篇一：民主生活會發(fā)言材料
根據(jù)鎮(zhèn)黨委分工，本人主持政府全面工作。半年多來，我立足本職，主動進(jìn)位，按照黨委的決策和部署，統(tǒng)籌抓好政府各項工作，不斷提升工作的執(zhí)行力。但對照組織上的要求，對照先進(jìn)性的目標(biāo)，對照人民群眾的期望，在思想、工作和作風(fēng)上還有差距，還存在許多不足。
一、存在問題
1、理論學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)深入。滿足于讀書看報和中心組學(xué)習(xí)，新知識掌握不多，面對新情況新問題，深入思考不夠，探索研究不多，理論聯(lián)系實(shí)際不夠緊密，影響了政治理論水平的提高。
2、指導(dǎo)工作的思路還不寬。在實(shí)際工作中，注重突出重點(diǎn)，抓發(fā)展、抓建設(shè)、抓民生，推進(jìn)工業(yè)經(jīng)濟(jì)和招商引資;在日常工作上，充分發(fā)揮分管負(fù)責(zé)人的作用，注重統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，但還存在一些不到位的地方;在相關(guān)工作的推進(jìn)上，思想還不夠解放，滿足于慣性思維，創(chuàng)新意識不強(qiáng)。整體工作的推進(jìn)還不夠平衡，對照科學(xué)發(fā)展的要求還有較大差距，駕馭全局工作的能力需要進(jìn)一步增強(qiáng)。
3、工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)。平時大量的時間精力用在處理事務(wù)性問題上，深入基層、深入群眾調(diào)查研究少，幫助群眾解決具體問題方面做得還不夠。雖然敢于頂真碰硬，但有時滿足于普遍要求，滿足于按部就班，進(jìn)取意識不強(qiáng)，督促檢查不夠，抓工作落實(shí)的力度還不夠，在個別事情的處理上態(tài)度不夠堅決。工作方法不夠講究，有些工作上不去，存有急躁情緒。
4、自我要求還不夠嚴(yán)格。在原則性的問題上始終嚴(yán)格要求、嚴(yán)格執(zhí)行，但對不涉及原則性的問題上，有時把關(guān)不嚴(yán)，思想警惕性不高，黨性觀念有所淡化。同時，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的意識有所淡化。
二、思想根源
一是在改造客觀世界的同時，放松了主觀世界的改造。
二是對黨的方針政策理解不夠全面系統(tǒng)完整，影響了領(lǐng)導(dǎo)水平的提高。
三是宗旨意識不牢，群眾觀念有所淡化，“從群眾中來，到群眾中去”的作風(fēng)沒有過去扎實(shí)了，和基層群眾拉開了一定的距離。
四是防微杜漸意識不強(qiáng)，放松了對自己的要求。
三、今后努力方向
1、進(jìn)一步增強(qiáng)政治理論修養(yǎng)。主動從改造主觀世界、增強(qiáng)政治鑒別力和政治敏銳性的高度來認(rèn)識學(xué)習(xí)的重要性和緊迫性，真正把學(xué)習(xí)作為增強(qiáng)黨性、加強(qiáng)修養(yǎng)、提高本領(lǐng)、做好工作的第一需要。同時，時刻牢記身份，嚴(yán)守黨的紀(jì)律，進(jìn)一步加強(qiáng)黨性鍛煉，增強(qiáng)大局意識、工作原則和組織觀念，身體力行維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，始終與黨委保持高度一致。
2、進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)能力和水平。在實(shí)際工作中，始終圍繞“率先基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化，構(gòu)建和諧幸福新張郭”的總目標(biāo)，進(jìn)一步開闊視野、優(yōu)化思路、創(chuàng)新舉措，重點(diǎn)突出工業(yè)經(jīng)濟(jì)和項目建設(shè)，突出城鎮(zhèn)精細(xì)化管理和村莊環(huán)境整治，突出保障和改善民生，統(tǒng)籌抓好政府各項工作，不斷增強(qiáng)駕馭全局工作的能力，真正把張郭建成一個富裕文明和諧幸福的美好家園。
3、進(jìn)一步強(qiáng)化宗旨意識和群眾觀念。始終把群眾滿意作為想問題、辦事情、作決策的第一追求，以“三解三促”活動為契機(jī)，定期進(jìn)村入戶到企業(yè)察實(shí)情、辦好事、解難題。帶頭傾聽群眾呼聲，拓展富民渠道，真心為民辦事，讓廣大群眾共享發(fā)展成果。
4、進(jìn)一步樹立自身良好形象。始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，保持強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，強(qiáng)化組織紀(jì)律性和工作原則性，一心一意謀發(fā)展，求真務(wù)實(shí)干工作，頂真碰硬抓落實(shí)。主動按照“一崗雙責(zé)”的要求，嚴(yán)格履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。堅持從自身做起，從小事做起，嚴(yán)格執(zhí)行黨員干部廉潔從政的各項規(guī)定，時時處處嚴(yán)格約束自己、家人和身邊的人，做到廉潔自律，不謀私利，接受監(jiān)督，作好表率，時刻保持領(lǐng)導(dǎo)干部為民、務(wù)實(shí)、清廉的良好形象。
篇二：民主生活會發(fā)言材料
按照這次民主生活會的要求，現(xiàn)將本人思想作風(fēng)建設(shè)、學(xué)習(xí)和工作作風(fēng)方面存在的問題以及今后努力的方向作以匯報，請批評指正。
一、存在的不足
1、沒有更好的堅持思想理論學(xué)習(xí)，特別是對政治理論方面的提高。作為一名黨員干部，只有不斷地加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，以全新的理論武裝自己，不斷增加理論知識，使自己的政治理論水平處于一個較高的層次，才能審時度勢，為礦安全生產(chǎn)建言獻(xiàn)策，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)的依據(jù)。
2、自從我分管礦機(jī)電工作以來，有時對礦機(jī)電管理標(biāo)準(zhǔn)化考慮不全，沒有對基層單位進(jìn)行嚴(yán)格要求，對礦地面生產(chǎn)系統(tǒng)管理缺乏一定的全局性。
3、由于礦處于基本建設(shè)時期，機(jī)電設(shè)備管理方面有較多業(yè)務(wù)需與公司及時溝通。且礦與公司距離較遠(yuǎn)，致使現(xiàn)場管理與業(yè)務(wù)工作不能兼顧。因此，在開展工作的時候存在一定的被動。
4、沒有更好的關(guān)心職工。機(jī)電設(shè)備部職工多為新入礦大學(xué)生，因此，職工業(yè)務(wù)水平較低，工作能力較弱，特別是在心理承受方面，抗壓能力較弱。在這些方面，雖然在部門會議等時間對職工進(jìn)行了培訓(xùn)，但依然存在沒能及時地為職工排憂解難的情況。
5、開展批評與自我批評做得不好，因此不能很好的總結(jié)工作中的得失。
6、對露天礦的安全生產(chǎn)、基本建設(shè)等知識的學(xué)習(xí)力度不夠，對機(jī)電設(shè)備管理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的執(zhí)行力度不夠，沒有更好的控制礦地面生產(chǎn)系統(tǒng)運(yùn)行。
二、今后的努力方向
通過本次民主生活會，我一定總結(jié)自己在工作中存在的不足，并制定專項整改措施，在今后的工作中，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平，加強(qiáng)分管專業(yè)及部門的管理，為今后更好的開展各項工作奠定堅實(shí)基礎(chǔ)。
敬請各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們給我多提寶貴意見。
篇三：民主生活會發(fā)言材料
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志：
今天是月日，再過天我就在局工作整整一年了�；厥走^去，感觸頗深。一年的鍛煉使自己思想更成熟，工作也有所成就，但這些成績的取得與省、市局的正確領(lǐng)導(dǎo)分不開，與班子成員的密切配合分不開，與全體干部的辛勤努力分不開。在此向大家
表示衷心地感謝!下面我就談?wù)劷荒陙淼母惺�，再剖析一下自身的不足之處�?/p>
感想之一，做為一名領(lǐng)導(dǎo)干部必須要有責(zé)任心。上任伊始，我感到一種前所未有的壓力。這壓力一方面來自組織對我的信任，另一方面來自我自身經(jīng)驗的不足。但是，我還是充滿信心地來到了這片熱土，我想首先我要增強(qiáng)自身的責(zé)任意識。這是做好市局黨組交給我的重任、帶好局這一班人、收好每一分稅的首要前提。有壓力才有動力，有緊張感才有緊迫感。所以我想我既然來了，就必須對上級負(fù)責(zé)、對我的干部負(fù)責(zé)。近一年的工作證明，同志們對我的工作是十分支持的，尤其是三位副局長的鼎立幫助更使我感到欣慰。盡管在這里不談成績，但是，我確實(shí)取得了一些成績，這都是局全體同仁共同努力的結(jié)果，憑我個人的力量是不可能取得的。
感想之二，領(lǐng)導(dǎo)干部要有駕馭全局的思想和能力。我認(rèn)為，作為一個小局的領(lǐng)導(dǎo)也要樹立全局聽思想，也要鍛煉駕馭全局的能力。這是自己從做副職到做一把手的深刻體會。做一個局的負(fù)責(zé)人在思想上要“站得高”。也就是說要善于從宏觀上把握整體工作思路，布置任何一項工作都要與省、市局的治稅思想保持一致，同時要結(jié)合本局實(shí)際，引導(dǎo)全體干部轉(zhuǎn)變觀念，樹立全局一盤棋的思想。這樣才能避免憑個人喜好出發(fā)，導(dǎo)致顧此失彼的偏差局面,才能保證維護(hù)整體利益的同時兼顧了局部利益。
感想之三，群眾是一切工作的力量源泉。蔣局長來我局調(diào)研時十分中肯地提出了一個鮮明的觀點(diǎn)，那就是稅收中心工作最終就是征管工作，征管抓好了，收入自然會上去，要從關(guān)系上要稅，從人情上要稅。這一觀點(diǎn)可以說切中稅收工作要害，從中我受到的啟發(fā)是，要抓好征管一定要抓好群眾。制度是靠人落實(shí)下去的，再完善、再有效的制度得不到落實(shí)或執(zhí)行不到位等于白紙一張，不完善的制度認(rèn)真執(zhí)行會收到比較好的效果。所以說做好群眾工作是關(guān)鍵，但是怎樣能做好群眾工作，我認(rèn)為既要嚴(yán)格管理又要愛護(hù)有佳。首先是“嚴(yán)管”，放任自流等于害干部。要從制度上約束他們自覺地去遵紀(jì)守法，執(zhí)行制度必嚴(yán)肅，落實(shí)政策必到位。其次是“愛護(hù)”，不愛護(hù)群眾的領(lǐng)導(dǎo)不是好領(lǐng)導(dǎo)。只有關(guān)心群眾的疾苦，了解他們所想的事情，幫助他們解決生活上的困難，才能充分調(diào)動起他們的積極性，讓他們排除后顧之憂，全心全意地投入到工作中去。
感想之四，領(lǐng)導(dǎo)干部必須率先垂范。做官如做人，為人正派為官才能公正嚴(yán)明。這是我的一個觀點(diǎn)。領(lǐng)導(dǎo)干部不管官位大小，其一言一行都是群眾的一面鏡子，不論在工作紀(jì)律方面還是在廉潔自律方面都為干部起著表率作用。所以決不能搞臺上一套，臺下一套，而應(yīng)該表里如一、言出必行。放下一切私心雜念，全心全意地投入工作中去。在的這幾個月，我們在干部任免、重要建設(shè)項目安排、大額資金使用或重大決策等問題，都嚴(yán)格按決策程序和議事規(guī)則進(jìn)行集體決議，增加了工作透明度,便于群眾監(jiān)督。
管住自己，就一定能管住自己的干部。這是我的又一個觀點(diǎn)。威信是自己樹立起來的，不是別人吹出來的，廉政是自己做出來的，不是別人寫出來的，想讓干部們廉潔自律，自己本身要廉潔。與此同時，還要為干部們創(chuàng)造能夠廉潔的條件。從創(chuàng)辦食堂這件事上來說，杜絕了許多人到納稅人中吃喝問題，同志們也有了拒請的理由。應(yīng)該說，近一年來，我對自身、對集體的廉政建設(shè)都十分重視，嚴(yán)格按市局要求和各項廉政制度辦事，對大宗物品采購、
人事任免、基建工程等重大事項都采取了集體討論決定的方式，同時為防止基層干部的不廉行為，我們召開了義務(wù)監(jiān)督員座談會，并在全地區(qū)推行了政務(wù)公開，有效地遏止了腐敗現(xiàn)象滋生。
感想之五，要積極鼓勵副手和中層干部發(fā)揮作用。事無巨細(xì)，事必躬親有時體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)工作的認(rèn)真細(xì)致方面，但有時會束縛中層干部的手腳。做為領(lǐng)導(dǎo)要掌握好抓大與放小的關(guān)系，圍繞中心工作去布置具體工作，讓副手和中層干部充分發(fā)揮好橋梁和紐帶的作用。這樣宏觀決策與微觀指導(dǎo)相結(jié)合，思想教育與能力培養(yǎng)相結(jié)合，才能讓每個干部在組織收入和在執(zhí)行公務(wù)過程中既施展才能又不違法違紀(jì)，讓他們在進(jìn)一步理解如何嚴(yán)格執(zhí)法的基礎(chǔ)上更好地為納稅人熱情服務(wù)。這樣才能使我們的工作形成齊抓共管的良好局面，才能做到一級指導(dǎo)一級、一級對一級負(fù)責(zé)，根本問題得到解決，兩個文明建設(shè)自然會上新臺階。
干好工作的決心和信心都有，主觀動機(jī)向好的方向發(fā)展是人人所想，但工作中出偏出錯也都在所難免，我想每個人都是在不斷的總結(jié)與改正中取得進(jìn)步的。下面就剖析一下自己存在的不足之處，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們給予指正，以便我在今后的工作中加以改進(jìn)。
問題之一，深入基層調(diào)研少。對基層工作的實(shí)際掌握不十分透徹。分析這一問題，從主觀上講，領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)制，把事情都推給了副手管理，工作過于放手;從客觀上講，自來到局，事務(wù)一直繁雜，沒有很充欲的時間深入基層搞調(diào)研。前幾天動員干部廣泛給班子提意見時，有的同志就提出了這一問題。讓我更深刻地認(rèn)識到不管
主觀原因還是客觀原因，不深入實(shí)際調(diào)研本身就是一個領(lǐng)導(dǎo)者的問題，掌握不了第一手材料怎么能夠統(tǒng)領(lǐng)好全局的工作。
在這里我要做一下自我檢討，以前自己總認(rèn)為比較體貼群眾，覺得年節(jié)為干部辦點(diǎn)福利，開辦食堂，多發(fā)點(diǎn)獎金就是關(guān)心同志了。事實(shí)上這種想法不對，同志們在一起工作是需要思想交流的，領(lǐng)導(dǎo)干部與一般干部更需要面對面地交心、談心。從這個角度上講我做得遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。不謙虛地說，與一般干部談心少，現(xiàn)在還有部分同志不熟悉，更談不上知道他們有些什么想法了。
因此，今后我要按蔣局長“三個對照，三個反思”的講話精神，進(jìn)一步深入理解和牢固樹立黨的“從群眾中來，到群眾中去”的群眾觀點(diǎn)，從現(xiàn)在起多深入基層，多搞調(diào)查研究，多傾聽群眾意見，及時掌握干部的思想動態(tài)和普遍要求。同時要將干部、黨委政府以及企業(yè)的一些好意見征集上來，認(rèn)真整理加以研究，形成決策后再布置下去。這樣一步一個腳印，扎扎實(shí)實(shí)地去做，調(diào)研才能收到實(shí)效，工作才能取得更大的進(jìn)步。
問題之二，工作布置多親自檢查少。主持工作以后，我總覺得有許多事要辦，對下面要求多，加之自己性子急，還要求辦事質(zhì)量。自已往往把工作布置下去之后，交給分管局長負(fù)責(zé)，很少親自督促檢查，或者只是過問一下，有時布置多了連過問都忘了。現(xiàn)在回想起來這種有始無終的做法不利于工作的貫徹落實(shí)，體現(xiàn)到蔣局長講的“三個對照，三個反思”就是自己的事業(yè)心強(qiáng)，而責(zé)任感不是太強(qiáng)，在這里也有必要進(jìn)行自我批評。說實(shí)話，做為一個基層的分局局長不但要宏觀上把握全局，更重要是摒棄做官的思想，樹立服務(wù)意識。既要懂業(yè)務(wù)，還要懂實(shí)際操作;既要懂管理，還要擅于做具體工作，成為行家里手。所以今后我決心一方面要抓好宏觀調(diào)控，另一方面還要抓文秘114，全國文秘工作者的114好具體管理�？朔≡谏厦妗⒅甘謩澞_的家長作風(fēng)，親自督促檢查，真正發(fā)現(xiàn)新問題，使決策更符合實(shí)際，有效地避免瞎指揮，推動工作向前發(fā)展。
問題之三，學(xué)習(xí)不夠深入。當(dāng)前工作形勢對我們國稅干部的綜合素質(zhì)提出了很大挑戰(zhàn)，學(xué)習(xí)是刻不容緩的事情。但是自己無論在政治理論學(xué)習(xí)還是業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)都不夠深入細(xì)致，特別是與其他局長在一起學(xué)習(xí)的時間少，而且學(xué)起來粗枝大葉，不做深究，今后要進(jìn)一步端正學(xué)習(xí)態(tài)度，進(jìn)一步探索學(xué)習(xí)方法。
問題之四，小節(jié)問題需要改進(jìn)。比如：工作文秘114，全國文秘工作者的114方法有時簡單;情緒急躁、愛發(fā)脾氣;開會接、打手機(jī)，與他人說話、吸煙;不論是不是應(yīng)酬，喝小酒的毛病還存在。這些都是我自身的弱點(diǎn)，真誠希望同志們在今后的工作中提醒我、督促我，以使我盡快加以改正。
當(dāng)然，我身上存在的問題不僅僅是自己總結(jié)的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點(diǎn)，需要在與同志們的進(jìn)一步交流中發(fā)現(xiàn)和改進(jìn)，需要在坐的領(lǐng)導(dǎo)和同志們給予中懇的批評。總之，今后，我愿和大家一起在開拓中前進(jìn)，在前進(jìn)中開拓，保持積極進(jìn)取的良好精神狀態(tài);和大家一起團(tuán)結(jié)奮斗、發(fā)揮優(yōu)勢，努力開創(chuàng)國稅工作的新局面，使自己在今后的工作中進(jìn)一步走向成熟!謝謝大家。
