2018年蕪湖市退休工資計算方法調(diào)整方案細則,蕪湖市退休工資最低標準調(diào)整
計算方法：
基本養(yǎng)老金待遇由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金組成，按月發(fā)放，支付終身。
1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金; 100元/月
2、個人賬戶養(yǎng)老金：年滿60周歲領(lǐng)取養(yǎng)老金時，按個人賬戶全部儲存額的130%(含利息)除以139。
(一)實行基本養(yǎng)老保險個人賬戶制度(1996年1月1日，行業(yè)統(tǒng)籌單位1998年1月1日)以后參加工作，累計繳費年限滿15年以上的，按月領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金。
基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。
其中，計算基礎(chǔ)養(yǎng)老金時，本人平均繳費工資指數(shù)=(Xl/C1+X2/C2+…+Xn/Cn)÷N，其中，X1??Xn為本人首次繳費至退休上年各年度月平均繳費基數(shù);C1…Cn為各相應年度全省在崗職工月平均工資;N為參保人員實際繳納基本養(yǎng)老保險費的年限。
(二) 實行基本養(yǎng)老保險個人賬戶制度(1996年1月1日，行業(yè)統(tǒng)籌單位1998年1月1日)以前參加工作，累計繳費年限滿15年以上的，除發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。
月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金計算基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金時，本人指數(shù)化月平均繳費工資的指數(shù)為：1991年至退休上年各年度本人繳費基數(shù)，與各相應年度全省在崗職工月平均工資比值的算術(shù)平均值。
本人平均繳費工資指數(shù)= (X91/C91+X92/C92+…+Xn/Cn) ÷N
其中，1991?1995年用職工本人各年度月標準工資及全省職工月平均統(tǒng)標補貼之和(X91、X92、X93、X94、X95)與1991?1995年全省職工年度月平均標準工資及全省職工月平均統(tǒng)標補貼之和(C91、C92、C93、C94、C95)的比值取指數(shù)。標準工資中不含1993年套改時納入標準工資的各種補貼，含《安徽省勞動廳關(guān)于印發(fā){安徽省企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革實施細則) 的通知》(勞險字[1997]第151號) 規(guī)定的崗位工資和《省勞動廳、省財政廳關(guān)于對全省企業(yè)職工實行工資性補貼的通知》(勞資字(1996)42號)規(guī)定的工資性補貼。統(tǒng)標補貼是指國家或省、市統(tǒng)一規(guī)定的糧、油副食品等物價補貼。
1996年至職工退休前一年度用職工本人各年度月平均實際繳費基數(shù)(X96…Xn)與各年度全省在崗職工月平均工資(C96…Cn)的比值取指數(shù)。N為1991?1995年的工作年限加1996年至退休上一年實際繳費年限。
原國家機關(guān)、事業(yè)單位工作人員以及復轉(zhuǎn)軍人到企業(yè)工作的，從1993年開始取指數(shù)，原在國家機關(guān)、事業(yè)單位以及在軍隊服役期間的繳費基數(shù)，取本人檔案記載的1993年(1993年后參加工作的，從參加工作當年起計算)至調(diào)離或轉(zhuǎn)業(yè)當年的工資數(shù)據(jù)。其中：機關(guān)工作人員為職務工資、級別工資、基礎(chǔ)工資、工齡工資、職務補貼5項之和;事業(yè)單位工作人員為職務工資、津貼、職務補貼3項之和;軍官為職務工資、軍銜工資、基礎(chǔ)工資、軍齡工資、職務補貼5項之和;士官為軍銜級別工資、基礎(chǔ)工資、軍齡工資3項之和。
