據(jù)悉，女方?jīng)]有生育保險男方有可以報銷，即使女方?jīng)]有工作，只要丈夫參保，同樣可以報銷生育醫(yī)療費用，男士不能像女士那樣申領生育津貼，但是可以申領晚育津貼。
女方?jīng)]有生育保險男方有可以報銷
許多人對男職工繳納生育保險存在疑問。男職工繳納生育保險，那是否能享受生育保險呢?男職工的生育保險可以給妻子用嗎?
問：男生也交生育保險，那是否可以享受生育保險呢?
答：生育保險由單位繳納，個人無需繳納。
要享受生育保險必須具備兩個條件：1.用人單位為職工累計繳費滿1年以上，并繼續(xù)為其繳費;2.符合國家和省人口與計劃生育規(guī)定。通常，女方繳納生育保險，無論男方是否繳納，女方都可享受保險。女方不繳納，僅男方繳納，則女方不能享受保險。若雙方都繳納，女方符合晚育(24歲后)且為初育，則男方可享受30天的晚育獎勵假。
從產(chǎn)前檢查費到分娩費，生育保險都可予以報銷。分娩費用報銷有一個上限，各地略有不同。以北京為例，在指定醫(yī)院分娩的，一級醫(yī)院最高可報銷3000元，二級醫(yī)院2900元，三級醫(yī)院2700元。
嬰兒出生后，參保人員將嬰兒出生證、北京市生育服務證和其他報銷憑證一并交給單位，由單位到社保中心報銷。
女性休產(chǎn)假期間還可享受由生育保險基金支付的生育津貼。津貼金額計算公式為：當月本單位人平均繳費工÷30(天)×假期天數(shù)。若津貼低于本人工資，差額由企業(yè)補足。
男職工為什么要參加生育保險?有什么用?
【回答】：男職工必須參加生育保險，理由有三，具體如下：
第一：生育保險是通過國家立法執(zhí)行的，按照規(guī)定只要與用人單位簽訂勞動合同或形成勞動事實關系，不分男女，均應參加生育保險，屬于強制執(zhí)行。因此男職員必須參加生育保險。
第二：生育不僅僅是一種個人行為，更是一種社會行為，女職工生小孩是為社會生產(chǎn)新的勞動力，屬于勞動力的再生，因此，生育的醫(yī)療費用理所當然應該由全社會來分擔，所以男性也應該要生育醫(yī)療保險。
第三：男職工進行規(guī)定計劃生育技術手術亦可享受生育保險待遇。還可以領取一次性生育津貼，所以男職員必須要參加生育保險。
什么是生育保險?
所謂生育保險，指婦女勞動者因懷孕、分娩導致不能工作，收入暫時中斷，國家和社會給予必要物質幫助的社會保險制度�！渡鐣ｋU法》施行后，生育保險與基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)等社會保險，成為用人單位必須繳納的法定義務。
生育保險報銷范圍有哪些?
計劃生育手術費(門診和住院)、產(chǎn)前檢查費用、生育醫(yī)療費用 (不包括嬰兒費和超出支付標準的床位費)。參保人在自己選定的醫(yī)保定點醫(yī)院發(fā)生上述費用后，參保個人先現(xiàn)金墊付，并將生育保險醫(yī)療費用明細、處方、原始收據(jù)及相關證明妥善保存。按規(guī)定應由生育保險基金支付的，由本人所在單位匯總，向區(qū)縣社保經(jīng)辦機構申報結算。
