公務(wù)員的工資并沒有大家想得那么高，大部分地區(qū)的公務(wù)員工資都處于一個中等水平。公務(wù)員的收入與所在的城市、個人級別直接掛鉤，差異很大。但肯定超過當(dāng)?shù)氐钠骄�，屬于中上水平，而且其福利待遇是非常好的。下面小編整理了合肥基層公�?wù)員工資及相關(guān)內(nèi)容，此文工資僅代表個別公務(wù)員的現(xiàn)有待遇，且每個區(qū)縣不同單位、不同職位都有差距，所以收入也會有差距，請勿以偏概全，僅供參考。希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭?/p>
一、合肥基層公務(wù)員工資多少錢一個月
合肥市全市下轄4個區(qū)、4個縣、代管1個縣級市；分別是：瑤海區(qū)、廬陽區(qū)、蜀山區(qū)、包河區(qū)，肥東縣、肥西縣、長豐縣、廬江縣和巢湖市。
廬陽區(qū)政府工作，月工資3500，公積金2800，年底7.5萬，餐費每月700，一年全包15萬。肥西縣和包河區(qū)年底考核相對最高。
合肥市區(qū)機關(guān)單位待遇越基層越高，越往上越低。各區(qū)的待遇還不同，瑤海最低包河最高。合肥市局機關(guān)，去年生活補助發(fā)了7萬多一丟丟，公積金雙邊每月2600，然后打卡工資3300，包河區(qū)要高兩三萬左右。省直公務(wù)員拿全省平均水平，所以待遇比不上合肥市直，生活補助就4萬多一點。聽說肥東肥西待遇也好高，長豐廬江有點低。
合肥某單位公務(wù)員，月到手三千多，公積金將近三千，年終獎六萬多。合肥的公務(wù)員工資差別主要在績效考核獎，高的到,10萬，低的3萬，市區(qū)包河、蜀山、廬陽、瑤海，縣區(qū)長豐、肥東、肥西、巢湖、廬江遞減。
合肥市公務(wù)員，年到手收入13-15萬左右，再加上公積金月3000左右，肥東肥西長豐高新區(qū)更高些。省直單位還有房補。
合肥市廬陽區(qū)某單位，入職2年，月工資到手3500元左右，公積金月2800元，每月給發(fā)餐補700，年底考核獎是大頭有7.5萬。
合肥市直某單位公務(wù)員，入職2年，月到手工資3500，公積金每月2900，年底績效考核獎75000。
合肥市直某單位，年純到手11萬多，不算公積金。
合肥市局機關(guān)公務(wù)員，入職2年，年終一次性獎勵發(fā)7萬多，公積金雙邊每月2600，每月工資3300。包河區(qū)要高一些，肥西年終發(fā)了8萬多。
廬陽區(qū)某街道辦公務(wù)員，入職3年，年收入15萬，算上了月工資，年底績效，還有公積金，還有一些別的小項。
肥西縣某鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，入職4年，月工資+年底績效獎+公積金+其他雜項，一年全包18萬。
合肥市市直某單位公務(wù)員，四級主任科員，月到手工資4000，公積金接近3000，年底績效7萬9，合計16萬。
合肥某區(qū)公務(wù)員，研究生，月工資,3600，公積金2792，年底獎金各單位不一樣，7-10萬。
二、公務(wù)員都有哪些福利待遇
公務(wù)員福利待遇有：享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠地區(qū)津貼、崗位津貼等津貼；基本工資、津貼、補貼和獎金；享受住房、醫(yī)療等補貼、補助；考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，享受年終獎金。
補助：比如車補、餐補等等，每個地區(qū)不同，補助的金額也不一，而且有的單位有，有的單位沒有。科員的車補是每月450元，科級干部每月650元，正處級1050元，一般來說都是級別越高，補助越高。
津貼：只要是公務(wù)員，都會有一定的津貼，比如公安干警有執(zhí)勤崗位津貼，基層人員有外勤工作補貼等。安全崗位有安全津貼、公檢法崗位有特殊津貼、少數(shù)民族工作區(qū)有艱邊津貼等等。
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