浙江教師漲工資最新消息,浙江鄉(xiāng)村教師支持計劃生活補助政

思而思學(xué)網(wǎng)

浙江教師漲工資最新消息,浙江鄉(xiāng)村教師支持計劃生活補助政策和標準

今年年初,國務(wù)院已經(jīng)下發(fā)了調(diào)整公務(wù)員基本工資、事業(yè)單位人員基本工資、機關(guān)事業(yè)單位離退休人員費的三個方案。具體來看,本次機關(guān)事業(yè)單位人員基本工資普漲,重點是向基層傾斜。像公務(wù)員中最低級別的辦事員,基本工資標準是由630元提至1320元;事業(yè)單位中最低級別的工人、專業(yè)技術(shù)人員、管理人員,基本工資標準分別由610元、630元、3150元,提升至1280元、1320元、6940元。中小學(xué)教師、醫(yī)院護士的基本工資標準提高10%。此外,不同級別的機關(guān)事業(yè)單位人員的退休費也都有提高。

1.小學(xué)教師工資調(diào)整

辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。

辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;正縣級十五周年按副廳對待;副廳級二十周年按正廳級對待;初次套改以累計年限對應(yīng)的職務(wù)待遇確定基本工資。

2.工齡工資

每年60元,以虛年計算,按月發(fā)放。

3.獎勵工資

每月300元,年度考核不合格者次年1月停發(fā),直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。

4.補助工資

1、車補,隨工資每月發(fā)放,標準=基本工資÷5,逢一進十。

2、取暖補助,一年發(fā)放一次,標準=基本工資÷3,逢一進十。

3、出勤補助,正常上班每天30元,無顧不至每日扣發(fā)30元,經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準的病假、事假和國家規(guī)定的節(jié)假日等0元。三年一調(diào)。

4、山區(qū)補助,農(nóng)村和山區(qū)公務(wù)員享受山區(qū)補助,標準=基本工資÷10,按月發(fā)放,三年一調(diào)。

5、地區(qū)差別補助,各地根據(jù)實際情況確定地區(qū)差別工資。除養(yǎng)老、醫(yī)療補助按現(xiàn)行政策執(zhí)行外,公積金、獨生子女費等一切現(xiàn)行補助全部廢止。新參加工作人員基本工資確定方法。高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定。

6、退休公務(wù)員和參照公務(wù)員管理人員退休生活費退休前工資×80%。

商業(yè)險種推薦 :太平穩(wěn)贏二號兩全保險(分紅型)

“穩(wěn)贏二號”最大的亮點無疑是突破性地增添了一筆高額祝壽金。最早至客戶60周歲時,公司將額外返還一筆100%保額(基本保險金額和累積紅利保險金額之和)的生存金給客戶,可以作為養(yǎng)老、醫(yī)療、旅游等資金需求的有效補充,對老年生活而言,可謂一筆豐厚的養(yǎng)老資助。對于這筆保險金,客戶可以在年滿60周歲時即時領(lǐng)取,也可以選擇將其繼續(xù)留存在太平人壽,進行累積生息,或轉(zhuǎn)入萬能帳戶。

據(jù)悉,該產(chǎn)品繳費方式包含躉繳、3年期、5年期、10年期等數(shù)種,其中,10年期繳費的起售額度相比“穩(wěn)贏一號”大大降低,適宜人群進一步拓寬。

熱門推薦

最新文章