近日，市人力資源和社會保障局發(fā)布消息，從2015年11月1日起，我市行政區(qū)域內(nèi)的職工最低月工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1860元、1660元、1530元三檔;非全日制工作的最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為17元、15.2元、13.8元三檔。
其中，鄞州區(qū)、海曙區(qū)、江東區(qū)、江北區(qū)、鎮(zhèn)海區(qū)、北侖區(qū)區(qū)域內(nèi)(含大榭開發(fā)區(qū)、寧波國家高新區(qū)、寧波保稅區(qū)、東錢湖旅游度假區(qū))的職工最低月工資標(biāo)準(zhǔn)為1860元，非全日制工作的最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)為17元。其他縣(市)區(qū)參照這三檔標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施。
此次最低工資標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)省政府文件進(jìn)行調(diào)整的，漲幅分別為12.7%、12.9%、13.3%，最低工資標(biāo)準(zhǔn)與省內(nèi)杭州市一致。對于維護(hù)部分特困職工權(quán)益有積極意義。
從目前掌握情況看，絕大多數(shù)企業(yè)職工的實(shí)際收入已高于調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整對企業(yè)的工資成本影響不大。
不過，對部分參加外來務(wù)工險(xiǎn)的用人單位會有一定程度的影響，其社會保險(xiǎn)繳費(fèi)成本隨著最低工資調(diào)整相應(yīng)增加，其中市級統(tǒng)籌區(qū)養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)合計(jì)，企業(yè)繳費(fèi)部分月人均增加32.5元，個體工商戶單位繳費(fèi)部分月人均增加24.1元。
此外，最低工資標(biāo)準(zhǔn)是低保發(fā)放的參考依據(jù)，隨著最低工資標(biāo)準(zhǔn)的提高，這也意味著低保將提高。
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云南：“十三五”期間最低工資標(biāo)準(zhǔn)將每年增10%左右
近日，云南省政府印發(fā)的“關(guān)于深化收入分配制度改革的實(shí)施意見”指出，“十三五”期間，按照每年10%左右的增長幅度適時調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，逐步使各類地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)從業(yè)人員平均工資的40%以上。
根據(jù)該實(shí)施意見，云南將加大結(jié)構(gòu)性改革力度，加快基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，推進(jìn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、新型城鎮(zhèn)化、生態(tài)文明建設(shè)，推動產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級，努力打造云南經(jīng)濟(jì)升級版，讓更多發(fā)展成果惠及廣大民生。
該意見指出“十三五”時期的主要目標(biāo)：全省城鄉(xiāng)居民收入增幅高于經(jīng)濟(jì)增長速度，到2020年，城鄉(xiāng)居民人均收入與全國平均水平差距進(jìn)一步縮小;逐步縮小收入分配差距，城鄉(xiāng)之間、區(qū)域之間、行業(yè)之間、居民之間收入差距較大的問題得到有效緩解;明顯改善收入分配秩序，有力保護(hù)合法收入，合理調(diào)節(jié)過高收入，有效規(guī)范隱性收入，堅(jiān)決取締非法收入;收入分配格局趨于合理，居民收入在國民收入分配中的比重、勞動報(bào)酬在初次分配中的比重逐步提高，社會保障和就業(yè)等民生支出占財(cái)政支出比重明顯提升。
