按照新勞動法規(guī)定,湖州除了產(chǎn)假有了適當(dāng)?shù)恼{(diào)整之外,產(chǎn)假的工資也有了明確的規(guī)定。各用人單位也應(yīng)當(dāng)遵照當(dāng)?shù)氐囊?guī)定去執(zhí)行。孕婦在懷孕7個月以上則可向單位申請休假,產(chǎn)前的假期工資按以往每月的實(shí)發(fā)工資的80%發(fā)放,產(chǎn)期的職工享受同等的基本工資待遇。那么湖州產(chǎn)假工資具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如何的?湖州產(chǎn)假工資計(jì)算方法是如何的?本文為你詳細(xì)的介紹湖州產(chǎn)假工資的相關(guān)知識。
必須享受的假:
1、產(chǎn)假:
國家規(guī)定98天+15天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。
工資待遇:產(chǎn)假工資和生育津貼,兩者就高領(lǐng)取。
2、產(chǎn)前檢查:
女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)約定的勞動時間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查(包括妊娠十二周內(nèi)的初查),應(yīng)算作勞動時間。
3、產(chǎn)前工間休息:
懷孕七個月以上,每天工間休息一小時,不得安排夜班勞動。
4、上班哺乳假:
哺乳假是指媽媽在寶寶出生后的一年,在工作日內(nèi),每天有兩次0.5小時的授乳時間,每天合共1小時,可以合并使用,也可以分開用。多胞胎生育的,每多哺乳一個嬰兒,每次哺乳時間增加30分鐘。
工資待遇:
女職工1小時哺乳時間視為工作時間,工資照發(fā),不應(yīng)減少,而且不影響晉級、調(diào)整工資并計(jì)算工齡。
可以請的假:
1、產(chǎn)前假:
懷孕7個月以上,如工作許可,經(jīng)本人申請,單位批準(zhǔn),可請產(chǎn)前假兩個半月。
工資待遇:產(chǎn)前假,工資按八成發(fā)。
2、哺乳假:
女職工生育后,若有困難且工作許可,由本人提出申請,經(jīng)單位批準(zhǔn),可請哺乳假。
哺乳假天數(shù)
:
1、生育第一個子女并領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的,哺乳假6個月,獨(dú)生子女父母獎勵費(fèi)照發(fā)(發(fā)至子女滿14周歲)。
