山西省穩(wěn)崗補貼政策具體如何?大家是否清楚呢?今天我們就一起來了解一下吧!
關于失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位有關問題的通知
晉人社廳發(fā)[2015]20號
各市人力資源和社會保障局、財政局、發(fā)展改革委員會、經濟和信息化委員會：
為更好發(fā)揮失業(yè)保險預防失業(yè)、促進就業(yè)的作用，激勵企業(yè)承擔穩(wěn)定就業(yè)的社會責任，根據人力資源和社會保障部、財政部、國家發(fā)展和改革委員會、工業(yè)和信息化部《關于失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位有關問題的通知》(人社部發(fā)[2014]76號)和省政府辦公廳《關于做好當前企業(yè)穩(wěn)崗增收工作的通知》(晉政辦發(fā)[2014]82號)精神，現就我省失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位有關問題通知如下：
一、政策范圍
(一)以來，實施兼并重組、化解產能嚴重過剩和淘汰落后產能的企業(yè)，以及經國務院和省政府批準限產的企業(yè);
(二)符合《山西省人民政府辦公廳關于幫扶困難企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位的通知》(晉政辦發(fā)[2014]43號)第五條規(guī)定條件的困難企業(yè)。
二、基本條件
(一)申領穩(wěn)崗補貼的企業(yè)應同時具備以下條件
1、依法參加失業(yè)保險，足額繳納失業(yè)保險費;
2、以來企業(yè)采取有效措施穩(wěn)定職工隊伍，未裁員或少裁員，未降低一線職工收入;
3、生產經營活動符合國家及所在區(qū)域產業(yè)和環(huán)保政策。
(二)實施穩(wěn)崗補貼的失業(yè)保險統(tǒng)籌市應同時具備以下條件
失業(yè)保險基金滾存結余具備一年以上的支付能力;能夠有效保障失業(yè)人員的基本生活，落實各項失業(yè)保險待遇;基金使用管理規(guī)范。
三、 補貼標準及執(zhí)行期限
對符合政策范圍(一)的企業(yè)，在其兼并重組、化解產能過剩以及淘汰落后產能期間，每年可按照該企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費總額的50%給予穩(wěn)崗補貼。該項政策執(zhí)行至2020年底。
符合政策范圍(二)的企業(yè)，按晉政辦發(fā)[2014]43號文件規(guī)定給予社會保險補貼、崗位補貼和培訓補貼。該項政策執(zhí)行至2015年底。
四、資金使用及安排
(一)穩(wěn)崗補貼主要用于職工生活補助、繳納社會保險費、轉崗培訓、技能提升培訓等相關支出;
(二)穩(wěn)崗補貼所需資金，從失業(yè)保險基金中列支;
(三)同一企業(yè)每年只能享受一次穩(wěn)崗補貼。享受穩(wěn)崗補貼的企業(yè)不再享受《省勞動和社會保障廳、省財政廳關于加強失業(yè)保險管理，進一步發(fā)揮失業(yè)保險促進就業(yè)再就業(yè)功能的意見》(晉勞社廳發(fā)[2007]138號)中的在(轉)崗培訓補貼。
五、審核撥付程序
(一)符合政策范圍(一)的企業(yè)可向失業(yè)保險統(tǒng)籌地區(qū)的人力資源和社會保障部門申請使用失業(yè)保險穩(wěn)崗補貼， 填報《企業(yè)申請穩(wěn)崗補貼資格認定表》和《失業(yè)保險穩(wěn)定崗位補貼申請表》(見附件)。
市人力資源和社會保障部門會同同級經濟和信息化部門對申請穩(wěn)崗補貼的企業(yè)資格認定后，確定補貼企業(yè)名單和補貼數額，并將擬享受補貼企業(yè)名單在當地媒體或人力資源社會保障部門網站公示，接受社會監(jiān)督。公示結束后，將確定的補貼企業(yè)名單和補貼計劃報送同級財政。
失業(yè)保險經辦機構根據人力資源社會保障部門審定的企業(yè)名單和補貼數額，向同級財政部門申請用款計劃，將補貼資金撥入失業(yè)保險基金支出戶。具體審核撥付程序由各市根據實際情況自行制定。
(二)符合政策范圍(二)的企業(yè)，按照晉政辦發(fā)[2014]43號文件規(guī)定進行審核撥付。
六、組織實施
(一)加強組織領導。各市要對此項工作高度重視，認真部署，盡快落實。市人力資源和社會保障、財政、發(fā)展改革、經濟信息化等部門要加強協(xié)調配合，各司其職，督促企業(yè)采取有效措施穩(wěn)定職工隊伍，維護社會穩(wěn)定。
(二)強化基金管理。各市人力資源和社會保障、財政部門要將穩(wěn)崗補貼支出，納入失業(yè)保險基金預算管理，合理制定年度使用計劃，加強監(jiān)管，規(guī)范運作，切實保證基金有效使用和可持續(xù)支付。
(三)加大宣傳力度。要充分利用當地媒體，大力宣傳失業(yè)保險穩(wěn)定就業(yè)崗位工作，將相關政策、補貼標準及申領程序對外公開，擴大此項政策的知名度和影響力。要對領取穩(wěn)崗補貼的企業(yè)進行公示，確保公開透明。
(四)加強跟蹤監(jiān)測。各市人力資源社會保障部門要將享受穩(wěn)崗補貼的企業(yè)納入失業(yè)動態(tài)監(jiān)測范圍，及時跟蹤了解企業(yè)崗位變化動態(tài)，監(jiān)測企業(yè)職工隊伍穩(wěn)定情況，評估穩(wěn)崗補貼政策效果。財政部門要對轄區(qū)內失業(yè)動態(tài)監(jiān)測工作給予必要經費支持。
(五)建立統(tǒng)計報告制度。各市人力資源社會保障部門要按月將本市穩(wěn)定崗位情況統(tǒng)計表報省人力資源和社會保障廳。政策執(zhí)行中遇到的重大問題要及時向省人力資源社會保障廳報告。
延伸閱讀：太原市發(fā)放失業(yè)保險金3400萬
昨日，記者從市人力資源社會保障局獲悉，我市去年為5566名失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)保險金3400萬元。2017年，我市共征繳失業(yè)保險基金6.9億元，完成全年目標任務的106%。參保單位14020戶，參保人數88.77萬人，完成全年目標任務的 102.63%。共為5566名失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)保險金3400萬元，繳納醫(yī)療保險費828.66萬元，發(fā)放取暖補貼658萬元，發(fā)放率為100%。促進就業(yè)的支出為10933.64萬元，其中：在崗補貼49戶14002人311萬元;穩(wěn)定崗位補貼672戶315887人20541萬元;困難補貼1戶55人30.69萬元
