平均工資，是一項反映工資總體水平的指標，指企業(yè)、事業(yè)、機關(guān)單位的職工在一定時期內(nèi)平均每人所得的貨幣工資額。它不同于每一個人的具體工資水平。由于2022年西藏平均工資標準官方暫未公布，小編整理了西藏最新的平均工資標準，可供參考。
各地（市）人力資源和社會保障局、財政局，各統(tǒng)籌單位：
根據(jù)國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，確定2021年“全區(qū)上年度職工月平均工資”為8839元，作為全區(qū)基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險基數(shù)征繳和待遇計發(fā)的依據(jù)。
現(xiàn)予以發(fā)布，自2021年1月1日起執(zhí)行。
單位參保繳費基數(shù) 上限調(diào)整為26517元
拉薩市社保局工作人員介紹，社會保險繳費基數(shù)標準是根據(jù)西藏公布的“全區(qū)上年度職工月平均工資”為基數(shù)進行確定的，隨著經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，西藏職工月平均工資已經(jīng)連續(xù)多年上調(diào)，因此，每年養(yǎng)老保險繳費基數(shù)上下限都會隨著職工月平均工資的變動而變化。2021年“全區(qū)上年度職工月平均工資”為8839元，作為全區(qū)社保征繳基數(shù)和待遇計發(fā)的依據(jù)，自2021年1月1日起執(zhí)行。
據(jù)了解，去年，拉薩市企業(yè)申報職工繳費基數(shù)上限和下限標準分別為24429元、4885.8元。今年根據(jù)“全區(qū)上年度職工月平均工資”8839元的新標準，企業(yè)實際工資高于上年度職工平均工資3倍的，按最高繳費基數(shù)上限計算，即8839元×3＝26517元（每月）；實際工資低于上年度職工平均工資60％的，按最低繳費基數(shù)下限計算，即8839元×0.6＝5303.4元（每月）。
按照現(xiàn)行規(guī)定，在繳費比例上，職工本人承擔8％，單位承擔16％，若按最高繳費基數(shù)上限每月26517元，單位承擔部分為26517元×16％＝4242.72元，個人承擔部分為26517元×8％＝2121.36元，合計每月6364.08元，全年合計繳費76368.96元；若按最低繳費基數(shù)下限每月5303.4元，單位承擔部分為5303.4元×16％＝848.55元，個人承擔部分為5303.4元×8％＝424.27元，合計每月1272.82元，全年合計繳費15273.84元。醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等其它社會保險同樣以此按相應(yīng)繳費比例計算。
今年1至8月，企業(yè)職工的繳費基數(shù)若低于5303.4元，企業(yè)在繳納下一個月的養(yǎng)老保險時需要做差額補收。
個體參保人員 可自愿選擇繳費檔次
該工作人員介紹，自2021年1月1日起，個體工商戶和靈活就業(yè)人員，可按職工月平均工資的60％、80％、100％、150％、200％、300％自愿選擇繳費檔次進行繳納，繳費金額分別為12728.16元（全年）、16970.88元（全年）、21213.6元（全年）、31820.4元（全年）、42427.2元（全年）、63640.8元（全年）。
（一）、2021年西藏病假工資規(guī)定,西藏病假工資發(fā)放標準如何計算
（二）、2022年西藏事業(yè)單位工資調(diào)整改革新政策及新方案【全文】最新消息
（三）、2020年西藏公務(wù)員工資待遇新標準,西藏公務(wù)員漲工資最新消息
（四）、2020年西藏最低工資標準新規(guī)定,西藏省最低工資規(guī)定是否包含社保
（五）、2022年西藏企業(yè)退休工資上調(diào)最新消息 調(diào)整方案解讀
（六）、2020年西藏各市最低工資標準,西藏最低工資標準數(shù)據(jù)統(tǒng)計表
（七）、 西藏退休工資如何計算,2020年西藏退休工資計算方法和公式舉例
（八）、2020年西藏退休工資如何計算,西藏退休工資計算方法公式
（九）、2020年西藏最低工資上調(diào)標準,西藏最低工資規(guī)定
（十）、2020年西藏最低工資標準新調(diào)整,西藏最低工資調(diào)整文件時間
個體參保人員累計繳費年限不得低于15年，女性退休年齡為45歲、男性為55歲。參保人員由于各種原因中斷繳納基本養(yǎng)老保險費的，參保人員或其直系親屬（父母、配偶、子女）應(yīng)書面通知所在地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)，并辦理相應(yīng)手續(xù)，其個人賬戶予以封存保留并繼續(xù)計息。繼續(xù)繳費后其繳費年限、個人賬戶前后合并計算，中斷期間不計算繳費年限。
