篇一
為貫徹落實(shí)《xxxxx》，加強(qiáng)干部思想教育，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新?lián)?dāng)新作為，我單位開展了干部不擔(dān)當(dāng)不作為專項(xiàng)自查自糾活動(dòng)，取得了良好的成效�，F(xiàn)將近期工作開展情況匯報(bào)如下：
一、高度重視、真查細(xì)糾，確保專項(xiàng)整治工作落地見效。
一是領(lǐng)導(dǎo)重視，成立專項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)小組。我單位黨組召開專項(xiàng)工作會(huì)議，傳達(dá)文件精神，成立了xxxxxxx為組長的專項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)小組。二是不流于形式，真刀真槍開展自查自糾。我單位將不擔(dān)當(dāng)不作為問題作為巡視整改專題民主生活會(huì)的主要內(nèi)容，與會(huì)人員進(jìn)行了深入的交流，開展了深刻的批評(píng)與自我批評(píng)，從工作缺乏積極性、主動(dòng)性、缺乏創(chuàng)新精神、對(duì)困難職工的幫扶力度尚待提高等多方面進(jìn)行了深刻自我檢討，并提出了整改措施和今后努力方向。召開全體職工動(dòng)員部署大會(huì)，重點(diǎn)針對(duì) “老好人主義”、“廉而不勤、勤而無效”、“踢皮球”、“宗旨意識(shí)淡薄，對(duì)群眾漠不關(guān)心、態(tài)度冷漠”等問題，通過自我檢討、互相評(píng)查、群眾測(cè)評(píng)等方式深入查擺問題，并以問題為導(dǎo)向，對(duì)癥施策，確保專項(xiàng)整治工作取得成效。
二、入戶走訪、交叉互查，確保困難職工解困脫困方案更加精準(zhǔn)。一是為按期實(shí)現(xiàn)脫貧攻堅(jiān)目標(biāo)，幫助困難職工解困脫困，找準(zhǔn)扶貧發(fā)力點(diǎn)，我單位由一把手帶隊(duì)，負(fù)責(zé)同志深入困難職工家庭進(jìn)行調(diào)查走訪，了解困難狀況、分析致困原因、摸清幫扶需求，為進(jìn)一步提高困難職工檔案的管理水平，更加全面、真實(shí)、準(zhǔn)確地掌握困難職工家庭的生活狀況，為做好困難職工幫扶工作提供第一手真實(shí)資料。二是為精準(zhǔn)識(shí)別困難職工家庭，進(jìn)行了建檔立卡職工交叉互查工作。工作人員在實(shí)際工作中不徇私情，規(guī)范操作，精準(zhǔn)識(shí)別困難職工，做到不重、不錯(cuò)、不漏，確保此項(xiàng)工作的開展公開、公平、公正。通過入戶走訪調(diào)查，宣傳了國家脫貧攻堅(jiān)政策，了解了困難職工家庭狀況、致困原因，為解困脫困工作更加精準(zhǔn)打下了良好基礎(chǔ)。針對(duì)不同致貧因素，采取xxxx、xxxx、xxxx、創(chuàng)業(yè)幫扶等不同措施，助力脫貧攻堅(jiān)工作。
三、組織學(xué)習(xí)、常抓不懈，確保思想意識(shí)不掉隊(duì)、不松懈。
注重加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)持兩學(xué)一做常態(tài)化，每周五上午定期組織全體干部職工集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)，干部職工平均學(xué)習(xí)筆記達(dá)xxxx余字。通過班子學(xué)習(xí)會(huì)、專題學(xué)習(xí)會(huì)、周五定期學(xué)等形式，組織廣大干部學(xué)關(guān)于擔(dān)當(dāng)作為的重要論述，研讀上級(jí)系列文件精神，從通報(bào)的典型案例吸取教訓(xùn)，警鐘長鳴。通過學(xué)習(xí)，黨員干部的黨性修養(yǎng)進(jìn)一步提升，全體干部職工的使命感和責(zé)任感進(jìn)一步加強(qiáng)，干部職工的工作作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，全體上下團(tuán)結(jié)一心、干勁十足，弘揚(yáng)了縣總工會(huì)“團(tuán)結(jié)、干凈、感恩、擔(dān)當(dāng)”的文化精神。
四、領(lǐng)導(dǎo)帶頭、以上率下，確保領(lǐng)導(dǎo)班子自覺做到“三個(gè)帶頭”。
“普通黨員看干部，干部看領(lǐng)導(dǎo)班子”。 領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭履職盡責(zé)、帶頭擔(dān)當(dāng)作為、帶頭承擔(dān)責(zé)任，切實(shí)以擔(dān)當(dāng)帶動(dòng)擔(dān)當(dāng)、以作為促進(jìn)作為，發(fā)揮了良好的帶頭作用。領(lǐng)導(dǎo)班子心往一處想、勁往一處使，成為干事創(chuàng)業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)核心和有力后盾，鼓勵(lì)創(chuàng)新，讓干部敢想、敢為，充分發(fā)揮集體智慧，群策群力推動(dòng)工會(huì)工作發(fā)展。
通過此次專項(xiàng)整治工作，我單位工作作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，干部職工工作積極性、主動(dòng)性進(jìn)一步提升，宗旨意識(shí)更加牢固，形成了敢于擔(dān)當(dāng)、樂于擔(dān)當(dāng)?shù)臐夂穹諊щy職工解困脫困、醫(yī)療互助、技能大賽、文體活動(dòng)等各項(xiàng)工作開創(chuàng)了新局面，工會(huì)工作正向一個(gè)更高的臺(tái)階邁進(jìn)。
篇二
根據(jù)區(qū)委組織部《關(guān)于進(jìn)一步做好不擔(dān)當(dāng)不作為問題和“三超兩亂”問題專項(xiàng)整治工作的通知》（義組〔2018〕5號(hào)）文件精神，義安區(qū)城管局根據(jù)自身工作實(shí)際，對(duì)照要求開展黨員干部不擔(dān)當(dāng)不作為問題專項(xiàng)治理工作，認(rèn)真查擺問題，積極落實(shí)整改。現(xiàn)將整治工作總結(jié)報(bào)告如下：
一、總體情況
為保證專項(xiàng)整治工作落到實(shí)處，我局制定下發(fā)了《銅陵市義安區(qū)城管局開展不擔(dān)當(dāng)不作為問題專項(xiàng)整治工作方案》，成立了一把手為組長，班子成員和各支部書記為成員的專項(xiàng)整治領(lǐng)導(dǎo)小組，本著“實(shí)事求是、不回避、不瞞報(bào)”的原則，把整治當(dāng)前干部工作作風(fēng)中的“為官不為”、缺乏擔(dān)當(dāng)勇氣，工作長期沒有實(shí)質(zhì)性進(jìn)展；消極懈怠、敷衍了事；監(jiān)管不到位，損害群眾利益和群眾“辦事難”及城管執(zhí)法監(jiān)管不力等作風(fēng)方面的突出問題作為重點(diǎn)，在全體黨員干部全面自查的基礎(chǔ)上，再全面排查，經(jīng)逐項(xiàng)梳理，將排查的具體問題歸類匯總，共列出即時(shí)整改類和長期解決類2類5個(gè)方面8個(gè)具體問題，形成《不擔(dān)當(dāng)不作為問題清單》。針對(duì)問題，按照“三張清單”工作法，明確路線圖、時(shí)間表、責(zé)任人等內(nèi)容，全面分析研究并加以整改，教育和引導(dǎo)黨員干部樹立敢于擔(dān)當(dāng)?shù)牧己蔑L(fēng)氣，推進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，提升行政效能，目前，這8個(gè)問題已經(jīng)全部整改到位。
二、主要舉措
1、深化政治理論學(xué)習(xí)。針對(duì)部分領(lǐng)導(dǎo)干部存在“理論學(xué)習(xí)方式呆板不新穎，學(xué)習(xí)上沒有很多的把理論知識(shí)運(yùn)用到日常工作中去；理論學(xué)習(xí)重視不夠，特別是學(xué)思想，沒有靜下心來原原本本地學(xué)；因長期駐外招商，黨內(nèi)政治生活制度執(zhí)行不嚴(yán)，不能正常參加黨內(nèi)組織生活”等問題，局黨委采取積極措施，制定了詳細(xì)學(xué)習(xí)計(jì)劃，利用黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、黨課報(bào)告會(huì)、民主生活會(huì)等強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部政治理論學(xué)習(xí)，訂閱并組織領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)《黨的十九大報(bào)告輔導(dǎo)讀本》、《談治國理政》、《思想三十講》等書籍和文獻(xiàn)，先后開展理論學(xué)習(xí)中心組集中學(xué)習(xí)16次，同時(shí)結(jié)合城管工作實(shí)際，致力于學(xué)用結(jié)合，激發(fā)工作熱情，提升工作成效。此外，外出招商的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，采取微信黨課、先鋒在線等方式參與組織生活。
2、激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為。針對(duì)部分領(lǐng)導(dǎo)干部存在“缺乏擔(dān)當(dāng)勇氣，怕觸及深層次矛盾，逃避現(xiàn)實(shí)，不能結(jié)合實(shí)際，找到解決問題的辦法，經(jīng)常把困難往上推，任務(wù)往下派，不愿觸及問題實(shí)質(zhì)”等問題，局黨委結(jié)合當(dāng)前巡視整改以及開展的不擔(dān)當(dāng)不作為和“為官不為”等專項(xiàng)整治工作，著力強(qiáng)化抓好學(xué)習(xí)黨的十九大精神和有關(guān)行政執(zhí)法的法律法規(guī)和政策，堅(jiān)定理想信念，強(qiáng)化宗旨意識(shí)，教育引導(dǎo)黨員干部牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為，認(rèn)真貫徹“好干部”標(biāo)準(zhǔn)和“三嚴(yán)三實(shí)”要求，鮮明“崇尚實(shí)干、有為有位”用人導(dǎo)向，用好提醒、誡勉等措施辦法，對(duì)“為官不為”現(xiàn)象及時(shí)預(yù)警。對(duì)不勝任現(xiàn)職干部、為官不為、違規(guī)亂為的干部，堅(jiān)決進(jìn)行調(diào)整。
3、狠抓工作責(zé)任落實(shí)。針對(duì)有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部存在“在抓黨建工作中，平時(shí)開會(huì)部署多，深入各支部抓具體落實(shí)少；在抓工作落實(shí)中，部署多落實(shí)少、虛功多實(shí)功少，特別是今年農(nóng)村改廁工作中推進(jìn)緩慢，給我區(qū)今年民生工程工作推進(jìn)造成影響”等問題，局黨委從三個(gè)方面加以整改：一是切實(shí)履行黨建責(zé)任人職責(zé)，始終把抓好基層黨建工作視為首責(zé)主業(yè)，真正把從嚴(yán)治黨放在心上、扛在肩上、抓在手上。制訂《義安區(qū)城市管理行政執(zhí)法局2018年度基層黨建工作“三個(gè)清單”》，與3個(gè)黨支部書記簽訂黨建工作責(zé)任書，形成“書記抓，抓書記”的常態(tài)化機(jī)制。二是強(qiáng)化黨建知識(shí)理論學(xué)習(xí)，帶學(xué)領(lǐng)學(xué)系列重要講話、十九大精神,以“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化學(xué)習(xí)教育和“講嚴(yán)立”專題警示教育為載體，積極開展“主題黨員活動(dòng)日”、民主生活會(huì)和組織生活會(huì)、黨內(nèi)談心談話、講黨課活動(dòng)等，全面提升自身政治素養(yǎng)和理論水平。三是強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)。要具備強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感。牢記組織的囑托，不忘肩負(fù)的責(zé)任，始終以兢兢業(yè)業(yè)、克己奉公的態(tài)度履行崗位職責(zé)。要有主動(dòng)擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R(shí)。積極更新思想觀念，建立與形勢(shì)任務(wù)要求相適應(yīng)的工作思路、工作作風(fēng)。主動(dòng)思考謀劃工作，為推進(jìn)本職工作積極出主意、想決策，目前全區(qū)農(nóng)村改廁這項(xiàng)民生工程已經(jīng)按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成目標(biāo)任務(wù)。
4、示范引導(dǎo)帶隊(duì)伍。針對(duì)有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在抓班子帶隊(duì)伍方面存在對(duì)班子成員關(guān)心不夠、領(lǐng)導(dǎo)不力，對(duì)于班子成員中產(chǎn)生的問題和困難，常以漠不關(guān)心的狀態(tài)處之；執(zhí)行民主集中制不夠到位，很多時(shí)候把自己的想法強(qiáng)加于人，不能廣泛征求和吸納意見建議；以及對(duì)班子成員要求不嚴(yán)、管理不力，認(rèn)為他們的成長與己無關(guān)，對(duì)表現(xiàn)出的問題睜一只眼閉一只眼，奉行好人主義，存在不想批評(píng)的心理和不愿管理的心態(tài)”等問題，局黨委要求，一是要注重以上率下，帶頭示范。“一把手”要以身作則，自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升政治理論素養(yǎng)，提高謀劃決策、改革創(chuàng)新、推動(dòng)落實(shí)的能力，樹立起徙木立信的威望。要以上率下，弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)作風(fēng)，重實(shí)干、出實(shí)招、求實(shí)效。二是要注重分工協(xié)作，知人善用。要解放思想、開闊視野，大膽放手使用干部，取人所長、容人所短。要知人識(shí)人，對(duì)能干能說、能干不能說、能說不能干的干部要正確識(shí)別。要用人所長，根據(jù)班子成員的不同性格、氣質(zhì)、能力和特點(diǎn)，合理分工、科學(xué)搭配，實(shí)現(xiàn)工作需要和優(yōu)勢(shì)特長的“無縫對(duì)接”。要容人之短，“一把手”要既交任務(wù)，又教方法。在對(duì)班子成員明責(zé)任、壓擔(dān)子的同時(shí)，主動(dòng)交思路，支持幫助班子成員優(yōu)質(zhì)高效地完成工作任務(wù)。三是要注重放管有度，凝心聚力。一把手要敢于放權(quán)并善于放權(quán)。明確自己“第一責(zé)任人”、“班長”的角色，駕馭班子、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，要充分發(fā)揮副職的作用，給副職應(yīng)有的空間，讓他們施展手腳，支持班子成員放手開展工作，同時(shí)不能做甩手掌柜，不聞不問。要放心不放松，充分信任班子成員。要嚴(yán)慈相濟(jì)，既要嚴(yán)格要求，又要關(guān)心愛護(hù)和培養(yǎng)干部，要善于通過談心談話等手段，深入細(xì)致做思想工作，增進(jìn)感情、增強(qiáng)班子凝聚力、形成班子共識(shí)。要通過層層示范、層層帶動(dòng)，上級(jí)帶下級(jí)、班長帶隊(duì)伍，在全局形成上行下效。
5、強(qiáng)化作風(fēng)效能建設(shè)。針對(duì)有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部存在“由于孩子上學(xué)等客觀原因，偶爾有早退現(xiàn)象”等問題，局黨委明確要求，要緊密聯(lián)系實(shí)際，堅(jiān)持糾建并舉、堵疏結(jié)合，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，修訂完善相關(guān)政策和制度，對(duì)作息制度、請(qǐng)銷假制度等事項(xiàng)作出具體規(guī)定，構(gòu)建改進(jìn)作風(fēng)長效機(jī)制，堅(jiān)決杜絕遲到早退現(xiàn)象。同時(shí)，對(duì)全局機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)情況開展一次大檢查，舉一反三，查找并分析原因，切實(shí)從源頭抓好作風(fēng)效能建設(shè)。同時(shí)，全面強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)，切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，褒優(yōu)罰劣，確保機(jī)關(guān)效能建設(shè)取得實(shí)效。
三、下一步工作打算
一是嚴(yán)格整改到位。根據(jù)《不擔(dān)當(dāng)不作為問題清單》，扎實(shí)開展一次“回頭看”，采取定期檢查、專項(xiàng)督查等方式，檢查督促是否按要求真正整改到位，做到真抓真改真到位。
二是強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)。聚焦突出問題，狠抓正風(fēng)肅紀(jì)，堅(jiān)決查處黨員干部不擔(dān)當(dāng)不作為等行為，增強(qiáng)服務(wù)觀念和提高辦事效率。緊盯“四風(fēng)”新形式、新動(dòng)向，加強(qiáng)對(duì)中央八項(xiàng)規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、長效化，健全改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化制度。
三是構(gòu)建長效機(jī)制。認(rèn)真查找制度建設(shè)中存在的薄弱環(huán)節(jié)，有針對(duì)性地完善，增強(qiáng)制度的約束力和可操作性，切實(shí)解決管理制度落實(shí)難的問題。通過加強(qiáng)制度建設(shè)和約束力，增強(qiáng)機(jī)關(guān)效能，提升機(jī)關(guān)形象，為服務(wù)全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)。
篇三
按照縣委主題教育辦有關(guān)工作要求，我局認(rèn)真梳理“整治干事創(chuàng)業(yè)精氣神不夠，患得患失，不擔(dān)當(dāng)不作為的問題”相關(guān)情況，對(duì)照問題認(rèn)真進(jìn)行整改，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高服務(wù)效能，現(xiàn)將我局今年主題教育開展以來專項(xiàng)整治情況匯報(bào)如下。
一、基本情況
（一）迅速動(dòng)員，壓實(shí)責(zé)任局黨組高度重視，迅速成立蓬溪縣商務(wù)和經(jīng)濟(jì)合作局不擔(dān)當(dāng)不作為問題專項(xiàng)整治領(lǐng)導(dǎo)小組，由局黨組書記、局長陳伏龍同志任組長，各黨組成員任副組長，相關(guān)股室負(fù)責(zé)人任組員，層層壓實(shí)責(zé)任，任務(wù)落實(shí)到人。
（二）豐富形式，加強(qiáng)引導(dǎo)針對(duì)在具體工作中，部分干部職工缺乏責(zé)任心、事業(yè)心，對(duì)待工作不敢擔(dān)當(dāng)，不愿負(fù)責(zé)，見困難就退、見問題就推、見矛盾就回避的現(xiàn)象，我局通過“自己找”、“同事提”“領(lǐng)導(dǎo)談心”等形式，及時(shí)解決思想、工作、作風(fēng)方面存在的不良傾向和問題。
（三）認(rèn)真查擺，立行立改 開展不擔(dān)當(dāng)不作為專項(xiàng)整治以來，我局召開專題會(huì)、學(xué)習(xí)會(huì)、座談會(huì)等10余次，聽取管理服務(wù)對(duì)象意見4人次，開展談心談話6人次，樹立先進(jìn)典型2個(gè)，查找本單位領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍存在問題3個(gè)，提出整改措施4條，目前已完成整改措施3條，1條整改措施持續(xù)推進(jìn)中。
二、整改措施
（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育。針對(duì)工作中存在得過且過的思想，沒有時(shí)刻堅(jiān)持“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求”的問題，一方面加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，學(xué)習(xí)周永開等優(yōu)秀黨員先進(jìn)事跡，樹立遠(yuǎn)大的追求，以更高的標(biāo)準(zhǔn)投入到實(shí)際工作中去。另一方面是加強(qiáng)黨的宗旨和黨性修養(yǎng)教育，積極組織黨的路線、方針、政策學(xué)習(xí)教育，深入領(lǐng)會(huì)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)實(shí)質(zhì)和根本要求，進(jìn)一步強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)和奉獻(xiàn)意識(shí)教育。
（二）加強(qiáng)管理考核。針對(duì)工作中存在不遵守上下班作息制度的情況，我局制定蓬溪縣商務(wù)和經(jīng)濟(jì)合作局考勤管理辦法，嚴(yán)格上下班考勤制度，強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)，加大懲處力度。在目標(biāo)任務(wù)管理上，明確目標(biāo)責(zé)任制，實(shí)施并完善績效考核管理，以崗位激勵(lì)、職稱晉升、評(píng)先表模為抓手，寓事業(yè)發(fā)展、責(zé)任落實(shí)于具體目標(biāo)任務(wù)中。
（三）提升服務(wù)意識(shí)。針對(duì)服務(wù)群眾還不夠，服務(wù)企業(yè)不夠主動(dòng)，存在慢作為的現(xiàn)象，局黨組領(lǐng)導(dǎo)提出一方面要更加重視群眾工作，利用更多時(shí)間下基層，傾聽群眾的訴求，解決群眾的難題，真正做到情為民所系，利為民所謀，更加積極主動(dòng)作為；另一方面班子成員要帶頭做表率，提升服務(wù)意識(shí)，經(jīng)常性深入招引企業(yè)和商貿(mào)流通企業(yè)，聚焦企業(yè)發(fā)展難題，重視企業(yè)的合理訴求，及時(shí)掌握企業(yè)發(fā)展的新情況、新問題，做到心中有數(shù)。
三、整改成效 通過一系列的自查自糾，達(dá)到了轉(zhuǎn)變作風(fēng)、改進(jìn)工作、提質(zhì)提效的效果，切實(shí)增強(qiáng)了全局干部職工對(duì)宗旨意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、工作態(tài)度、群眾觀念等方面的認(rèn)識(shí)，牢固樹立了責(zé)任意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)和奉獻(xiàn)意識(shí)，努力打造一支政治堅(jiān)定、作風(fēng)正派、業(yè)務(wù)精湛、紀(jì)律嚴(yán)明、無私奉獻(xiàn)、求真務(wù)實(shí)的商務(wù)經(jīng)合隊(duì)伍。
四、下一步工作打算 一是進(jìn)一步加強(qiáng)思想和組織建設(shè)，牢固樹立理想信念和為民服務(wù)理念。繼續(xù)深化學(xué)習(xí)教育，組織機(jī)關(guān)黨員繼續(xù)深入學(xué)習(xí)十九大精神和系列重要講話精神，深入領(lǐng)會(huì)學(xué)習(xí)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)實(shí)質(zhì)和根本要求，進(jìn)一步強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)和奉獻(xiàn)意識(shí)教育，激勵(lì)全局干部在工作實(shí)踐中做理論學(xué)習(xí)的先行者，做保持黨的純潔性的忠實(shí)執(zhí)行者。 二是加強(qiáng)組織建設(shè)，不斷提高黨支部的戰(zhàn)斗力。支部開展不擔(dān)當(dāng)不作為整治主題黨日活動(dòng)，把開展活動(dòng)的成效作為推動(dòng)黨建工作科學(xué)化水平的進(jìn)一步提高的重要推力，以創(chuàng)新完善機(jī)關(guān)黨組織工作機(jī)制和機(jī)關(guān)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)為抓手，以學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型機(jī)關(guān)建設(shè)為要求，以“不忘初心、牢記使命”主題教育為載體，切實(shí)增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，推動(dòng)黨組織和機(jī)關(guān)黨員的生機(jī)活力。 三是建立長效機(jī)制，增強(qiáng)制度的執(zhí)行力。結(jié)合投資促進(jìn)、商貿(mào)流通和脫貧攻堅(jiān)等領(lǐng)域工作實(shí)際，從加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、黨性修養(yǎng)、思想道德建設(shè)和服務(wù)意識(shí)等方面，著眼建立擔(dān)當(dāng)目標(biāo)責(zé)任、擔(dān)當(dāng)監(jiān)督檢查、擔(dān)當(dāng)效果獎(jiǎng)懲、擔(dān)當(dāng)責(zé)任追究等方面的長效機(jī)制，積極把教育管理機(jī)制向教育引導(dǎo)推進(jìn)，促進(jìn)機(jī)關(guān)黨員干部增強(qiáng)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，大局觀念和業(yè)務(wù)素質(zhì)進(jìn)一步提高，在全局上下營造出積極作為、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)牧己梅諊?/p>
