在教學(xué)期間能主動(dòng)上一節(jié)校分開課,并能基本達(dá)標(biāo)者,加5分。
(二)指導(dǎo)和培養(yǎng)教師(0.3)(35)
1、平時(shí)指導(dǎo)塊(20分)
要有指導(dǎo)相同或相關(guān)學(xué)科教師的工作記錄。記錄要寫明指導(dǎo)對(duì)象、時(shí)間、方法、具體內(nèi)容。記錄必須有被指導(dǎo)教師簽名認(rèn)可。無工作記錄或編造假記錄扣20分,無被指導(dǎo)教師簽名扣10分,其他每少一項(xiàng)扣5分。
2、聽課指導(dǎo)塊(15分)
要有相同、相關(guān)學(xué)科被指導(dǎo)教師的聽課記錄或被指導(dǎo)教師的學(xué)習(xí)聽課記錄。記錄必須符合聽課記錄的要求,并詳細(xì)寫明聽課指導(dǎo)意見和改進(jìn)意見或?qū)懨鲗W(xué)習(xí)聽課所得、所想。沒有聽課指導(dǎo)記錄、他人的聽課學(xué)習(xí)記錄或編造假記錄的扣15分,其他每少一項(xiàng)扣5分。
3、加分塊:
承擔(dān)校級(jí)公開課、觀摩課、主題班隊(duì)會(huì)觀摩且取得良好效果的教師5分;年級(jí)組長(zhǎng)、教研組長(zhǎng)、學(xué)校學(xué)科帶頭人和區(qū)級(jí)骨干教師加5分;市級(jí)骨干教師加10分。
六、工作負(fù)荷(0.16)
(一)、工作數(shù)量
1、工作數(shù)量塊,每學(xué)期一次積分(0.5)(20分)。
(1)、達(dá)到規(guī)定課時(shí)量為優(yōu)。
(2)、班主任、兼職的教師為優(yōu)。
(3)、雖未達(dá)到規(guī)定課時(shí)量,但完成教學(xué)計(jì)劃、課時(shí)量超過規(guī)定課時(shí)量一半者為良。
(4)、未達(dá)到規(guī)定課時(shí)量一半者為中。
(5)、未完成規(guī)定教學(xué)計(jì)劃者為差。
優(yōu)得20分、良得15分、中得10分、差得5分
(二)、出勤情況(0.5)(50分)
(1)、學(xué)期無缺勤,遲到早退不超過5次者得50分。 (2)、學(xué)期缺勤不超過5天者得45分。 (3)、學(xué)期缺勤6??10天者得40分。 (4)、學(xué)期缺勤11??15天者得35分。 (5)、學(xué)期缺勤16??20天者得30分。 (6)、學(xué)期缺勤21??25天者得25分。 (7)、學(xué)期缺勤26??30天者得20分。 (8)、學(xué)期缺勤31??35天者得15分。 (9)、學(xué)期缺勤36??40天者得10分。 (10)、學(xué)期缺勤41??60天者得5分。
(11)、學(xué)期缺勤61天以上者得0分。
七、分管人員考核辦法
1、體育室、器材室、圖書室、辦公室、工會(huì)分管人員學(xué)期一次積分10分,教研、電教分管人員學(xué)期一次積分20分,少先大隊(duì)輔導(dǎo)員及校長(zhǎng)助理學(xué)期一次積分25分。考核方法:分管人員考核分=積分的90%+民意測(cè)評(píng)平均分的10%
2、副校長(zhǎng)、主任取最高考核分的30%?40%; 副主任最高考核分的25%?35%;會(huì)計(jì)最高考核分的15%?25%;校長(zhǎng)最高考核分的90%?100%。(以教師民主測(cè)評(píng)來確定以上人員最高考核分的百分比,不足的部分為個(gè)人考核分的百分比)
八、否定指標(biāo):
1、學(xué)年缺勤總計(jì)超過40天,取消評(píng)優(yōu)晉職資格。
2、區(qū)統(tǒng)考科目名次倒數(shù)第一、第二的取消競(jìng)聘上崗資格。
3、教師考核采取末尾淘汰制,得分倒數(shù)第一、第二者取消競(jìng)聘上崗資格。
4、學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)、行政人員分管的工作,在上級(jí)工作檢查時(shí),得分倒數(shù)第一,崗位工作解聘,另行安排工作。