產(chǎn)假是每個(gè)準(zhǔn)媽媽所享有的權(quán)利，那么河南關(guān)于產(chǎn)假有何規(guī)定呢?大家是否清楚呢?今天我們就一起來(lái)了解一下吧!
自去年12月27日全國(guó)人大常委會(huì)審議通過(guò)修訂后的《人口與計(jì)劃生育法》以來(lái)，全國(guó)各地相繼開(kāi)始修訂地方計(jì)生條例。今年5月27日，河南省十二屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十二次會(huì)議，審議通過(guò)了關(guān)于修改《河南省人口與計(jì)劃生育條例》的決定。
“河南版”《條例》對(duì)婚假、產(chǎn)假等進(jìn)行了明確規(guī)定。最終敲定：婚假最長(zhǎng)可休28天;產(chǎn)假最多達(dá)到190天。男方同樣享受“福利”，給予護(hù)理假1個(gè)月。此外，獨(dú)生子女家庭子女還可享受到每年累計(jì)不超過(guò)20日的護(hù)理假，這在全國(guó)尚屬獨(dú)創(chuàng)。
根據(jù)規(guī)定，“符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的，除國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假三個(gè)月，給予其配偶護(hù)理假一個(gè)月。”也就是說(shuō)，如果增加的月份中，恰好趕上有兩個(gè)月是31天，河南產(chǎn)假最多可休190天。
河南職工的婚假待遇同樣優(yōu)厚：法定3天+增加婚假18天+婚檢獎(jiǎng)勵(lì)7天=28天�！耙婪ㄞk理婚姻登記的夫妻，除國(guó)家規(guī)定的婚假外，增加婚假十八日，參加婚前醫(yī)學(xué)檢查的，再增加婚假七日。”
河南省人大法制委員會(huì)還專門(mén)對(duì)時(shí)間單位進(jìn)行了解釋：《條例》中的時(shí)間單位統(tǒng)一表述為“日”，表示“自然日”。以婚假為例，參加婚檢的夫婦婚假可休28日，就是可以休28天，并非28個(gè)“工作日”。
值得一提的是，河南新修訂的《條例》還“照顧”到了獨(dú)生子女家庭的養(yǎng)老問(wèn)題。明確規(guī)定獨(dú)生子女父母“年滿六十周歲后，住院治療期間，給予其子女每年累計(jì)不超過(guò)二十日的護(hù)理假�！�
河南省衛(wèi)計(jì)委計(jì)劃生育基層指導(dǎo)處處長(zhǎng)王自立說(shuō)：“獨(dú)生子女護(hù)理假屬于全國(guó)首創(chuàng)，是對(duì)計(jì)劃生育家庭獎(jiǎng)勵(lì)扶助制度的重要補(bǔ)充，主要是幫助計(jì)生家庭解決護(hù)理難題�！�
【熱點(diǎn)】新舊政策接軌“寶媽、寶爸”最關(guān)心哪些事?
新政實(shí)施一個(gè)月，網(wǎng)友最關(guān)注的“生娃”熱點(diǎn)是什么?記者調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，正休產(chǎn)假中能否延續(xù)新政策?“二孩”產(chǎn)假該咋休?考勤、工資怎么算?待遇如何保障等問(wèn)題都成為職工關(guān)注的熱點(diǎn)。
新舊政策交接，正在休產(chǎn)假中的“寶媽”，能申請(qǐng)續(xù)休嗎?河南省新版計(jì)生條例發(fā)布之日，鄭州魏先生的妻子剛好還有10天結(jié)束產(chǎn)假。據(jù)了解，像魏先生妻子遇到的這種情況，根據(jù)政策已經(jīng)休完的，將不再補(bǔ)休;尚未休完的，按照新規(guī)完全可以申請(qǐng)續(xù)休。
特別要提醒“寶媽”，在規(guī)定的產(chǎn)假中，并不是生完孩子以后才可以開(kāi)始休假，孕婦在產(chǎn)前就有權(quán)享受15天休假。此外，如果生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)難產(chǎn)的，還將增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
這次河南還有一項(xiàng)福利，讓“寶爸、寶媽”不會(huì)再為生育子女辦理各種證跑得暈頭轉(zhuǎn)向。今后夫妻生育第一個(gè)、第二個(gè)子女的，不實(shí)行審批，而是由家庭自主安排生育，實(shí)行生育登記服務(wù)制度。符合要求準(zhǔn)備再生育的夫妻，根據(jù)規(guī)定向夫妻一方戶籍所在地的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府或者街道辦事處提出申請(qǐng)即可辦理。
有“獨(dú)生子女光榮證”的夫妻，打算生二胎可咋辦?規(guī)定要求2017年1月1日以后有生育行為的夫妻，今后不再給予計(jì)劃生育的獎(jiǎng)勵(lì)、優(yōu)待、扶助。原來(lái)領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》，2017年以后又生育的，停止享受獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)，已經(jīng)領(lǐng)取的獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)不再收回。
此外，對(duì)于2015年12月31日之前，自愿終生只生育一個(gè)子女的夫妻，領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的，按規(guī)定的條件、標(biāo)準(zhǔn)、年限繼續(xù)給予獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì);已經(jīng)享受計(jì)劃生育家庭獎(jiǎng)勵(lì)扶助或特別扶助制度的，按有關(guān)規(guī)定繼續(xù)給予相應(yīng)的扶助。
目前，我國(guó)實(shí)施全面“兩孩”政策，但這并不意味著全面放開(kāi)生育政策。新《條例》中明確提出“提倡一對(duì)夫妻生育兩個(gè)子女�！睂�(duì)于再婚重組家庭什么樣的情況能生育“三孩”?記者了解到，符合以下兩種條件之一要求生育的夫妻，經(jīng)批準(zhǔn)可以生育“三孩”。
根據(jù)規(guī)定，夫妻雙方合計(jì)已生育兩個(gè)子女，且沒(méi)有共同生育子女的�；蛘呓�(jīng)鑒定兩個(gè)子女均為非遺傳性病殘兒，不能成長(zhǎng)為正常勞動(dòng)力，醫(yī)學(xué)上認(rèn)為可以再生育的。凡此情況，夫妻均可向有關(guān)部門(mén)提出申請(qǐng)，滿足再生育一胎的心愿。
女職工在生育期間，有大筆醫(yī)療費(fèi)用需要承擔(dān)，產(chǎn)假期間單位的工資待遇還能保障嗎?根據(jù)《河南省職工生育保險(xiǎn)辦法》規(guī)定，“寶媽”除了能夠享受醫(yī)療費(fèi)用“報(bào)銷”外，參加生育保險(xiǎn)的職工工資也將以生育津貼的形式從生育保險(xiǎn)基金中支付。
