生育保險應該如何報銷?具體流程如何?大家是否清楚呢?今天我們就一起來了解一下吧!
一、日照生育保險報銷流程
1、女職工懷孕后、流產或計劃生育手術前，由用人單位或街道、鎮(zhèn)勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區(qū)社會勞動保險處生育保險窗口
2、工作人員受理核準后，簽發(fā)醫(yī)療證
3、生育女職工產假滿30天內，由用人單位或街道、鎮(zhèn)勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區(qū)社會勞動保險處生育保險窗口辦理待遇結算
4、工作人員受理核準后，支付生育醫(yī)療費和生育津貼。
二、日照生育保險報銷范圍
1、生育津貼
2、生育醫(yī)療費用
3、計劃生育手術醫(yī)療費用
三、日照生育保險報銷多少錢
日照市女職工生育保險報銷標準
1、生育津貼
生育津貼=當月本單位人平繳費工資÷30(天)×假期天數(shù)
假期天數(shù)：
(1)正常產假90天(包括產前檢查15天)
(2)獨生子女假增加35天
(3)晚育假增加15天
2、生育醫(yī)療費
(1)確認生育就醫(yī)身份后就醫(yī)的醫(yī)療費用，由市勞動和社會保障局同醫(yī)院定額結算(超過1萬元以上的部分按核定數(shù)結算)。
(3)異地分娩的醫(yī)療費用，低于定額標準的按實際報銷;高于定額標準的，按定額標準報銷。
3、一次性分娩營養(yǎng)補助費
正常產、滿7個月以上流產;上年度市職工月平均工資×25%
4、一次性補貼
在一、二級醫(yī)院分娩的，每人一次性增加300元補貼。
日照市男職工生育保險報銷標準
辦理條件：
同時具備以下條件的參保男職工，可申請享受一次性生育補貼：
1、符合國家計劃生育政策規(guī)定和法定生育條件
2、配偶生育或因病理原因流產時，用人單位參加生育保險并已為男職工正常連續(xù)繳納生育保險費(不含補繳、欠繳和中斷繳費)滿10個月以上
3、配偶未列入生育保險范圍，且生育第一胎。
補貼標準：
符合上述條件的男職工，可申請享受的一次性生育補貼標準為：流產的200元;順產的1200元;難產或多胞胎生育的2000元。
四、日照生育保險保險時間
生育保險是國家通過社會保險立法，對生育職工給予經濟、物質等方面幫助的一項社會政策。其宗旨在于通過向生育女職工提供生育津貼、產假以及醫(yī)療服務等方面的待遇，保障她們因生育而暫時喪失勞動能力時的基本經濟收入和醫(yī)療保健，幫助生育女職工恢復勞動能力，重返工作崗位，從而體現(xiàn)國家和社會對婦女在這一特殊時期給予的支持和愛護。
生育保險需連續(xù)買滿12個月，寶寶出生的18個月之內報銷，同時報銷時需在保。生育保險屬于典型的地方政策，各地規(guī)定各不一，有10個月，也有6個月甚至更低的。因此應以當?shù)厣绫Ｖ行臑闇省?/p>
延伸閱讀：日照生育保險繳費比例
日照市企業(yè)生育保險費率降低，是貫徹落實國務院降低部分社會保險費率、支持企業(yè)發(fā)展的具體措施，也是經濟新常態(tài)下減輕企業(yè)負擔、增強經濟發(fā)展動力的重要舉措。此次生育保險費率下調后，參保職工的相關待遇不受影響。日照市人社局、財政局決定自2015年10月1日起，將全市企業(yè)單位生育保險費率由原來的1%降低為0.5%。
繳費方式:由單位負責繳交生育費用(員工個人無需繳交生育保險費用)，單位一般通過賬戶轉賬渠道進行繳交。
用人單位統(tǒng)一繳費職工個人不繳費
凡日照市行政區(qū)域內的各類企業(yè)都要按照《山東省企業(yè)職工生育保險規(guī)定》，依法參加生育保險，按時足額為本單位職工繳納生育保險費。駐日照的國家、省屬企業(yè)單位，不分隸屬關系，按屬地管理的原則，參加所在地的生育保險社會統(tǒng)籌。城鎮(zhèn)有雇工的個體工商戶暫不參加生育保險社會統(tǒng)籌，待條件成熟后逐步納入。生育保險基金按照“以支定收、收支平衡”的原則籌集，全市統(tǒng)一比例，市、區(qū)縣分級統(tǒng)籌。
