篇一：《生死之間》觀后感范文
若人生最大的喜悅是活著，那么人生最痛苦的卻不是自然死亡民，而是無辜受害。在世界的某個角落，偶爾升起一朵朵硝煙，隨之帶走一個個生命。死亡，對他們來說有一天是必然要面臨的，但他們卻不應(yīng)該就這么早的就提前離開了人世。
本月是安全生產(chǎn)事故警示教育月，我部組織全體員工集體觀看了《生命的紅線》、《盲洞 迷途》、《生命刻度》、《生產(chǎn)安全事故典型案例盤點》等安全生產(chǎn)警示教育片，視頻講述了2013年3月29日吉林長白山八寶煤礦發(fā)生的煤礦爆炸慘案，看完警示視頻后，我被深深地觸動了，生命在災(zāi)難面前是如此的脆弱，而導(dǎo)致災(zāi)難的根源在于，煤礦負責(zé)人在思想意識忽視“以人為本，生命至上”的安全生產(chǎn)意識，在發(fā)生了兩次沒有人員傷亡的瓦斯爆炸后，又偷偷組織工人下井搶修，最終爆炸導(dǎo)致53條鮮活的生命就這樣永遠的離開了……
視頻中給我感觸最深的一幕就是，八寶煤礦發(fā)生了爆炸，弟弟生死未卜，姐姐跑遍了市里面大大小小的醫(yī)院，最后，他終于找到了他的弟弟，弟弟的遺體安靜的躺在病床上，年邁的媽媽得知消息后幾乎昏死過去，白發(fā)人送黑發(fā)人，生命難以承受之痛!。年邁的爸爸一直患有老年癡呆，久病在床，
這次礦難對于這個家庭無疑是雪上加霜，整個家庭失去了頂梁柱，對于普通家庭來說，那本是一個溫暖的春天，但對于在礦難中受害的家庭，這個春天寒冷到了骨子里。
每發(fā)生一起安全事故，就會導(dǎo)致一個或幾個不幸的家庭，3.29慘案中，員工安全意識淡薄，在已經(jīng)發(fā)生了兩次爆炸后，面對上級要求下井作業(yè)后依然沒有拒絕。從礦井負責(zé)人到技術(shù)經(jīng)理，班組長再到每一位員工，層層人員忽略安全生產(chǎn)意識，面對違規(guī)作業(yè)已經(jīng)到達了麻木的地步，災(zāi)難就這樣發(fā)生了。
俗語說“安全”是福。我們的福依賴于物質(zhì)基礎(chǔ)和精神享受，而物質(zhì)基礎(chǔ)和精神享受又依賴于安全的保障
我們的財富由工作和服務(wù)的場所供給，保障它的安全就是保障自己的安全。為了杜絕隱患保證安全，我們得有危險意識，危險意識由隱患意識而生。這就需要我們在平時的工作和生活中多學(xué)習(xí)安全增強防范意識。多一點細心謹慎少一點莽撞大意，多一份責(zé)任擔當少一些借口理由，多一點觀察留意少一點麻痹疏忽，把隱患的根苗杜絕在萌芽形態(tài)。
不矜細行，終累大德;為山九仞，功虧一簣。安全生產(chǎn)只有起點，沒有終點，工作中容不得半點麻痹大意，選擇了安檢，就意味著選擇了責(zé)任，在工作中，我們要時刻保持危機意識，不放過一件“小”事、“小”隱患、“小”錯誤，為保衛(wèi)安全貢獻自己的一份力量!
篇二：《生死之間》觀后感范文
看到陌生人，每個人都會在心里想，這個人是什么樣子的人呢，生活背景是什么?如同片中，亨利想讓旁觀的失明老人獲得視力，這個愿望達成了。
什么是現(xiàn)實，有時候我們的確分別不清。
我為周圍的人構(gòu)筑了一個世界，我也只存在于這個世界之中。
人腦的計算量是驚人的，時間只有生死之間停留的也許不到一分鐘的時間。但是在腦中，亨利通過眼前的人物，只言片語，混和了自己的感情，構(gòu)筑了一個完整的有始有終的個人世界。就如同精神分析的原始材料，幾乎都可以從現(xiàn)實中找到原型。比如小男孩和母親，還有小男孩那看似具有預(yù)言性質(zhì)的話“那個人要死了，是嗎，媽媽?”。
結(jié)局是注定的，故事也就注定是絕望的，心理醫(yī)生的努力也是注定失敗的，這是創(chuàng)造者(世界的構(gòu)筑者--亨利)安排好了的，意識到了的不爭的結(jié)局。他做的只是把情節(jié)穿插起來，他的不甘是通過心理醫(yī)生來表達的，心理醫(yī)生要解開一切之謎的勇氣和信心正是亨利內(nèi)心對生存奇跡的渴望。
看了別人的影評，一句話特別好“生死之間的掙扎，畏生懼死的矛盾�！�
篇三：《生死之間》觀后感范文
根據(jù)安環(huán)處工作安排，燒堿車間近期組織車間員工觀看了危險化學(xué)品安全生產(chǎn)警示教育片-生死之間。大火后扭曲變形的鋼架，爆炸現(xiàn)場散落的碎片，一組組傷亡、損失的數(shù)字，一次次沖擊著大家的神經(jīng)，看后受到極大震撼，在為逝者嘆息，為傷者難過的同時，如何減少悲劇的發(fā)生，成為我們每個員工應(yīng)該思考的問題。
作為一名化工企業(yè)的員工，我深知裝置潛在的危險因素:劇毒、高溫、高壓、易燃、易爆、粉塵、機械傷害、強酸、強堿等等，幾乎囊括了化工生產(chǎn)中絕大部分的危險。在這樣一個復(fù)雜的環(huán)境中，如何保證裝置的安、穩(wěn)、長、滿、優(yōu)的生產(chǎn)，對我們來說既是挑戰(zhàn)，又是自我提高的機遇。就個人來說，我感覺要具備四心，即:專心、虛心、細心、責(zé)任心。
首先是專心。專心要求我們要熱愛自己的工作，干一行愛一行，不能僅僅只把工作當成賴以謀生的手段，去被動的應(yīng)付工作，如果這樣工作效率就會下降，工作中的激情和成就感就會蕩然無存。對工作敷衍了事，將埋下事故的種子，進而付出血的代價。生活中，不是每一個人都能從事自己喜歡的工作，在沒有能力改變現(xiàn)狀時，我們應(yīng)該積極調(diào)整自己的心態(tài)，去適應(yīng)環(huán)境，創(chuàng)造機會去贏得屬于自己的天地。慢慢，你會發(fā)現(xiàn)自己逐漸喜歡上了現(xiàn)在的一切，從而富于激情，工作成績自然水漲船高，使自己上升到一個新的高度。
其次是虛心。虛心是要求我們在工作中不恥下問，積極進取，努力提高自己的專業(yè)技能和理論水平。工作中遇到不懂、不會的，一定不能放過，只有工作水平提高了，才能出色地完成工作任務(wù)。一知半解、糊里糊涂的去工作，也許你的一次錯誤，付出的將是生命的代價。安全生產(chǎn)沒有及格，只有滿分。
再次是細心。粗心，我想是生活中每個人都曾犯過的錯，生產(chǎn)中絕不允許犯粗枝大葉的毛病，僅僅是一時的疏忽，可能使企業(yè)遭受成百上千萬的損失，甚至是血的代價。我們要養(yǎng)成事前查、事后查、互相查的好習(xí)慣，杜絕麻痹大意的事情發(fā)生。
最后是責(zé)任心。任何人，不管他工作水平多高，能力多強，如果沒有責(zé)任心，那么他都不可能成為一名合格的企業(yè)員工。較強的責(zé)任心，應(yīng)該是每位員工都要具備的基本素質(zhì)，只有本著對自己負責(zé)、對他人負責(zé)、對企業(yè)負責(zé)，才能對每件事情高標準嚴要求，工作才能兢兢業(yè)業(yè)。
前車之鑒，后事之師。沒有安全就談不上企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，沒有安全就談不上員工的幸福生活，讓我們記住這曾經(jīng)的傷痛吧!
