據(jù)了解,各地基層公務員工資水平大多略高于當?shù)爻擎?zhèn)職工平均工資,按理不具有特殊吸引力!拔铱粗氐闹饕欠(wěn)定!苯K省金湖縣戴樓鎮(zhèn)機關(guān)工作人員朱某說。不用擔心下崗,收入不高但職業(yè)“體面”,人脈多,辦事方便。同時,公休假、退休工資、醫(yī)療保障等待遇也是人們對這一職業(yè)“高看一眼”的重要原因。
“沒人相信我的收入只有工資,可除了正常的年終雙薪,我們真是一點兒福利都沒有了!鄙綎|某地級市機關(guān)公務員陳某說。
公務員工齡工資:
現(xiàn)在的工資構(gòu)成中,已沒有工齡工資。陶磊稱,剛參加工作時,記得工齡工資是每年漲一元,這一元工資也成為同事間的笑談。據(jù)公開資料顯示,在1993年《國務院關(guān)于機關(guān)和事業(yè)單位工作人員工資制度改革問題的通知》中,工齡工資的執(zhí)行標準是這樣規(guī)定的:“工齡工資按工作人員的工作年限確定,工作年限每增加一年,工齡工資增加一元,一直到離退休當年止”。一元工齡工資后來引發(fā)不少爭議,2006年再次工資改革后,干脆取消了公務員的工齡工資。
不過現(xiàn)在的工資構(gòu)成中,也有一些幾元的項目。例如,有小孩的公務員,2歲以內(nèi)的小孩有奶粉補貼,每月2元。
公務員各項津補貼因級別和職務差別而有不同,如提租補貼(對租住公有住房的職工,因租金提高而由單位給予的補貼),正部級240元/月,副部級210元/月,正司級130元/月,副司級115元/月,處級100元/月,科級80元/月,科以下70元/月。
每個級別的工資總差也就在八九百元左右,如處級要比科級高八九百元左右。如果以此類推,在中國,*的工資估計也就1萬余元。
不同級別的公務員其他方面的待遇也會不一樣。據(jù)前述林姓工作人員介紹,比如醫(yī)療報銷的比例,一般國家規(guī)定的能夠報銷的醫(yī)藥費,公務員的報銷比例能達到90%。但50歲以上的副司局級有領(lǐng)導職務的公務員可享受副司局級醫(yī)療待遇,有專門的醫(yī)療藍卡。以北京為例,具體說來就是可在指定醫(yī)院的干部門診就醫(yī),可報銷的病房標準和床位標準要比普通公務員更高等。