現(xiàn)在男女平等的社會(huì)，對(duì)于女性的福利也在不斷的增加，在職員工特別是女性可以享受到一定的產(chǎn)假，這也是社會(huì)對(duì)于女性的尊重。如果公司沒有按照國(guó)家規(guī)定給員工放產(chǎn)假，員工是可以按照法律規(guī)定維護(hù)個(gè)人權(quán)益，接下來(lái)就由小編為大家介紹平頂山市產(chǎn)假時(shí)間。
一、平頂山市產(chǎn)假有多少天
國(guó)家法定產(chǎn)假休息98天，符合地方條例規(guī)定的可延長(zhǎng)產(chǎn)假三個(gè)月。
法律規(guī)定：
《河南省人口與計(jì)劃生育條例》第二十七條：依法辦理婚姻登記的夫妻，除國(guó)家規(guī)定的婚假外，增加婚假十八日，參加婚前醫(yī)學(xué)檢查的，再增加婚假七日;符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的，除國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假三個(gè)月，給予其配偶護(hù)理假一個(gè)月;婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假期間視為出勤。
《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
二、產(chǎn)假一般規(guī)定
根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》規(guī)定：
1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;
2、難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天;
3、生育多胞胎，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天;
4、懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;
5、懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
根據(jù)《人口與計(jì)劃生育法》規(guī)定：
第二十五條 符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得延長(zhǎng)生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇。
第二十六條 婦女懷孕、生育和哺乳期間，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受特殊勞動(dòng)保護(hù)并可以獲得幫助和補(bǔ)償。
以上就是小編為大家提供關(guān)于產(chǎn)假天數(shù)的相關(guān)信息，職場(chǎng)女性需要完全了解屬于自己的相關(guān)權(quán)益，在產(chǎn)假期間員工是可以享受帶薪休假，如果公司沒有按照福利發(fā)放員工是可以隨時(shí)拿去法律的武器進(jìn)行維權(quán)。
