男職工為什么要交生育保險?有什么用?
《社會保險法》第53條規(guī)定：“職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險，由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費�！边@里的“職工”，并沒有限定為女性職工，即意味著包括了男性職工，故只要職工與用人單位形成了勞動關(guān)系，則不分男女，用人單位均應(yīng)為其辦理生育保險，并繳納生育保險費。
用人單位已經(jīng)繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇;男職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇，所需資金從生育保險基金中支付。
男職工生育保險報銷多少?
男員工生育保險險只能是配偶沒有工作，沒有繳納生育保險的情況下才可以享受的，而且只能享受醫(yī)療費，不能享受生育津貼。符合生育報銷條件的男職工，可申請享受的一次性生育補貼標(biāo)準(zhǔn)為：流產(chǎn)的200元;順產(chǎn)的1200元;難產(chǎn)或多胞胎生育的2000元。
男職工享受生育報銷所需資料：
男職工持本人及配偶的居民身份證、《結(jié)婚證》、計生部門出具的《生育狀況證明》或《第一胎生育證》、新生兒《出生醫(yī)學(xué)證明》、出院記錄、費用明細(xì)清單(以上材料均需原件及復(fù)印件)和本人就醫(yī)證卡、原始發(fā)票、配偶戶籍所在地街道(鎮(zhèn))出具的無工作單位且無固定收入來源證明，到本人單位社保關(guān)系所在地的市、區(qū)社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理一次性生育補貼申領(lǐng)手續(xù)。社保經(jīng)辦機構(gòu)審核后，打印《男職工一次性生育補貼結(jié)付表》，男職工簽字確認(rèn)后領(lǐng)取補貼金額。
相關(guān)問答：
問：社會保險其中有一條生育保險，男同事都要繳納，這個生育保險對男性有用嗎?
答：對你老婆有用，如果你交了生育險，而她沒有生育險，那么在她生孩子的時候也可以享受生育險的待遇，只是沒有女的自己交生育險享受的待遇多而已。
但是這個東西也不是你不想上就不上的，幾個險種都是連在一起的，況且生育險是由公司出錢，個人一分不花的，也只有公司有權(quán)利給你上生育險，自己不能以個人的身份繳納生育險。
一、生育保險的2個必須申領(lǐng)條件：
1、累計參保滿12個月以上
2、生育當(dāng)月生育保險處于參保狀態(tài)，且生育符合國家計劃生育政策(有準(zhǔn)生證類的)
二、生育保險的待遇：
1、女職工：產(chǎn)假津貼(平常說的工資)、生育醫(yī)療費用報銷、一次性營養(yǎng)津貼、一次性津貼
2、男職工：享受10天有薪假期
