產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，女職工生育享受不少于九十天的產假。對上班族準媽媽來說，首先要面對的是處理產假與工作的關系，因為只有事先做好職場上的準備，才能讓產假無后顧之憂。下面小編為大家整理了關于大連產假期間工資怎么算及產假天數國家規(guī)定的相關知識，本文內容來源網絡整理，僅供參考。
一、大連產假期間工資怎么算
女職工產假期間一般不從單位領工資，而是享受生育生活津貼，有多長產假，就領多久的生育生活津貼。
1、從業(yè)生育女職工繳納社會保險費累計滿一年的，其生 育生活津貼按本人生產或流產當月的城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險費繳費基數乘以本人按規(guī)定享受的生育生活津貼期限計發(fā)。
2、從業(yè)生育女職工繳納社會保險費累計不滿一年的，其生育生活津貼按本人生產或流產當月本市企業(yè)職工月最低工資標準乘以本人按規(guī)定享受的生育生活津貼期限計發(fā)。
哺乳假工資
女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請、經單位批準，可請哺乳假六個半月。
這六個半月哺乳假期間的工資與產前假工資一樣，不得低于其原工資性 收入的80%。
這里所稱原工資性收入指女職工請產前假或請產假前正常出勤月，企業(yè)根據國家和本市的規(guī)定以及勞動合同的約定，以各種形式支付給勞動者的報 酬，即列入工資總額統(tǒng)計的全部工資收入。
二、大連產假天數國家規(guī)定
大連女職工享受基礎產假天數98天，符合遼寧省計生條例的加60天，難產、剖宮產的加15天、多胞胎的每多一胎增加15天。
施行計劃生育手術的職工，享受下列休假待遇：
（一）放置宮內節(jié)育器的，休假3日，7日內不安排重體力勞動，產假期間放置的，產假順延；
（二）放置皮下埋植避孕劑的，休假5日，產假期間放置的，產假順延；
（三）取出宮內節(jié)育器的，休假2日，取出皮下埋植避孕劑的，休假5日；
（四）施行輸卵管結扎術的，休假21日，產假期間結扎的，產假順延；
（五）施行輸精管結扎術的，休假10日；
（六）施行人工流產術的，未滿4個月流產的，休假15天；滿4個月流產的，休假42天；
（七）經批準施行輸卵管復通術的，休假21日，施行輸精管復通術的，休假15日。
休假期間工資照發(fā)，福利待遇不變。
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