關(guān)于防暑降溫費發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

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1、高溫補貼發(fā)放月份

6月1日至9月30日共四個月的時間。

2、高溫補貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月150元,如果按照規(guī)定需按天數(shù)折算高溫補貼的,按每人每天6.9元計算。室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室內(nèi)工作場所作業(yè)的人員,每人每月不低于45元。

3、這些人可以享有高溫補貼

高溫補貼并非每個勞動者都有,勞動者在高溫天氣(日最高氣溫達到35℃以上)下露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的,才能獲得高溫津貼。包括建筑工人、無空調(diào)的公交車司機、露天環(huán)衛(wèi)工人等。

4、降溫飲料等防暑物資不能算高溫補貼

用人單位應(yīng)當(dāng)為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者供給足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品。但企業(yè)不能以發(fā)放飲料、綠豆等防暑降溫飲料充當(dāng)高溫補貼。不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料。

津貼發(fā)放由用人單位舉證

《關(guān)于高溫津貼發(fā)放的管理辦法》明確,對于從事高溫作業(yè)的勞動者,高溫津貼是對高溫環(huán)境下工作的勞動者特殊勞動消耗的補償,用人單位應(yīng)當(dāng)按月向勞動者發(fā)放高溫津貼,但勞動者因事假、曠工、休假等未提供勞動的,可按勞動者當(dāng)月實際出勤且從事高溫作業(yè)的天數(shù)折算高溫津貼,這為用人單位特殊情況下如何發(fā)放高溫津貼提供了依據(jù)。

若用人單位臨時安排勞動者從事高溫作業(yè)、非全日制用工以及實行特殊工時的高溫津貼又該如何發(fā)放?“用人單位當(dāng)月臨時安排勞動者從事高溫作業(yè)的,應(yīng)當(dāng)按其當(dāng)月從事高溫作業(yè)的天數(shù)以及政府有關(guān)部門規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)折算發(fā)放高溫津貼;安排非全日制勞動者從事高溫作業(yè)的,按從事高溫作業(yè)的天數(shù)折算高溫津貼!笔∪松鐝d負責(zé)人介紹,對實行不定時工作制、綜合計算工時工作制這兩種特殊工時的高溫作業(yè)人員,則要按月發(fā)放全額高溫津貼。

據(jù)悉,用人單位按月發(fā)放高溫津貼,須在工資清單中列明具體項目及數(shù)額,并應(yīng)保存高溫津貼的發(fā)放記錄至少二年。勞動者從事高溫作業(yè)情況以及高溫津貼發(fā)放情況,由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

不發(fā)高溫津貼最高罰1萬元

按照規(guī)定,正常工作時間工資及最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含高溫津貼,用人單位不得因發(fā)放高溫津貼而降低勞動者工資。需發(fā)放高溫津貼但用人單位沒有發(fā)放的,勞動者可以向用工所在地縣級以上人力資源社會保障主管部門投訴,相關(guān)單位將面臨《廣東省高溫天氣勞動保護辦法》所規(guī)定的處罰,即由縣級以上人力資源社會保障主管部門責(zé)令其限期改正,給予補發(fā),逾期未改正的,處2000元以上10000元以下罰款。對高溫津貼發(fā)放雙方存在勞動爭議的,也可以通過勞動爭議處理程序解決。

省人社廳提醒,高溫天氣將至,用人單位需按照高溫津貼的標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法,及時做好發(fā)放高溫津貼等工作準(zhǔn)備,加強高溫天氣勞動保護。

白開水不能算作“清涼飲料”

根據(jù)上級部署,市人社局聯(lián)合市安監(jiān)局、市衛(wèi)計委、市總工會,于今年的7月1日至8月14日期間,在廣州地區(qū)開展用人單位高溫防暑降溫情況專項檢查行動。昨日上午,由市人社局副局長陳建龍帶隊檢查了廣州市海珠區(qū)新珠江蒸餾水有限公司和中鐵建工集團的廣州地鐵線網(wǎng)運營管理指揮中心項目工地。

該局相關(guān)負責(zé)人介紹,前期檢查中發(fā)現(xiàn),不少農(nóng)民工對高溫津貼了解甚少,普遍認為高溫津貼只是一項福利,可發(fā)可不發(fā)。對此該局作出了前述表示,并提醒除了發(fā)放高溫津貼,還應(yīng)免費提供清涼飲料,“這也不是可發(fā)可不發(fā)的,且用人單位不能以任何形式或變相從勞動者報酬中扣取‘清涼飲料費’。普通白開水不能算作 ‘清涼飲料’”。

根據(jù)《廣東省高溫天氣勞動保護辦法》,每年6月至10月為廣東地區(qū)的高溫津貼發(fā)放期。高溫津貼發(fā)放對象為兩類人群:一類是從事露天崗位工作;二類是用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)。標(biāo)準(zhǔn)為每人每月150元,或者每人每天6.9元。上述規(guī)定對企業(yè)、個體經(jīng)濟組織以及民辦非企業(yè)單位等強制執(zhí)行,而對國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體則不強制要求。

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