近日，貴州省人力資源和社會保障廳養(yǎng)老保險公布了《貴州省調整退休人員基本養(yǎng)老金實施方案》。經省人民政府同意，并報人力資源社會保障部、財政部審批的，嚴格執(zhí)行了國家規(guī)定的調整辦法和批復的調整水平。
貴州省調整退休人員基本養(yǎng)老金調整增加的待遇從1月1日起計發(fā)。這是企業(yè)退休人員連續(xù)第12年調整增加基本養(yǎng)老金水平，也是機關事業(yè)單位退休人員第一次按照基本養(yǎng)老金的調整辦法調整增加待遇。
貴州省人力資源社會保障廳有關負責人表示，在經濟下行壓力較大、財政收入增收比例呈下降趨勢、養(yǎng)老基金負擔越來越重的背景下，繼續(xù)提高退休人員基本養(yǎng)老金水平，更加體現(xiàn)了黨中央、國務院和省委、省政府對全省廣大退休人員的親切關懷。
調整范圍
經國務院批準，從1月1日起調整增加企業(yè)和機關事業(yè)單位退休(含退職，下同)人員基本養(yǎng)老金水平。調整的人員范圍為2015年12月31日及以前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員。
調整辦法
國家規(guī)定，本次總體調整水平按照2015年退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平的6.5%左右確定，實行定額調整、掛鉤調整和傾斜調整相結合的辦法。
定額調整：企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員每人每月增加60元。
掛鉤調整：企業(yè)退休人員，按本人繳費年限每滿1年增加3.6元;機關事業(yè)單位退休人員，按全省機關事業(yè)單位同類人員2015年12月平均養(yǎng)老金水平的3.5%增加。
傾斜調整：對2015年底年滿70周歲及以上的高齡人員,超過70周歲每滿1歲增加7元;對建國后至1953年底參加工作的，每人每月增加50元。
對建國前參加革命工作的老工人，按照參加革命工作時間進行調整：1937年7月6日及以前參加革命工作的，每人每月增加550元;1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的，每人每月增加530元;1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的，每人每月增加510元。在此基礎上，2015年底年滿70周歲及以上的,超過70周歲每滿1歲增加7元。
對企業(yè)退休軍轉干部，本次調整增加基本養(yǎng)老金后，達不到全省企業(yè)離退休人員月平均基本養(yǎng)老金水平的，補足到平均水平。
資金渠道
調整基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，從企業(yè)基本養(yǎng)老保險基金中列支;參加機關事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險的，從機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金中列支。企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金和機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金分別建賬管理，錢不混用，互不擠占。
組織實施
企業(yè)退休人員調整基本養(yǎng)老金，由各級社會保險經辦機構負責發(fā)放落實。機關事業(yè)單位退休人員調整基本養(yǎng)老金，根據各地機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險經辦工作進展情況，退休人員基本養(yǎng)老金已納入機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的，由各級社會保險經辦機構負責發(fā)放落實，從基金支付;退休人員基本養(yǎng)老金仍由原單位代發(fā)的，由原單位代調代發(fā)，所需資金暫按原渠道列支，待完成參保登記后再進行結算。
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山西企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調整方案細則(全)
近日，山西省人力資源和社會保障廳、山西省財政廳聯(lián)合發(fā)布了《關于調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(晉人社廳發(fā)(2016)69號)。
根據國家人力資源和社會保障部、財政部《關于調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2016〕37號)精神，經省政府同意，并報人力資源和社會保障部、財政部批準，從1月1日起，調整山西省退休人員基本養(yǎng)老金水平。
一、調整范圍
2015年12月31日前企業(yè)和機關事業(yè)單位已按規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的退休人員。
二、調整辦法和標準
(一)定額調整
調整范圍內的退休人員每人每月增加70元。
(二)掛鉤調整
1、企業(yè)退休人員按本人繳費年限(含視同繳費年限、不含折算工齡)每滿1年(不滿1年的計為1年)每月增加3.5元。繳費年限不滿10年的按10年計算。
2、機關事業(yè)退休人員按本人退休時職務(職級)對應的2015年12月同職務(職級)人員平均養(yǎng)老金水平的3.6%增加基本養(yǎng)老金。
企業(yè)符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定條件的退休老工人，掛鉤調整部分按機關事業(yè)單位同類人員標準調整。
(三)傾斜調整
2015年12月31日前年滿70周歲的退休人員，在上述兩項調整的基礎上每人每月再增加50元。
企業(yè)退休軍轉干部調整后月基本養(yǎng)老金低于2824元的補到2824元。
三、資金渠道和發(fā)放
調整基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的從企業(yè)基本養(yǎng)老保險基金中列支;機關事業(yè)單位退休人員增加的養(yǎng)老金，市及市以下單位由市政府負責統(tǒng)籌安排資金，確保發(fā)放到位;省直機關事業(yè)單位在養(yǎng)老保險制度正式運轉前，所需經費由省財政廳按照原有經費負擔政策予以解決，運轉后納入基金統(tǒng)籌發(fā)放。
四、工作要求
調整企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金水平，體現(xiàn)了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大退休人員的親切關懷。各市要高度重視，精心組織實施，正確引導輿論，認真抓好落實。要通過擴大基本養(yǎng)老保險覆蓋面，加強基金征繳，調整財政支出結構和加大對養(yǎng)老保險基金補助力度等措施，按要求盡快將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中，不得發(fā)生新的拖欠。對執(zhí)行中出現(xiàn)的情況和問題，請及時報告省人力資源和社會保障廳、財政廳。
