篇一
一、依法執(zhí)教（15分）
自覺遵守《教育法》、《義務(wù)教育法》、《未成年人保護法》和《教師法》等法律法規(guī)，擁護黨的基本路線，全面貫徹黨的教育方針，樹立正確的世界觀、人生觀，遵守學校各項規(guī)章制度。
有下列行為之一者每次扣5—15分
1、散布傳播與黨和國家方針政策不相符的言論；
2、違反法律、法規(guī)和政策的行為；
3、嚴重違反學校規(guī)章制度者；
4、其他不依法履行教師職責的行為。
有下列行為之一者每次扣1—2分
1、無故不參加學校組織的活動；
2、教職工學習、例會等活動，無故缺席、遲到者；
3、無正當理由不參加政治理論學習和不按要求書寫政治學習、會議筆記及心得體會者。
二、愛崗敬業(yè)（25分）
熱愛教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心，辛勤工作，教書育人，認真履行崗位職責，認真?zhèn)湔n、上課、批發(fā)作業(yè)，耐心解答學生提出的問題，履行課后輔導學生的職責。服從工作安排。積極投身課程改革，實現(xiàn)專業(yè)成長。
有下列行為之一者每次扣5—20分
1、不服從學校工作安排的；
2、值日、值班不到位，造成安全管理事故和學校財產(chǎn)損失的；
3、教育教學工作不認真，學生問卷調(diào)查滿意率低于80%者；
4、泄露試題、擅改學生成績者；
5、工作嚴重失誤，造成不良影響者；
6、有曠課行為的。
有下列行為之一者每次扣3—5分
1、上課時處理個人事務(wù)（擅離崗位、接聽或撥打手機等）；
2、上班期間從事與本人教育教學無關(guān)的內(nèi)容和活動（打游戲、聊天、網(wǎng)上看電影等等）；
3、工作敷衍塞責，工作質(zhì)量較差者；
4、不執(zhí)行課程計劃，隨意占課和上課的。
有下列行為之一者每次扣1—3分
1、上課遲到早退或拖課者；
2、監(jiān)考等工作遲到者或監(jiān)考不認真，做與考試無關(guān)的事；
3、上班遲到、早退，或中途外出超規(guī)定時間的。
三、關(guān)愛學生（20分）
關(guān)心愛護全體學生，尊重學生人格，平等、公平對待學生。樹立以學生為中心的觀念，面向全體學生，努力建立平等和諧的師生關(guān)系。對學生嚴慈相濟，耐心教導，不諷刺、挖苦、歧視學生，不體罰或變相體罰學生，保護學生安全，維護學生權(quán)益，促進學生全面發(fā)展。
有下列行為之一者每次扣5—20分
1、散布有害于學生健康成長的消極落后言論和不健康思想的；
2、對學生放松管理，由此引發(fā)事故的。
有下列行為之一者每次扣3—5分
1、諷刺、挖苦、歧視、侮辱、中傷學生；
2、有體罰和變相體罰學生行為的；
3、隨意將學生趕出教室停課停學的；
4、壓制學生創(chuàng)造性精神和全面發(fā)展，不讓學生參加大課間活動、課外文體活動、興趣活動者；
5、不注重學生習慣的養(yǎng)成，對學生錯誤放任自流造成不良后果者；
6、作業(yè)過多，加重學生課業(yè)負擔引發(fā)學生家長反感者。
四、團結(jié)協(xié)作（20分）
尊重同志，誠信待人，同事間相互支持、相互幫助。正確處理與學生家長之間的關(guān)系，虛心聽取學生家長的意見和建議，積極爭取社會各界人士的配合、支持和理解。
有下列行為之一者每次扣5—15分
1、惡意詆毀他人名譽，挑撥離間，引發(fā)爭執(zhí)、沖突的；
2、拉幫結(jié)派，破壞團結(jié)，干擾學校工作的；
3、訓斥、刁難學生家長，造成惡劣影響的；
4、其他因違背團結(jié)協(xié)作的行為而產(chǎn)生嚴重后果的；
5、同事之間搞不團結(jié)，導致引發(fā)吵架、打架者；
6、以不合理方式表達訴求，干擾正常教育教學秩序的；
7、拒不接受學校安排的培訓、班主任工作等教育教學任務(wù)的。
有下列行為之一者每次扣3—5分
1、出現(xiàn)有損于學校及同事聲譽的言行；
2、不按正常途徑處理事情或矛盾，引發(fā)爭執(zhí)或沖突的；
五、為人師表（20分）
模范遵守社會公德，舉止文明禮貌，作風正派；衣著整潔得體，語言規(guī)范健康。注重身教，以身作則，以高尚的人格塑造人格，以優(yōu)良的品德感化學生。自覺抵制以教謀私的不良傾向，教風清正廉潔。
有下列行為之一者每次扣5—15分
1、抄襲、剽竊他人論文或教育教學成果被查實者；
2、酗酒鬧事或無理取鬧者；
3、在互聯(lián)網(wǎng)上散布不良言論、信息或參與有悖師德師風規(guī)范的話題討論。
有下列行為之一者每次扣3—5分
1、衣著不整，穿背心、短褲、拖鞋進教室者，不按要求穿工作服上班的。
2、在酒后上課者；
3、傳謠信謠者；
4、在學生面前做出有損于教師形象的行為；
5、進入不健康的娛樂場所。
六、一票否決
有以下情形之一者，師德考核一票否決，直接認定為“不合格”
1、有違背黨和國家方針政策的言行，產(chǎn)生惡劣社會影響的；
2、有違法亂紀行為，依法受到相應(yīng)處罰的；
3、以非法方式表達訴求，干擾正常教育教學秩序，損害教育形象和學生利益的；
4、散布非法言論，參與吸毒、賭博、為賭博活動提供便利條件，或誘導學生參與吸毒、賭博、封建迷信和邪教活動的；
5、違規(guī)亂收費或向?qū)W生家長索要錢物，產(chǎn)生惡劣社會影響的；
6、利用職務(wù)之便從事有償家教、辦班收費補課，產(chǎn)生惡略影響的；
7、品行不良、侮辱學生，體罰或變相體罰學生，造成嚴重后果的；
8、擅自脫離工作崗位、無故長期請假、或不服從工作安排的；
9、工作失職、瀆職造成安全責任事故或其他嚴重后果的；
10、違反《紅白理事會章程》，違規(guī)大操大辦借機斂財?shù)摹?/p>
篇二
為全面貫徹《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，不斷規(guī)范教師從教行為，提高全鎮(zhèn)各小學教師的師德修養(yǎng)，樹立學校和教師的良好形象，使全體教師樹立教書育人、愛崗敬業(yè)、關(guān)愛學生、無私奉獻的良好風貌。根據(jù)上級有關(guān)師德建設(shè)的文件精神和要求，結(jié)合我校實際，特制定師德師風考核評比細則。具體內(nèi)容如下：
（一）依法執(zhí)教（10分）
1、積極參加學校組織的政治學習、業(yè)務(wù)學習，做到不遲到，不早退。如有缺席、遲到、早退或不按時交心得等，一次扣2分。
2、積極參加學校各項政治活動；按學校要求完成各項政治任務(wù)
（如：捐款、捐物不主動）；無故不參加政治活動（如升旗儀式、各種會議、外出大型活動等）。每次扣2分。
（二）愛崗敬業(yè)（30分）
1、服從組織或?qū)W校的工作安排，態(tài)度端正，有奉獻精神。
如發(fā)現(xiàn)不服從分配，不聽從學校安排，工作紀律渙散；有損學校形象的語言行為；上班時間做與工作無關(guān)的事情；工作情緒化，語言沖動，對工作造成影響；見有損學校利益的事情采取事不關(guān)已的態(tài)度。每次扣5分。利用上班時間玩游戲、上網(wǎng)聊天、看視頻節(jié)目、聽歌曲等與工作無關(guān)的事。每次扣5分。
2、教學認真負責，認真鉆研教材，嚴格執(zhí)行學校教學常規(guī)管理要求。違反以上要求的每次扣5分；無故曠工，每次扣5分。
（三）熱愛學生（10分）
1、不體罰和變相體罰學生，不得諷刺挖苦學生，如發(fā)現(xiàn)一次
或舉報查實。一次扣3分。
2、不得偏愛學生，不得歧視差生，更不得隨意趕走和把學生趕出教室。如發(fā)生一次或舉報查實，一次扣5分。
（四）嚴謹治學（10分）
1、每位教師必須認真參加教研活動。如：無故不參加。一次扣3分。
2、堅持繼續(xù)教育學習，每位教師都應(yīng)參加市、縣、校組織的各類培訓學習。如：無故缺席或達不到規(guī)定要求的，拒絕參加者按有關(guān)規(guī)定進行處理。一次扣2分。
（五）團結(jié)協(xié)作（10分）
1、同志之間應(yīng)相互尊重，相互理解，相互學習，取長補短，不挑拔離間，搬弄是非。
2、應(yīng)服從學校安排，關(guān)心集體，維護學校聲譽，不做有損學校聲譽的事情。
3、不搞陰謀詭計，對學校發(fā)展有建議或意見應(yīng)通過正確的渠道，逐級提出。做到心胸坦蕩，建立良好和諧的人際關(guān)系。
4、不能在學生和家長面前及其他場合暴露同事之間的問題。
以上情況每出現(xiàn)一次扣10分。
（六）尊重家長（10分）
1、每位教師都應(yīng)接受社會和家長的監(jiān)督，正確處理與社會及家長的關(guān)系。
2、應(yīng)經(jīng)常及時地與家長聯(lián)系，積極進行家訪，合理處理家長的反饋意見，與學生家長積極配合，為更好的教育學生而努力。
3、與家長建立合作、平等的關(guān)系，不利用家長辦私事，不因孩子的問題而呵斥、指責家長。
如：屬主觀原因與家長爭吵。一次扣5分，打架一次�？�8分。
（七）廉潔從教（10分）發(fā)現(xiàn)一次扣5分。
1、不得巧立名目亂收費。
2、不能強制學生推銷學習資料。
3、不得有償補課，家長舉報經(jīng)查屬實的。
4、不以任何名義收取學生家長的禮物。
（八）為人師表（10分）
1、遵守社會公德，熱心公益事業(yè)，積極參加各項公益活動和社會活動，規(guī)定應(yīng)參加的，缺一次扣2分。
2、儀表端莊，穿著得體，不濃妝艷抹，不穿拖鞋，服裝打扮應(yīng)符合教師身份。
3、舉止文明，作風正派，在平時工作中，時刻樹立良好的教師形象。
4、不把學校的公共物品據(jù)為己有，對自己使用的電腦尤其愛護，在校時間只上教育網(wǎng)和查閱有關(guān)教學的內(nèi)容，嚴禁網(wǎng)上聊天和游戲。
如：以上造成極壞影響的，取消各種評優(yōu)資格。
注：本細則由支部牽頭統(tǒng)一對每位教師進行考核，計入教師年度目標考核總分的10%；評先評優(yōu)的30%。
篇三
為全面貫徹《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，不斷規(guī)范教師從教行為，提高小學教師的師德修養(yǎng)，樹立學校和教師的良好形象，使全體教師樹立教書育人、愛崗敬業(yè)、關(guān)愛學生、無私奉獻的良好風貌。根據(jù)上級有關(guān)師德建設(shè)的文件精神和要求，結(jié)合我校實際，特制定師德師風考核評比細則。具體內(nèi)容如下：
一、師德考核領(lǐng)導小組
組長：陳計華
副組長：孫興元
成員：胡亮、張偉、劉暉、孟凡軍
二、師德考核評分細則
（一）依法執(zhí)教（10分）
1、積極參加學校組織的政治學習、業(yè)務(wù)學習，做到不遲到，不早退。如有缺席、遲到、早退或不按時交心得等，一次扣2分。
2、積極參加學校各項政治活動；按學校要求完成各項政治任務(wù)（如：捐款、捐物不主動）；無故不參加政治活動（如升旗儀式、各種會議、外出大型活動等）。每次扣2分。
（二）愛崗敬業(yè)（30分）
1、服從組織或?qū)W校的工作安排，態(tài)度端正，有奉獻精神。如發(fā)現(xiàn)不服從分配，不聽從學校安排，工作紀律渙散；有損學校形象的語言行為；上班時間做與工作無關(guān)的事情；工作情緒化，語言沖動，
對工作造成影響；見有損學校利益的事情采取事不關(guān)已的態(tài)度。每次扣5分。利用上班時間玩游戲、上網(wǎng)聊天、看視頻節(jié)目、聽歌曲等與工作無關(guān)的事。每次扣5分。
2、教學認真負責，認真鉆研教材，嚴格執(zhí)行學校教學常規(guī)管理要求。違反以上要求的每次扣5分；無故曠工，每次扣5分。
（三）熱愛學生（10分）
1、不體罰和變相體罰學生，不得諷刺挖苦學生，如發(fā)現(xiàn)一次或舉報查實。一次扣3分。
2、不得偏愛學生，不得歧視差生，更不得隨意趕走和把學生趕出教室。如發(fā)生一次或舉報查實，一次扣5分。
（四）嚴謹治學（10分）
1、每位教師必須認真參加教研活動。如：無故不參加。一次扣3分。
2、堅持繼續(xù)教育學習，每位教師都應(yīng)參加市、縣、校組織的各類培訓學習。如：無故缺席或達不到規(guī)定要求的，拒絕參加者按有關(guān)規(guī)定進行處理。一次扣2分。
（五）團結(jié)協(xié)作（10分）
1、同志之間應(yīng)相互尊重，相互理解，相互學習，取長補短，不挑拔離間，搬弄是非。
2、應(yīng)服從學校安排，關(guān)心集體，維護學校聲譽，不做有損學校聲譽的事情。
3、不搞陰謀詭計，對學校發(fā)展有建議或意見應(yīng)通過正確的渠道，
逐級提出。做到心胸坦蕩，建立良好和諧的人際關(guān)系。
4、不能在學生和家長面前及其他場合暴露同事之間的問題。以上情況每出現(xiàn)一次扣10分。
（六）尊重家長（10分）
1、每位教師都應(yīng)接受社會和家長的監(jiān)督，正確處理與社會及家長的關(guān)系。
2、應(yīng)經(jīng)常及時地與家長聯(lián)系，積極進行家訪，合理處理家長的反饋意見，與學生家長積極配合，為更好的教育學生而努力。
3、與家長建立合作、平等的關(guān)系，不利用家長辦私事，不因孩子的問題而呵斥、指責家長。
如：屬主觀原因與家長爭吵。一次扣5分，打架一次。扣8分。
（七）廉潔從教（10分）
1、不得巧立名目亂收費。
2、不能強制學生推銷學習資料。
3、不得有償補課，家長舉報經(jīng)查屬實的。
4、不以任何名義收取學生家長的禮物。
發(fā)現(xiàn)一次扣5分。
（八）為人師表（10分）
1、遵守社會公德，熱心公益事業(yè)，積極參加各項公益活動和社會活動，規(guī)定應(yīng)參加的，缺一次扣2分。
2、儀表端莊，穿著得體，不濃妝艷抹，不穿拖鞋，服裝打扮應(yīng)符合教師身份。
3、舉止文明，作風正派，在平時工作中，時刻樹立良好的教師形象。
4、不把學校的公共物品據(jù)為己有，對自己使用的電腦尤其愛護，在校時間只上教育網(wǎng)和查閱有關(guān)教學的內(nèi)容，嚴禁網(wǎng)上聊天和游戲。如：以上造成極壞影響的，取消各種評優(yōu)資格。
三、考核原則、方法及考核等級確定
1、實行平時檢查與集中檢查統(tǒng)一，自主學習成績與集中學習成績統(tǒng)一，問卷調(diào)查結(jié)果與師生個人反饋統(tǒng)一，力求做到考核公平、嚴格、有序，獎懲分明，激勵及時。
2、根據(jù)教師師德方面出現(xiàn)的各種不良因素進行登記扣分，記入考核，年終匯總，納入教師年度考核和績效考核。90分以上為優(yōu)秀，80-89分為良好，60-79分為合格，60分以下為不合格。
四、師德考核考評辦法
1、綜合考核評分（由學�？荚u小組進行）（按《考評細則》考評，百分制）占20%；學生測評（由學�？己祟I(lǐng)導小組進行）占15%；家長測評（由學�？己祟I(lǐng)導小組進行）占15%；教職工互評占30%；支部測評20%。按上述五項得出個人總分，并確定等次。
2、在師德評價中，對發(fā)生以下問題之一的，實行一票否決，視其師德為不合格，并視其情節(jié)予以處理。
（1）對違反師德標準后果嚴重，在師生中乃至社會上造成惡劣影響的。
（2）體罰、變相體罰學生造成惡劣影響的。
（3）因工作失職，導致惡性事件的。
（4）教師本人無故曠工的。
五、評價結(jié)果的運用
（一）、幼兒園教師師德師風考核表自我評價（兩篇）
（二）、教師師德師風考核表自我評價100字（七篇）
（三）、師德師風考核自我評價【優(yōu)秀篇】
（四）、湖南把師德考核擺在首要位置 將設(shè)師德師風重點監(jiān)控縣市區(qū)
（五）、教師工資改革,師德師風與教師績效考核直接掛鉤
1、在教師聘任、晉職、晉級中，師德優(yōu)秀者優(yōu)先。
2、在職稱評聘中，師德優(yōu)秀者酌情加分。
3、在年終對教師的綜合性考核中的優(yōu)秀和各種綜合性先進，從師德優(yōu)秀者中產(chǎn)生。
4、師德評價不合格者，同年度不能晉職晉級，不能評優(yōu)評先。
5、對第一年度師德評價不合格者批評教育，第二年度仍不合格者，學�？梢越馄浮�
