篇一：劉新化黨旗下的懺悔觀后感
7月4日，市農(nóng)業(yè)局組織召開黨組(擴大)會議，會議由局黨組書記、局長孟偉主持，專題學(xué)習(xí)典型案例通報《黨旗下的懺悔》。
會議認(rèn)為，原睢陽區(qū)包公廟鄉(xiāng)原黨委書記劉新化貪污受賄腐敗案件，是一個小官巨貪的典型案件，尤其是在當(dāng)前脫貧攻堅戰(zhàn)的關(guān)鍵時期，理想信念缺失，規(guī)矩意識淡薄，套取挪用危房改造等資金，侵害群眾利益，“家天下”思想膨脹，拿權(quán)力做交易，頂風(fēng)違紀(jì)，嚴(yán)重敗壞了黨的形象，損害了政府公信力。依紀(jì)依法嚴(yán)懲劉新化，彰顯了我市紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)從嚴(yán)治黨，嚴(yán)懲腐敗的決心，得民心，順民意。
會上，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員緊扣劉新化貪污受賄案件，緊密聯(lián)系班子和個人自身思想工作生活實際，聚焦服務(wù)“三農(nóng)”、侵害群眾利益腐敗問題、監(jiān)管制度缺失、脫貧攻堅戰(zhàn)，從落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”，遵守黨的政治紀(jì)律、執(zhí)行中央八項規(guī)定精神反對“四風(fēng)”、規(guī)范權(quán)力運行、服務(wù)人民群眾等方面，進(jìn)行了深入討論、深刻剖析。
會議要求，一是認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”，明確責(zé)任主體;二是積極探索推進(jìn)監(jiān)管體系新路子，對“一把手”形成有效的監(jiān)督;三是全面深化從嚴(yán)治黨，嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé);四是加強思想學(xué)習(xí)教育，堅定理想信念;五是積極推進(jìn)落實懶政怠政為官不為問題專項監(jiān)督工作，切實要杜絕這類腐敗案件的發(fā)生。
篇二：劉新化黨旗下的懺悔觀后感
7月12日，商丘市梁園區(qū)建設(shè)街道開展了“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動之三，全體黨員干部在街道黨工委書記的帶領(lǐng)下集中觀看了警示教育片--《黨旗下的懺悔(一)》。
商丘市梁園區(qū)建設(shè)街道集中觀看警示教育片 --《黨旗下的懺悔(一)》
該片以睢陽區(qū)包公廟鄉(xiāng)原黨委書記劉新化貪污受賄違法違紀(jì)的典型案件為背景，深刻剖析了他利用職務(wù)上的便利，通過巧立賬目、設(shè)立小金庫等手段，套取國家資金、收受索要他人禮金，十八大后仍然不收斂、不收手，進(jìn)行權(quán)錢交易，腐化墮落，從而走上犯罪道路的深層原因，劉新化在黨旗下沉痛的懺悔為廣大黨員干部敲響了警鐘，給全體黨員干部上了一堂生動的廉政教育可。
通過觀看警示教育片，讓大家心靈受到了強烈的震撼。大家紛紛表示，警示片發(fā)人深省，引人深思，要想廉潔從政，必須在平時加強政治理論學(xué)習(xí)，提高政治素養(yǎng)，守住底線，讓權(quán)力在“陽光”下運行，“把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子”，自覺增強拒腐防變的能力。
觀影后，黨工委書記時維良要求，要將觀看警示教育片與“兩學(xué)一做”相結(jié)合，與“永遠(yuǎn)跟黨走”系列活動相結(jié)合，各支部要結(jié)合民主生活會開展觀影大討論，加強學(xué)習(xí)，堅定政治信念，樹立公仆意識，牢記入黨誓詞，不忘入黨初心，永遠(yuǎn)聽黨話、跟黨走，踏踏實實做好本職工作，一心一意為民服務(wù)。
篇三：劉新化黨旗下的懺悔觀后感
《貪官懺悔告訴我們什么--黨員干部的12堂警示教育課》這本書一共分為十二課，而其中給我感觸最深的是第二課:選準(zhǔn)人生目標(biāo)的參照物---破除盲目攀比心理，樹立正確的利益觀。懺悔警示錄觀后感討論
“有比較才有鑒別”!攀比是好是壞?有人說不好，會使人丟掉勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，導(dǎo)致學(xué)業(yè)上的荒廢，導(dǎo)致工作上的急功近利，變得麻木，使人看不到前途，無益于工作提升，無益于國家社會，還可能違法犯罪、危害社會;有人會說攀比是好事，人總是通過與他人比較來找到不足和得到經(jīng)驗教訓(xùn)，不斷地改正自身的錯誤、發(fā)揮自我的優(yōu)勢、完善工作，以利于事業(yè)的發(fā)展和取得更大的進(jìn)步。古人云:以人為鏡,可以明得失，選對人生的目標(biāo)，可以給我們的職業(yè)提供一個好的參照物，而如果我們選擇了一個不好的參照物，去盲目攀比，去和他們比工作收入，比吃穿用度，比奢侈享受，那么我們離“犯錯”也就不遠(yuǎn)了。
而我覺得攀比未必不是好事，只要不是盲目攀比，我們要選擇一個好的參照物，和他們比工作和學(xué)習(xí)態(tài)度、比辦事能力、比工作成績，那我們就可以清楚認(rèn)識到自身的不足從而更加全面的了解自己，如果引導(dǎo)得當(dāng)可以把攀比的東西作為前進(jìn)的動力、努力的目標(biāo)。而如何攀比也是一門技巧，，你看到其他人的工作業(yè)績比你好，工資比你高，而你想要超過他們。但是怎么超過呢?這就是要看你如何攀比了，打個比方:當(dāng)同事或者鄰居突然有錢買了一輛新車，有人會說:“我要賺錢買更好的車”;有人會說:“我要研究他賺錢的方法”;還有人會說:“我想借他車去兜風(fēng)泡妞”;而如果你只會說:“我殺他的心都有，我今晚先砸了他的車”。那么這個攀比就是不對的。所以在單位，如果你看到其他人比好，你不能用暗中破壞他人的工作績效來達(dá)到自己的目的，相反，你要從自身下功夫，把來辦事的人民群眾當(dāng)成自己的家人，做到熱情主動、服務(wù)周到。對自己職責(zé)范圍內(nèi)的工作，能辦理的現(xiàn)場辦理，不能現(xiàn)場辦理的及時向群眾說明情況。即使遇見刁難的，態(tài)度好了，服務(wù)周到了，市民的怒火自然就熄滅了。那么，你的工作業(yè)績自然而然就提升了。
