2017年山西社保繳費基數(shù)
山西城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險繳費標(biāo)準(zhǔn)已確定。1月至12月繳納基本養(yǎng)老保險費的月繳費基數(shù)分為三檔，分別為上年度全省在崗職工月平均工資的100%、60%和40%，即4081元、2448元和1632元，對應(yīng)金額為9794.4元、5875.2元、3916.8元。
山西社保繳費比例
山西企業(yè)養(yǎng)老保險：繳費比例全省統(tǒng)一，其中參保單位20%，個人8%;從2006年1月起，城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員的繳費比例為20%(有雇員的個體工商戶，雇主為雇員繳納12%，雇員本人繳納8%)。
山西醫(yī)療保險：實行市級統(tǒng)籌，其中，省直管單位的繳費比例是，單位6.5%，在職職工個人2%，退休人員個人不繳費。各個統(tǒng)籌市的單位繳費比例有所差異，最高為6.8%，最低為6%。
山西失業(yè)保險：單位繳納2%，個人繳納1%。
山西生育保險：單位按工資總額的0.5%?1%繳納，個人不繳費。省直管單位按工資總額的0.5%繳納。
工傷保險的繳費標(biāo)準(zhǔn)相對特殊：各省、自治區(qū)、直轄市工傷保險費平均繳費率，原則上要控制在職工工資總額的1%左右。在這一總體水平下，實行差別費率和浮動費率，各級統(tǒng)籌地區(qū)三類行業(yè)的基準(zhǔn)費率要分別控制在用人單位職工工資總額的0.5%左右、1%左右、2%左右，具體由各級統(tǒng)籌地區(qū)確定。
拓展閱讀
山西社保政策解讀
“僵尸企業(yè)”動“手術(shù)”
【背景】近一段時間，“僵尸企業(yè)”成為熱詞。尤其是此前國家提出對持續(xù)虧損3年以上且不符合結(jié)構(gòu)調(diào)整方向的企業(yè)采取資產(chǎn)重組、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、關(guān)閉破產(chǎn)等方式予以“出清”后，清理處置“僵尸企業(yè)”有了時間表。
啥是“僵尸企業(yè)”?這是一個經(jīng)濟學(xué)概念，指那些無望恢復(fù)生氣，但由于獲得放貸者或政府的支持而免于倒閉的負(fù)債企業(yè)。
【舉措】今年，我省將積極穩(wěn)妥處置“僵尸企業(yè)”，研究制定應(yīng)對規(guī)模性失業(yè)風(fēng)險政策預(yù)案，盡可能多地爭取中央專項獎補資金，充分發(fā)揮就業(yè)專項資金和失業(yè)保險基金促就業(yè)、防失業(yè)、扶創(chuàng)業(yè)的作用，做好煤炭、鋼鐵等重點行業(yè)化解過剩產(chǎn)能過程中職工分流安置。
試點公務(wù)員聘任制
【背景】從用人單位來看，聘任制公務(wù)員能激發(fā)人員的活力，目前山東、北京、江蘇等多個地方，也已經(jīng)開始推行公務(wù)員聘任制試點。有專家表示，聘任制能把社會各類優(yōu)秀人才注入公務(wù)員隊伍，產(chǎn)生“鯰魚效應(yīng)”，激發(fā)公務(wù)員隊伍的活力。
【舉措】今年，我省將推進公務(wù)員制度改革，其中要在有條件的市推行聘任制公務(wù)員試點。嚴(yán)格機關(guān)事業(yè)單位人員計劃管理，確保財政供養(yǎng)人員只減不增。此外，結(jié)合事業(yè)單位分類改革，進一步完善事業(yè)單位崗位管理、公開招聘和競聘上崗制度，大力推行分業(yè)分類公開招聘辦法。
城鄉(xiāng)居民醫(yī)保“六統(tǒng)一”
【背景】此前，國務(wù)院印發(fā)《關(guān)于整合城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險制度的意見》，將整合城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險和新型農(nóng)村合作醫(yī)療兩項制度，建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險制度。簡單地說：今后看病報銷將不分城里人農(nóng)村人。
【舉措】今年，我省將建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險制度，整合城鎮(zhèn)居民醫(yī)保和新農(nóng)合政策，統(tǒng)一覆蓋范圍、統(tǒng)一籌資政策、統(tǒng)一保障待遇、統(tǒng)一醫(yī)保目錄、統(tǒng)一定點管理、統(tǒng)一基金管理，實現(xiàn)城鄉(xiāng)居民醫(yī)保一體化管理服務(wù)。此外，提高城鄉(xiāng)居民醫(yī)保財政補助和個人繳費標(biāo)準(zhǔn)。
提高養(yǎng)老金待遇水平
【背景】從全國層面來說，截至2015年，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金已經(jīng)連續(xù)十一年調(diào)整增長。另一方面，備受關(guān)注的“延遲退休年齡”政策，此前人社部給出了時間表，該方案將在今年向公眾征求意見，2017年正式出臺。方案出臺后，還將設(shè)定5年左右的“緩沖期”，即或?qū)⒃?022年才會正式開始實施，且延遲退休年齡不會一步到位，每年只會延長幾個月的退休年齡。
【舉措】今年，我省將穩(wěn)步推進機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險制度改革實施，提高機關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金待遇水平。
推進養(yǎng)老保險制度改革。也就是說，按照國家養(yǎng)老保險制度總體改革新政策及新方案【全文】，做好職工基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌、漸近式延遲退休年齡、完善職工養(yǎng)老保險個人賬戶等重大改革舉措的前期準(zhǔn)備。
此外，完善城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度，引導(dǎo)鼓勵他們積極參保續(xù)保和按較高標(biāo)準(zhǔn)繳費。
醫(yī)保支付方式改革
【背景】在早期醫(yī)保實行按項目付費的情況下，醫(yī)生檢查越多、用藥越多，收入就越多，在一定程度上助長了大處方、過度醫(yī)療行為。如果實行按人頭、按病種、總額付費，過度治療就會無利可圖，醫(yī)生只有通過控制醫(yī)療成本、降低醫(yī)療費用來獲得合理收入。
如果按病種付費的話，價格就定死了，超出的部分由醫(yī)院承擔(dān)，這樣醫(yī)院就會盡可能在價格范圍內(nèi)做合理的檢查和用藥。
【舉措】今年，我省將全面推進醫(yī)保付費總額控制與按病種付費、按人頭付費等復(fù)合付費方式，全面開展醫(yī)保智能監(jiān)控，控制醫(yī)療費用不合理增長。
同時，將異地安置人員、異地轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院就醫(yī)人員、急診人員全部納入省內(nèi)異地就醫(yī)結(jié)算平臺，實現(xiàn)持社保卡省內(nèi)異地就醫(yī)直接結(jié)算。研究制定基本醫(yī)療保險和生育保險合并實施方案。
