產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，女職工生育享受不少于九十天的產假。對上班族準媽媽來說，首先要面對的是處理產假與工作的關系，因為只有事先做好職場上的準備，才能讓產假無后顧之憂。下面小編為大家整理了關于包頭產假期間工資怎么算及產假天數(shù)國家規(guī)定的相關知識，本文內容來源網(wǎng)絡整理，僅供參考。
一、包頭產假期間工資怎么算
女職工產假期間一般不從單位領工資，而是享受生育生活津貼，有多長產假，就領多久的生育生活津貼。
1、從業(yè)生育女職工繳納社會保險費累計滿一年的，其生 育生活津貼按本人生產或流產當月的城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險費繳費基數(shù)乘以本人按規(guī)定享受的生育生活津貼期限計發(fā)。
2、從業(yè)生育女職工繳納社會保險費累計不滿一年的，其生育生活津貼按本人生產或流產當月本市企業(yè)職工月最低工資標準乘以本人按規(guī)定享受的生育生活津貼期限計發(fā)。
哺乳假工資
女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請、經單位批準，可請哺乳假六個半月。
這六個半月哺乳假期間的工資與產前假工資一樣，不得低于其原工資性 收入的80%。
這里所稱原工資性收入指女職工請產前假或請產假前正常出勤月，企業(yè)根據(jù)國家和本市的規(guī)定以及勞動合同的約定，以各種形式支付給勞動者的報 酬，即列入工資總額統(tǒng)計的全部工資收入。
二、包頭產假天數(shù)國家規(guī)定
1、基本產假：98天
2、難產產假：98+15=113天
3、懷孕三個月以下流產產假：15天
4、懷孕三個月以上(含三個月)至四個月流產產假：30天
5、懷孕四個月以上(含四個月)至七個月流產產假：42天
6、懷孕七個月以上(含七個月)流產產假：90天
7、晚育者產假：98+30=128天
8、生育多胞胎產假：98+嬰兒數(shù)15
三、包頭產假相關文章分享
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雖然國家對于產假有統(tǒng)一的規(guī)定，但是實際上落實到地方上實行的時候，還是有一定的區(qū)別，那么大家知道包頭產假規(guī)定有多少天嗎，為了幫助大家更好的了解相關法律知識，小編整理了相關的內容，希望對您有所幫助。一、包頭產假規(guī)定1、基本產假：98天2、難產產假：98+15=113天3、懷孕三個月以下流產產假：15天4、懷孕三個月以上(含三個月)至四個月流產產假：30天5、懷孕四個月以上(含四個月)至七個月流產產假：...查看更多
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產假,是指在職婦女產期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產后兩個半月,晚婚晚育者可前后長至四個月,女職工生育享受不少于九十八天的產假。職業(yè)女性在休產假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。包頭產假國家規(guī)定多少天呢?本文整理的包頭產假知識,可供參考!產假規(guī)定包頭產假(女方):128天包頭產假(男方):10天產假規(guī)定:1.公民比法定婚齡推遲三年以上初婚者為晚婚。已婚婦女比法定...查看更多
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