不同地區(qū)有不同的政策,但代課教師的養(yǎng)老保障有一個大方向，以下介紹代課老師養(yǎng)老保險新政策
一、參保辦法
本著本人自愿的原則，參照城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員基本養(yǎng)老保險辦法納入城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。
（一） 基本養(yǎng)老費的繳納
從1996年1月1日起補繳養(yǎng)老保險費，補繳比例為20%，其中：自1996年1月至自辭退前從事教育工作的時間，由當地財政負擔12%，個人負擔8%；被辭退后所需繳納的費用全部由個人負擔。
補繳基數為參保時所在市（州）上年度在崗職工平均工資。
1995年12月31日前從事教育工作的時間不視同繳費年限。
（二） 個人賬戶
1996年1月1日起，按繳費基數的8%，為參保人員補建養(yǎng)老保險個人賬戶。
（三） 養(yǎng)老保險待遇
參保人員達到按月領取基本養(yǎng)老金條件及繳費滿15年的，可以按月享受基本養(yǎng)老金。
城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員按月領取基本養(yǎng)老金的年齡條件為：男年滿60周歲，女年滿55周歲。
參保人員男滿60周歲，女滿55周歲，累計繳費仍不滿十五年的，可允許其繼續(xù)繳費至15年，其基本養(yǎng)老金從交滿15年的次月開始計發(fā)；對參保時已超過男60周歲、女55周歲，繳費年限不滿15年的，可以一次性補繳至滿15年，其基本養(yǎng)老金從補繳資金到位的次月開始計發(fā)。
按月領取基本養(yǎng)老金的人員，參加今后的企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金待遇調整。
參保人員未達到按月領取基本養(yǎng)老條件死亡的，其個人賬戶累計存儲額可一次性支付給其法定繼承人或指定受益人，同時終止養(yǎng)老保險關系。
參保人員按月領取基本養(yǎng)老金期間死亡的，分別按死亡時當地上年度職工平均工資3個月和10個月的標準給予喪葬補助費和遺囑撫恤金，其個人賬戶余額一次性支付給其法定繼承人或指定受益人，不再享受其他養(yǎng)老保險待遇。
（四） 基本養(yǎng)老金計發(fā)
參保人員符合按月領取基本養(yǎng)老金條件，經當地人力資源和社會保障部門審查批準后，其月基本養(yǎng)老金按下列公式計發(fā)：
月基本養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金
基礎養(yǎng)老金=（本人退休時所在市州上年度在崗職工月平均工資+本人指數月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%
個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲蓄額÷計發(fā)月數（計發(fā)月數按國家規(guī)定執(zhí)行）
二、 相關問題
（一） 對不愿參加基本養(yǎng)老保險單辭退民辦教師，符合低保條件的，納入城鄉(xiāng)居民最低生活保障范圍或今后參加新型農村社會養(yǎng)老保險。
（二） 為減輕個人繳費負擔，對參保的辭退民辦教師個人補繳所需費用，由財政按人平1萬元的標準給予補助，其中省財政負擔60%，市（州、縣）財政負擔40%。省級財政補助分三年到位。
（三） 對于財政補助涉及人數較多、補助資金數額較大，一次性補繳單位部分確有困難的，可與當地社保經辦機構協(xié)商，分期繳納。
（四） 原辭退民辦教師從新就業(yè)的，應隨同新用人單位其他職工一同參加社會保險，被辭退前從事民辦教師期間的養(yǎng)老保險按上述辦法繳納，補繳的繳費年限和補建的個人賬戶與現(xiàn)在新用人單位的參保繳費年限和個人賬戶合并計算。
