作為一名年輕干部，要引以為戒，時刻提醒自己杜絕庸、懶、散行為。堅決杜絕得過且過;工作推進不力;創(chuàng)新能力不強;有令不行、有禁不止;不作為、慢作為、亂作為;業(yè)績平庸;“謀人”不謀事;紀(jì)律渙散;貪圖享受。下面是小編為您收集整理的2017不作為不擔(dān)當(dāng)心得體會，歡迎閱讀!
2017不作為不擔(dān)當(dāng)心得體會(一)
我市開展集中整治“不作為亂作為”行為工作以來，我局根據(jù)《關(guān)于在全市開展“不作為、慢作為、不擔(dān)當(dāng)”突出問題專項整治的通知》(南效〔2014〕2號)的要求，結(jié)合我辦實際，采取有效措施，在全辦開展集中整治行政“不作為、慢作為、不擔(dān)當(dāng)”行為、扎實推進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)專項整治活動,取得了一定的成效。
一、基本情況
推動我市防震減災(zāi)事業(yè)科學(xué)發(fā)展是我辦開展整治“不作為、慢作為、不擔(dān)當(dāng)”專項治理活動是的迫切需要,是堅持以人為本，為民辦實事的根本要求，是教育全辦干部職工，樹立地震部門良好形象的有力保證。通過開展這項活動，可以促進全辦干部職工轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強履職能力，提高辦事效率，確保各項工作落實到位，推進我市防震減災(zāi)事業(yè)又好又快發(fā)展。因此，我辦把開展整治“不作為、慢作為、不擔(dān)當(dāng)”問題活動作為一項重要工作來抓，加強對整治工作的領(lǐng)導(dǎo)，及時研究和處理整治工作中發(fā)現(xiàn)的突出問題。同時，我辦還結(jié)合本辦實際制定制定了整治方案，明確活動的目標(biāo)任務(wù)、方法步驟和具體要求。全辦以高度的政治責(zé)任感來抓這項工作，形成上下聯(lián)動，齊抓共管的工作局面。
二、主要做法
(一)宣傳到位，營造氛圍。我辦通過會議、集中學(xué)習(xí)等方式，大力開展宣傳教育，使本辦廣大黨員干部職工深刻認(rèn)識整治不作為、亂作為的重要性和必要性，提高黨員干部干部參與活動的積極性和主動性，為工作的開展?fàn)I造良好的氛圍。同時，我辦還組織干部職工加強學(xué)習(xí)教育，重點學(xué)同志在黨群眾路線教育活動中的講話精神，做到“時間、人員、內(nèi)容”三到位。
(二)措施到位，效果明顯。在開展集中整治“不作為、慢作為、不擔(dān)當(dāng)”行為工作中，我辦各部門都以緊迫的態(tài)度、務(wù)實的作風(fēng)、有力的措施落實整治活動的各項任務(wù)。
一是迅速行動，落實責(zé)任。我辦動員會以后，全辦干部職工迅速投身于整治活動，按照我辦制定的方案所規(guī)定的整治內(nèi)容和時間節(jié)點，落實各項整治任務(wù)。
二是認(rèn)真排查，逐項整改。我辦機關(guān)敢于正視問題，對行政不作為、慢作為問題進行深入排查，同時深入到服務(wù)對象中面對面地聽取意見和建議。對于發(fā)現(xiàn)的問題，我辦深入分析問題原因和結(jié)癥，并迅速拿出整改措施，逐項整改到位，對群眾反映的以及行政服務(wù)存在的問題，能做到的，立即整改;需要逐步解決的，積極創(chuàng)造條件抓緊整改。
三是領(lǐng)導(dǎo)以身作則，按照黨章規(guī)定的黨員各項義務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)干部的基本條件，認(rèn)真履行領(lǐng)導(dǎo)干部的政治責(zé)任，帶頭講黨性、重品行、作表率，帶頭講政治、顧大局、守紀(jì)律。帶頭深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)查研究，了解防震減災(zāi)宣傳工作情況，解決了基層反映的熱點難點問題。
(三)建章立制，長效管理。建立和完善有關(guān)制度，是整治“不作為、亂作為”問題的根本所在。在整治工作中，我辦繼續(xù)健全和完善有關(guān)管理制度，努力做到規(guī)范行政行為，在促進政務(wù)提質(zhì)提效上下功夫;加強績效考核，在嚴(yán)格落實行政問責(zé)上下功夫;完善考評機制，在推進政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)上下功夫，著力解決行政執(zhí)法和服務(wù)群眾工作中的“不作為、慢作為、不擔(dān)當(dāng)”問題。我辦還在辦事程序、管理權(quán)限、收費標(biāo)準(zhǔn)、辦理結(jié)果等方面進行公示，接受社會監(jiān)督，防范和減少違法違規(guī)行為。
通過一段時間的整治，效果明顯。通過查找問題，我辦找出干部隊伍中存在的行政不作為、慢作為、不擔(dān)當(dāng)問題。針對存在問題，制定限期整改措施進行整改，取得了明顯的效果，體現(xiàn)在：我辦干部職工的責(zé)任意識和服務(wù)意識明顯增強;干部職工的行政能力和服務(wù)水平明顯提升，群眾滿意度進一步提高;我辦的干部隊伍沒有發(fā)生濫用職權(quán)、徇私舞弊、執(zhí)法不公等問題，隊伍整體形象進一步提升。
三、當(dāng)前存在的主要問題
在取得成績的同時，我們也清楚認(rèn)識到，我辦的工作中仍存在一些問題和不足，體現(xiàn)在：有些干部的執(zhí)行力有待進一步提高;干部職工中仍存在辦事拖拉的陋習(xí);一些不按政策和規(guī)定辦事，有令不行、有禁不止的問題時有出現(xiàn)。
四、下一步工作安排
針對存在問題，今后，我辦將繼續(xù)以良好的精神風(fēng)貌、扎實的工作作風(fēng)，扎實推進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，按照制度進行長效管理和監(jiān)督，進一步提高我辦干部隊伍的行政效能和服務(wù)水平，樹立我市防震減災(zāi)部門的良好形象，推動我辦各項工作不斷跨上新臺階。
2017不作為不擔(dān)當(dāng)心得體會(二)
按照市委統(tǒng)一安排部署，經(jīng)市史志辦黨組研究決定，在全辦開展懶政怠政“不想為不能為不敢為不作為”(以下簡稱“四個不為”)專項治理活動。主要目的就是，進一步深化黨風(fēng)廉政建設(shè)，促進“兩個責(zé)任”全面落實，動員廣大黨員干部自覺按照“三嚴(yán)三實”的標(biāo)準(zhǔn)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，務(wù)實重干，積極作為，著力營造史志系統(tǒng)風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，助推全市事業(yè)快速健康發(fā)展。下面，我就抓好這項活動講三點意見：
一、統(tǒng)一思想，深化認(rèn)識
黨的十八大以來，黨中央高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)，做出了全面從嚴(yán)治黨的重大部署，將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭上升到治國理政的新高度，開啟了黨風(fēng)廉政建設(shè)新征程，充分體現(xiàn)了黨中央從嚴(yán)管黨治黨的鮮明態(tài)度，表明了推進“四個全面”的堅強決心。全體黨員干部務(wù)必統(tǒng)一思想，深刻認(rèn)識開展專項治理活動的重大意義，切實增強責(zé)任感和緊迫感。
(一)開展專項治理活動是落實三嚴(yán)三實的具體行動。在全國兩會上，在安徽代表團參加審議時，提出了“既嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的重要論述，是廣大黨員干部的修身之本、為政之道、成事之要。然而，在現(xiàn)實生活中，部分黨員干部對自身的職責(zé)定位出現(xiàn)錯位，對入黨從政的基本要求認(rèn)識缺位，沒有從根本上弄清“入黨為什么、做官為什么、怎樣做黨員、怎樣當(dāng)干部”，出現(xiàn)了不敢擔(dān)當(dāng)、不愿擔(dān)當(dāng)和不能擔(dān)當(dāng)?shù)默F(xiàn)象。尤其是在當(dāng)下反腐形成高壓態(tài)勢的情況下，“為官亂為”雖然得到了有效遏制，但為官不為、懶政怠政的現(xiàn)象相當(dāng)突出，不容忽視。在此情況下，黨中央高瞻遠(yuǎn)矚，部署開展三嚴(yán)三實專題教育，劍指為官不為，力除懶政怠政，嚴(yán)格正風(fēng)肅紀(jì)，著力鞏固提升群眾路線教育實踐活動成果。因此，全體黨員干部必須認(rèn)清治理懶政怠政“四個不為”是三嚴(yán)三實教育的重要內(nèi)容，要自覺按照《方案》要求，認(rèn)真查找自身存在的思想消極、精神懈怠、本領(lǐng)恐慌、能力不足、責(zé)任缺失、不敢擔(dān)當(dāng)、履職不力、失職瀆職等“不嚴(yán)不實”的問題，進一步把從嚴(yán)從實的意識強起來、從嚴(yán)從實的風(fēng)氣樹起來、從嚴(yán)從實的規(guī)矩立起來，嚴(yán)守為官從政的行為準(zhǔn)則，遵循謀事創(chuàng)業(yè)的基本規(guī)范，努力營造風(fēng)清氣正的史志環(huán)境，樹立黨員干部的良好形象，融洽血濃于水的干群關(guān)系，彰顯三嚴(yán)三實的實踐力量。
(二)開展專項治理活動是深化作風(fēng)建設(shè)的有力抓手。告誡全黨“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，永遠(yuǎn)沒有休止符”。然而，面對馳而不息的作風(fēng)建設(shè)、清風(fēng)勁吹的政治生態(tài)，少數(shù)人又給懶政怠政找到了新借口�；蚴潜г埂肮俨涣纳�，沒有了干勁;或是嘀咕“束手束腳”，丟了精氣神;或是吐槽“多干多錯”，玩起大撒把。這些為官不易的感慨、官不聊生的抱怨，反映了作風(fēng)建設(shè)的長期性、復(fù)雜性和艱巨性。如果任由為官不為、懶政怠政之風(fēng)滋長蔓延，久而久之干部宗旨意識會淡化、能力素質(zhì)會退化、干群關(guān)系會惡化，推進“四個全面”的戰(zhàn)略部署就會落空。當(dāng)此之時，唯有通過開展專項治理活動，才能將已有的療效轉(zhuǎn)化為持久的健康，把應(yīng)激的反應(yīng)夯實成自覺的習(xí)慣，不斷將作風(fēng)建設(shè)引向深入。因此，全體黨員干部要嚴(yán)格按照黨組的安排部署，向為官不為者亮劍，拿懶政怠政者開刀，把紀(jì)律挺在前面，一切按規(guī)矩辦事，堅決掃除破壞干部隊伍形象的不正之風(fēng)，堅決治理影響黨群干群關(guān)系的頑癥痼疾，堅決鏟除滋生為官不為的生存土壤，讓“四個不為”者深刻認(rèn)識到“今天為官不為，明天無法為官”，從而自覺轉(zhuǎn)變作風(fēng)，積極履職盡責(zé)，切實以好的作風(fēng)樹立形象，扎實工作，取信于民，造福于民。
(三)開展專項治理活動是保發(fā)展促創(chuàng)新的迫切需要。務(wù)實的工作作風(fēng)、勤廉的工作態(tài)度是保障經(jīng)濟社會發(fā)展的基石。然而在社會新常態(tài)面前，有的拋出了“無為論”，錯誤的認(rèn)為與其冒著風(fēng)險干事，不如坐等觀望穩(wěn)當(dāng);有的患上了“恐事癥”，不敢開創(chuàng)性地開展業(yè)務(wù)工作，甚至任由工作停滯不前，于是該主動服務(wù)的停下來、該超前謀劃的放起來，致使為官不為、懶政怠政愈演愈烈。在此情況下，要想適應(yīng)新常態(tài)，獲得新突破，就必須強化工作意識，主動擔(dān)當(dāng)起改革發(fā)展的重任。黨組決定開展懶政怠政“四個不為”專項治理活動，就是要進一步提升黨員干部隊伍的精氣神，號召大家以“搶”的意識、“爭”的觀念、“快”的思想、“好”的標(biāo)準(zhǔn)，自覺克服消極思想，堅決摒棄錯誤做法，真正把心思和干勁用在保發(fā)展、促創(chuàng)新上，把精力和智慧用在盡職盡責(zé)做好史志工作上，確保圓滿完成全年目標(biāo)任務(wù)，為全市經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定提供有力支撐。
二、正視問題，有效化解
開展專項治理活動，核心在于堅持問題導(dǎo)向，重點在于加強作風(fēng)建設(shè)，關(guān)鍵是要按照“嚴(yán)”和“實”的標(biāo)準(zhǔn)，解決好部分黨員干部不想為、不能為、不敢為、不作為的問題，切實以想為、能為、敢為、作為來樹立形象，推動工作，加快發(fā)展。
一要懲處問責(zé)，著力解決不想為的問題。必須承認(rèn)，不想為是責(zé)任感在弱化。尤其是在當(dāng)前形勢復(fù)雜、問責(zé)懲處高壓的情況下，少數(shù)黨員干部甘做“傳聲筒”，抱著“只要不出事，寧愿不做事”的心態(tài)對待工作，消極應(yīng)付，無所事事，充當(dāng)“公堂中的木偶”;有的干部愿當(dāng)“泥菩薩”，“在崗卻不在狀態(tài)，在位卻不在謀事”，混日子，熬年頭，甘當(dāng)“廟里撞鐘的和尚”;有的干部善打“太極拳”，不推不動，甚至推而不動，總強調(diào)客觀因素，不盡主觀努力，有問題左躲右閃，遇矛盾上推下卸。因此，要突出問題導(dǎo)向，明確界定為官不為、懶政怠政的具體情形，詳細(xì)規(guī)定實施問責(zé)的方式方法和程序步驟，讓黨員干部知曉為官從政的邊界，嚴(yán)守做人做事的底線。要實行“一案雙查”，在追究當(dāng)事人責(zé)任的同時，對疏于教育、監(jiān)管不力的科室負(fù)責(zé)人，既要追究主體責(zé)任，還有追究監(jiān)督責(zé)任，著力通過壓力傳導(dǎo)，形成整體合力，促進工作落實。要嚴(yán)格責(zé)任追究，結(jié)合作風(fēng)建設(shè)督查，對紀(jì)律觀念淡薄、作風(fēng)渙散、上班期間上網(wǎng)聊天、看影視等與干工作無關(guān)的違反工作紀(jì)律的行為要發(fā)現(xiàn)一起、處理一起;要綜合運用組織、紀(jì)律和法律手段，堅決處理對黨組部署置若罔聞、對群眾訴求置之不理、對職責(zé)義務(wù)束之高閣，尸位素餐、渾天度日的黨員干部，絕不心慈手軟、姑息遷就，著力通過嚴(yán)明的紀(jì)律、嚴(yán)肅的懲處、嚴(yán)厲的問責(zé)，使黨員干部牢記職責(zé)，履職盡責(zé)，積極作為，建功立業(yè)。
二要教育引導(dǎo)，著力解決不能為的問題。毋庸置疑，“不能為”反映的是能力問題。當(dāng)前部分黨員干部之所以不能為，概因平時疏于學(xué)習(xí)，對新政策、法規(guī)不鉆研、業(yè)務(wù)不熟悉，開展工作不得要領(lǐng)、無所適從，新的辦法不多、工作思路不寬，有的甚至束手無策;或因懶于思考，習(xí)慣于走老路、憑經(jīng)驗，面對新情況新問題，老辦法不管用、新辦法不會用。因此，要解決不能為的問題，必須強化教育引導(dǎo)。要端正思想，以宣傳為契機，引導(dǎo)黨員干部樹立干部就要干事、當(dāng)官就要盡責(zé)、黨員就要奉獻的理念，進一步堅定“清廉為官、事業(yè)有為”的價值取向，堅守“為官一任、造福一方”的政治信念，恪守“甘當(dāng)公仆、勤于奉獻”的為民情懷，從而增強務(wù)實為民、履職盡責(zé)的思想基礎(chǔ)和行動自覺。要正面引導(dǎo)，既要用焦裕祿、史來賀、陳浩等先進典型的事跡來影響人教育人，也要結(jié)合“雙學(xué)一做”活動，積極宣傳我們身邊涌現(xiàn)出來的可信、可學(xué)、可比的先進典型，增強其可信度和帶動力，進一步激發(fā)黨員干部的自豪感和責(zé)任感，提高黨員干部的社會公信力和成就認(rèn)同感，營造爭當(dāng)先進、爭創(chuàng)一流的干事氛圍。要增強本領(lǐng)，按照全面依法治國的戰(zhàn)略部署，緊緊結(jié)合2017年我辦重點工作，堅持周一學(xué)習(xí)制度，積極開展理論中心組學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以解讀改革政策、普及法律知識、提升業(yè)務(wù)素養(yǎng)、學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗為重點內(nèi)容，不斷加大黨員干部的培訓(xùn)教育力度，切實解決干部思想上“貧血”、精神上“缺鈣”、行動上“乏力”的問題，不斷提升做好群眾工作的能力水平，積極主動服務(wù)全市經(jīng)濟社會發(fā)展大局。
三要樹正導(dǎo)向，著力解決不敢為的問題�？陀^地講，干部不敢為，既有干部作風(fēng)的問題，也有導(dǎo)向不明的因素。特別是在當(dāng)前制度建設(shè)越來越完備、責(zé)任追究越來越嚴(yán)厲的情況下，有的黨員干部一怕工作失誤、冒風(fēng)險，擔(dān)心踩到紅線、觸犯規(guī)則，把“不出事”作為最大原則;二怕觸及利益、得罪人，擔(dān)心引火燒身、擔(dān)心承擔(dān)責(zé)任，畏首畏尾、縮手縮腳、患得患失;三怕媒體炒作、成熱點，不善于、不習(xí)慣在媒體關(guān)注和公眾監(jiān)督下推進工作。因此，解決好干部不敢為的問題，必須，要重用有為者，樹正導(dǎo)向，按照新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)，建立能者上、平者讓、庸者下的機制，及時提拔重用那些在工作上敢于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)、能干成事的干部，切實樹立“有為才有位，有位就要有為，為官就要為民”的用人導(dǎo)向，努力營造學(xué)就學(xué)先進、干就干實事、爭就爭第一、創(chuàng)就創(chuàng)一流的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。要處理怠政者，形成警示，制定科學(xué)合理、量化透明、操作性強的作風(fēng)效能考核辦法，堅持定量與定性、動態(tài)與靜態(tài)、內(nèi)部和外部、日常與年終、群眾評判與組織考核相結(jié)合，積極運用績效考核、民主評議、明察暗訪等考核結(jié)果，對為官不為、懶政怠政者，堅決采取通報批評、停職檢查、轉(zhuǎn)崗、降職、辭退等方式予以嚴(yán)厲懲處。要寬容失敗者，鼓勵創(chuàng)新，單位主要負(fù)責(zé)人要為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝�，為勇于干事的干部打氣，既要大力表彰敢干事、能干事、干成事的干部，又要用科學(xué)的“容錯機制”營造“鼓勵創(chuàng)新、寬容挫折、容忍失敗”的干事氛圍，為建設(shè)和諧史志辦凝聚人心，匯聚能量。
三、精心組織，務(wù)求實效
開展懶政怠政“四個不為”專項治理活動，是落實“兩個責(zé)任”的重要載體，是黨要管黨、從嚴(yán)治黨的創(chuàng)新舉措，是踐行“三嚴(yán)三實”的內(nèi)在要求，是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要抓手。各科室必須高度重視、精心組織，確�；顒釉鷮嶉_展，取得實效。
一要強化領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。黨組要高度重視專項治理活動，認(rèn)真履行主體責(zé)任，單位主要負(fù)責(zé)人，是專項治理活動的第一責(zé)任人，要親自抓、負(fù)總責(zé)，以上率下、親自謀劃、親自部署，必須切實承擔(dān)起組織領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的責(zé)任，切實抓好各項工作的落實;要帶頭排查問題、深挖根源、整改落實、建章立制，為全體黨員干部樹好樣子、作好表率，凡是要求別人做到的，自己首先做到;要主動將自己擺進去，將責(zé)任扛起來，不當(dāng)“甩手掌柜”，凡是要求別人不做的，自己堅決不做。班子成員要履行“一崗雙責(zé)”職責(zé)，抓好分管范圍內(nèi)的專項治理工作，切實做到“一級抓一級，級級有責(zé)任、層層傳壓力、逐級抓落實”。紀(jì)檢監(jiān)察干部要立足職能定位，認(rèn)真履行監(jiān)督責(zé)任，嚴(yán)格按照方案要求，嚴(yán)格程序，強化督查，統(tǒng)籌推進，正風(fēng)肅紀(jì)，對自查不認(rèn)真、整改不徹底、履責(zé)不到位的，要堅決追究、嚴(yán)厲問責(zé)、從嚴(yán)治理，確保專項治理活動取得實實在在的效果。
二要強化宣傳，營造氛圍。宣傳發(fā)動是打開工作局面的有效途徑。單位要積極行動，廣泛宣傳，在全辦營造履職盡責(zé)、勇于擔(dān)責(zé)、敢于負(fù)責(zé)的濃厚氛圍。要加大宣傳力度。各科室要及時召開會議，認(rèn)真學(xué)習(xí)會議精神，廣泛開展宣傳活動，教育本科室黨員干部自覺革除思想上的消極想法、行動上的怠政行為、能力上的落伍狀態(tài)，主動自查自糾，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，抓好工作落實。要改進宣傳方式。要突出作風(fēng)建設(shè)這個主題、黨員干部這個重點和部門職責(zé)這個關(guān)鍵，在充分運用商丘市地情網(wǎng)、商丘大事月報、櫥窗等傳統(tǒng)宣傳媒介的基礎(chǔ)上，積極利用清風(fēng)史志官方微博、商丘清風(fēng)史志微信等新興宣傳載體，對督查發(fā)現(xiàn)的典型問題，以及群眾舉報查證屬實的典型案例，點名道姓予以通報曝光。同時也要發(fā)掘和培育一批勤政廉政典型，樹標(biāo)桿、揚正氣、鼓干勁，以點帶面，推動專項治理活動持續(xù)深入開展。
三要強化督查，確保實效。嚴(yán)督實查是保證活動取得實效的關(guān)鍵舉措。要堅持嚴(yán)字當(dāng)頭，實字打底，真督實查，務(wù)求實效。督導(dǎo)要求要嚴(yán)。專項治理活動領(lǐng)導(dǎo)小組要切實履行責(zé)任，建立完善工作推進、對賬銷號、專項督查等工作機制，按照方案要求，把自查結(jié)果、整改要求、制度執(zhí)行、責(zé)任追究等工作部署落到實處，切實解決責(zé)任不明、推諉扯皮、拖延應(yīng)付、冷硬橫推等問題。督導(dǎo)措施要嚴(yán)。專項治理活動領(lǐng)導(dǎo)小組要強化明察暗訪，采取走訪調(diào)查等形式，針對各階段工作任務(wù)定期不定期組織督查，多在一線發(fā)現(xiàn)和查處作風(fēng)問題;要強化指導(dǎo)把關(guān)，加強調(diào)研，解決問題，確保專項治理活動不偏不空，不走過場。問責(zé)追究要嚴(yán)。專項治理活動領(lǐng)導(dǎo)小組要依法依規(guī)、從嚴(yán)從快，嚴(yán)格追究為官不為、懶政怠政“四個不為”的責(zé)任，決不能失之以軟、失之以寬，著力以扎實有效的督查問責(zé)，推動活動開展，促進作風(fēng)轉(zhuǎn)變。同時要結(jié)合制度建設(shè)，及時總結(jié)經(jīng)驗，形成務(wù)實管用的制度機制，鞏固提升治理活動成果，實現(xiàn)用制度管人、管事的長效機制，推進三嚴(yán)三實專題教育活動成果的進一步深化。
同志們，開展專項治理活動，是踐行“三嚴(yán)三實”、深化作風(fēng)建設(shè)、加快商丘發(fā)展的現(xiàn)實需要，責(zé)任重大，影響深遠(yuǎn)。要站在講政治的高度，抓好工作落實，確保工作實效，為推動商丘經(jīng)濟社會又快又好發(fā)展提供堅強保障和智力支持。
2017不作為不擔(dān)當(dāng)心得體會(三)
全縣集中治理職能部門不作為亂作為活動開展以來，我局在縣紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，將整治活動作為全面推進依法行政，規(guī)范行政行為，提高行政效能，優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境，樹立科學(xué)、公正、廉政、高效的質(zhì)監(jiān)部門形象的一項重大舉措切實抓緊抓好。全體干部職工端正態(tài)度，統(tǒng)一思想，把這次集中治理活動作為轉(zhuǎn)變政風(fēng)行風(fēng)的良好契機，通過不懈努力，收到一定成效�，F(xiàn)將有關(guān)情況自查報告如下：
一、工作開展情況
為切實做好治理工作，我局及時成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，一把手為組長，班子成員和各股室隊所負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組傳達(dá)了有關(guān)會議及文件精神，結(jié)合工作實際制訂了我局的工作實施方案，并于4月26日在全體職工大會上進行動員。局長劉恩芳同志作了動員報告，將實施方案中的各項任務(wù)進行了層層分解,落實到人。
在治理活動中，我局結(jié)合先教活動，組織干部職工學(xué)習(xí)《行政許可法》、市委辦公室、市政府辦公室《關(guān)于集中治理職能部門不作為亂作為暫行規(guī)定》、市紀(jì)委、市監(jiān)察局《懲治職能部門不作為亂作為暫行規(guī)定》等有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度。并上級的統(tǒng)一部署，對我局實施許可的項目及文件進行清理。經(jīng)認(rèn)真清理并報市局核準(zhǔn)，屬于縣級局行政許可的項目共5項，分別是1、計量檢定機構(gòu)授權(quán);2、計量標(biāo)準(zhǔn)考核;3、制造修理計量器具許可證發(fā)證;4、計量檢定員考核;5、計量器具強制檢定等5個項目。并按規(guī)定對我局實施許可的事項依據(jù)條件、程序、辦理期限、所收受的全部材料及所需費用全部進行公示。為方便企業(yè)到省、市局申請許可，我局還把由省市局受理的部分行政許可項目一并進行公示。此外我局還組織全體人員閱看案例，剖析危害，將市局近期收集整理部分典型案例作為反面教材，供全體人員以案為鑒，吸取教訓(xùn)，并要求每人寫出一篇不少于1000字的心得體會，重點談對集中治理和依法行政的認(rèn)識。
在對照查擺階段，我局認(rèn)真按照上級要求進行“三對照，三查擺”活動，按照個人分工對照有關(guān)法律法規(guī)、單位職能、人員職責(zé)，查擺自己以往在綜合管理、行政執(zhí)法中的行為，并上報領(lǐng)導(dǎo)小組。在結(jié)合先教活動征求意見的基礎(chǔ)上，我局繼續(xù)做好廣泛征求意見工作，虛心征求各企業(yè)和服務(wù)對象的意見，集中梳理，找出部門和個人存在的突出問題。共在五個方面查擺出六大項問題，針對存在的突出問題，分別制定了局機關(guān)整改方案和個人整改方案，認(rèn)真進行整改。目前，我局整改工作已接近尾聲。整改中注重從機制、制度上查找原因和漏洞，結(jié)合先教活動鞏固和擴大整改成果工作，探索建立治理行政不作為亂作為，優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境長效機制，對原有39項制度進行重新審定,根據(jù)需要制訂了執(zhí)法人員基本準(zhǔn)則、行政執(zhí)法人員層級監(jiān)督責(zé)任制、案件審理制度等16個。修訂有關(guān)內(nèi)部管理制度8項。同時，局長劉恩芳同志代表全局在縣電視臺向全縣人民作出六項公開承諾，一是實行按時辦結(jié)制，二是實行查實待崗制，三是建立企業(yè)巡查制，四是實行暢通投訴舉報渠道，五是堅持從嚴(yán)治局。近期我局又開展了為期一個星期的行政執(zhí)法自查活動，對自查查出的問題，采取得力措施，認(rèn)真加以糾正。目前，我局行政執(zhí)法自查活動仍在進行之中。
二、取得的成效和存在的問題
通過認(rèn)真開展整治活動，我局達(dá)到了強化隊伍建設(shè)，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象的目的。使執(zhí)法行為進一步規(guī)范，依法行政工作得到進一步加強�；顒娱_展以來，對4家企業(yè)進行對口幫扶，對所有98 家食品生產(chǎn)企業(yè)由包干責(zé)任人建立巡查臺帳，實行巡查、回訪、年審、定期檢驗和監(jiān)督抽查等監(jiān)管措施，出動執(zhí)法人員1400余人(次)，檢查生產(chǎn)企業(yè)140家(次)，檢查倉儲、倉庫23個，抽查樣品76組，搗毀制假窩點6個，檢驗鍋爐11 臺，起重機械9 臺，氣瓶127 只，下達(dá)整改通知書40 份。共辦理行政執(zhí)法案件94件，其中立案案件72件，歸檔70件，現(xiàn)場處罰卷22件，無一行政訴訟案件，一起行政復(fù)議案件，市局維持原判。極大地打擊了制假售假者的囂張氣焰，為整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序做出了積極貢獻。
存在問題：一是個別職工的綜合素質(zhì)達(dá)不到社會各界對執(zhí)法人員的要求。二是少部分人員對整治活動從根本上沒有重視起來。三是行政執(zhí)法行為需要進一步規(guī)范。
三、下一步工作打算
一是繼續(xù)在狠抓落實上功夫下，繼續(xù)以整頓機關(guān)作風(fēng)為重點。著力解決人浮于事，作風(fēng)渙散;不盡職責(zé)，效率低下;推諉扯皮，相互擎肘等突出問題。二是以規(guī)范執(zhí)法行為為重點。著力解決多頭執(zhí)法、亂執(zhí)法、亂收費、亂罰款、以收代罰、以權(quán)謀私、辦人情案、關(guān)系案、吃拿卡要、收受賄賂等違紀(jì)、違規(guī)、違法問題。三是以規(guī)范檢測服務(wù)為重點。著力解決巧立名目、變相攫取，檢驗不公、數(shù)據(jù)不實等突出問題。四是加大學(xué)習(xí)法律和法制培訓(xùn)的力度，以提高人員素質(zhì)不高，進一步提高全員的法制意識和遵紀(jì)守法的觀念。五是強化監(jiān)督，嚴(yán)格問責(zé)。要加強內(nèi)部監(jiān)督、上下監(jiān)督、相互監(jiān)督，自覺規(guī)范工作行為;要強化外部監(jiān)督，全面推進政務(wù)公開，認(rèn)真修訂公開內(nèi)容，廣泛征求企業(yè)和服務(wù)對象的意見，主動接受社會各界的監(jiān)督;六是注重宣傳，加強溝通。今后我局將充分利用現(xiàn)有的宣傳陣地，通報工作信息，樹立先進典型，教育引導(dǎo)全局干部職工牢固樹立“人人都講經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，事事關(guān)系經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境”，“不作為、亂作為可恥，有作為、大有作為光榮”的意識，確保鞏固治理工作已取得的成效。
