生育保險(maternity insurance)是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫(yī)療服務(wù)、生育津貼和產(chǎn)假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經(jīng)濟(jì)補償和醫(yī)療保健的社會保險制度。我國生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼，二是生育醫(yī)療待遇。人社部《生育保險辦法(征求意見稿)》從2012年11月20日起面向社會公開征求意見。意見稿明確，生育險待遇將不再限戶籍，單位不繳生育險須掏生育費。
生育保險是通過國家立法規(guī)定，在勞動者因生育子女而導(dǎo)致勞動力暫時中斷時，由國家和社會及時給予物質(zhì)幫助的一項社會保險制度。我國生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼，二是生育醫(yī)療待遇。其宗旨在于通過向職業(yè)婦女提供生育津貼、醫(yī)療服務(wù)和產(chǎn)假，幫助他們恢復(fù)勞動能力，重返工作崗位。
南昌調(diào)整2015年生育保險繳費比例
從南昌市財政局獲悉，該市調(diào)整了職工生育保險費率，將生育保險費率按照用人單位職工工資總額的0.5%執(zhí)行。
據(jù)了解，南昌市符合降低生育保險費率的條件，經(jīng)報南昌市政府，南昌市財政局、人社局決定結(jié)合南昌實際情況，將生育保險費率按照用人單位職工工資總額的0.5%執(zhí)行。執(zhí)行時間為今年10月1日起。
南昌市要求加強對生育保險政策的監(jiān)測和管理，生育保險基金累計結(jié)余低于3個月支付額度的，要制定預(yù)警方案。累計結(jié)余不足支付時，要通過加強支出管理、臨時補貼、調(diào)整費率等方式確�；鹗罩胶猓_保參保職工按規(guī)定享受生育保險待遇。
