湖南社保繳費(fèi)基數(shù)新規(guī)定

思而思學(xué)網(wǎng)

今年社保繳費(fèi)基數(shù)湖南暫定4025元 全國多地上漲

1月4日,湖南省人社廳發(fā)布通告稱,由于度在崗職工平均工資無法在2015年初發(fā)布,湖南今年社保繳費(fèi)基數(shù)暫定為4025元。瀟湘晨報(bào)記者梳理發(fā)現(xiàn),全國已有天津、重慶、福建、江西等地執(zhí)行新的社保繳費(fèi)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)。與相比,用人單位和職工需要繳納的社保費(fèi)用均出現(xiàn)不同程度的上漲。

設(shè)定根據(jù)以在崗職工平均工資增幅10%確定

湖南省人社廳通告稱,2015年度基準(zhǔn)值發(fā)布前,城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員(以下簡稱個(gè)繳人員)按高檔4025元/月、低檔2415元/月預(yù)繳。參保單位的職工個(gè)人以其上年度繳費(fèi)基數(shù)的110%,并按12075元/月封頂、2415元/月保底(暫定基準(zhǔn)值為4025元/月)為基數(shù)預(yù)繳;參保單位按該單位職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和為基數(shù)預(yù)繳。

上述基數(shù)是怎么確定的?

此前,省人社廳、省統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的2013年全省在崗職工平均工資為3658元。根據(jù)慣例,社保繳費(fèi)暫定基數(shù)以上年度社平工資10%的增幅確定,即3658×110%=4023.8元,由此確定今年的社保繳費(fèi)暫定基數(shù)為4025元。

費(fèi)用算賬靈活就業(yè)人員每月繳費(fèi)483元或805元

對于靈活就業(yè)人員而言,如果他們按高檔繳費(fèi),每月需繳4025元×20%即805元,全年總額為9660元,如果按低檔繳費(fèi),每月繳費(fèi)2415×20%即483元,全年5796元。

不過,對于預(yù)繳的個(gè)繳人員以2015年度基準(zhǔn)值計(jì)算其繳費(fèi)指數(shù),繳費(fèi)基數(shù)可不再變動。如繳費(fèi)指數(shù)小于0.6或1的,本人愿意,可在2015年12月30日之前以2015年度基準(zhǔn)值補(bǔ)繳調(diào)增至0.6或1(不加收利息和滯納金),逾期不再補(bǔ)繳調(diào)增。

原浙江省勞動和社會保障科學(xué)研究院院長陳詩達(dá)說,各地對社保繳費(fèi)基數(shù)的調(diào)整,主要是基于上一年當(dāng)?shù)厣鐣骄べY的增長。“從統(tǒng)計(jì)學(xué)的角度來講,這一數(shù)據(jù)基本上應(yīng)該是真實(shí)的,不能說有一部分人群認(rèn)為自己工資沒漲,就說這個(gè)數(shù)據(jù)不真實(shí)!

每個(gè)月你的工資,有多少錢用于社保繳費(fèi)?如果你沒有單位,想繳納社保,費(fèi)用又如何算呢?

在度的在崗職工平均工資水平發(fā)布前,湖南確定了今年暫定的社保繳費(fèi)基數(shù),為4025元。沒有單位的靈活就業(yè)人員,可以選擇兩檔繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),483元或者805元。

[專家觀點(diǎn)]

社保費(fèi)率有下調(diào)空間

湖南在開展養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率過渡試點(diǎn)工作

根據(jù)目前湖南實(shí)施的社保繳納標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,單位和個(gè)人社保繳費(fèi)比例合計(jì)超40%。

“這一繳費(fèi)比例不低,但在國際上也不算最高的。”原浙江省勞動和社會保障科學(xué)研究院院長陳詩達(dá)說,主要是我國社會保險(xiǎn)制度建立時(shí)間較晚,由于歷史原因造成了部分人員沒有繳費(fèi)或繳費(fèi)積累不足,但按規(guī)定仍可享受社保待遇,為此社會保險(xiǎn)基金需要承擔(dān)巨額的“改革成本”。

黨的十八屆三中全會明確指出,適時(shí)適當(dāng)降低社會保險(xiǎn)費(fèi)率。

陳詩達(dá)介紹,在浙江省早就開始逐年下調(diào)養(yǎng)老保險(xiǎn)的單位繳費(fèi)費(fèi)率,去年開始全省已經(jīng)統(tǒng)一執(zhí)行14%的繳費(fèi)費(fèi)率,個(gè)人8%的費(fèi)率保持不變,極大減輕了企業(yè)的負(fù)擔(dān)。

事實(shí)上,湖南也在開展養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率過渡試點(diǎn)工作。為了解決此前政策“門檻過高”問題,湖南省人社廳、財(cái)政廳聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率過渡試點(diǎn)問題的補(bǔ)充意見》,降低企業(yè)享受扶持政策的門檻。凡在湖南省境內(nèi)各類園區(qū)和創(chuàng)業(yè)基地企業(yè),按規(guī)定程序申請批準(zhǔn)后,均可實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率過渡試點(diǎn)。

陳詩達(dá)介紹,浙江之所以能夠全省統(tǒng)一將單位的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率降至14%,主要是做了兩方面的工作,一是社會保險(xiǎn)擴(kuò)面,制度上規(guī)定無論是企業(yè)職工還是城鄉(xiāng)居民都應(yīng)參加社保,根據(jù)社保“大數(shù)法則”,參保人越多,社;鸬钟L(fēng)險(xiǎn)的能力越強(qiáng)。再就是繳費(fèi)基數(shù)由虛到實(shí),過去,繳費(fèi)基數(shù)定下來,總有企業(yè)鉆空子,以較低的基數(shù)參保,現(xiàn)在完全堵住了這個(gè)漏洞,基金抗風(fēng)險(xiǎn)能力明顯增強(qiáng),“浙江的做法也說明,只要把基數(shù)做實(shí),參保人群全覆蓋,費(fèi)率還是有下調(diào)空間”。

熱門推薦

最新文章