福建工傷保險繳費比例為多少呢?你對此有何了解?今天我們就一起來看看相關內容吧!
一、關于行業(yè)工傷風險類別劃分
按照《國民經濟行業(yè)分類》(GB/T 4754?2011)對行業(yè)的劃分，根據不同行業(yè)的工傷風險程度，由低到高，依次將行業(yè)工傷風險類別劃分為一類至八類。
二、關于行業(yè)差別費率及其檔次確定
不同工傷風險類別的行業(yè)執(zhí)行不同的工傷保險行業(yè)基準費率。各行業(yè)工傷風險類別對應的全國工傷保險行業(yè)基準費率為，一類至八類分別控制在該行業(yè)用人單位職工工資總額的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。
通過費率浮動的辦法確定每個行業(yè)內的費率檔次。一類行業(yè)分為三個檔次，即在基準費率的基礎上，可向上浮動至120%、150%，二類至八類行業(yè)分為五個檔次，即在基準費率的基礎上，可分別向上浮動至120%、150%或向下浮動至80%、50%。
各統(tǒng)籌地區(qū)人力資源社會保障部門要會同財政部門，按照“以支定收、收支平衡”的原則，合理確定本地區(qū)工傷保險行業(yè)基準費率具體標準，并征求工會組織、用人單位代表的意見，報統(tǒng)籌地區(qū)人民政府批準后實施�；鶞寿M率的具體標準可根據統(tǒng)籌地區(qū)經濟產業(yè)結構變動、工傷保險費使用等情況適時調整。
關于行業(yè)差別費率及其檔次確定
三、關于單位費率的確定與浮動
統(tǒng)籌地區(qū)社會保險經辦機構根據用人單位工傷保險費使用、工傷發(fā)生率、職業(yè)病危害程度等因素，確定其工傷保險費率，并可依據上述因素變化情況，每一至三年確定其在所屬行業(yè)不同費率檔次間是否浮動。對符合浮動條件的用人單位，每次可上下浮動一檔或兩檔。統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險最低費率不低于本地區(qū)一類風險行業(yè)基準費率。費率浮動的具體辦法由統(tǒng)籌地區(qū)人力資源社會保障部門商財政部門制定，并征求工會組織、用人單位代表的意見。
延伸閱讀：
福建省人力資源和社會保障廳 福建省財政廳關于調整省本級工傷保險定期待遇的通知
省本級工傷保險各參保單位、省社會勞動保險局：
根據國家和我省工傷保險法律法規(guī)等相關規(guī)定，經省政府同意，決定適當提高省本級參保工傷職工傷殘津貼、生活護理費、供養(yǎng)親屬撫恤金等三項定期待遇�，F(xiàn)就有關事項通知如下：
一、調整范圍
2015年12月31日前在省本級參加工傷保險并按月領取傷殘津貼待遇(不含已享受基本養(yǎng)老保險待遇的工傷人員)、領取生活護理費待遇的工傷人員及領取工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金待遇的人員。
2017年移交的鐵路系統(tǒng)領取定期待遇的工傷人員及工亡職工供養(yǎng)親屬不參加此次調整。
二、調整標準及執(zhí)行時間
(一)傷殘津貼。一至四級工傷職工傷殘津貼月調整標準為：一級傷殘增加302元、二級傷殘增加286元、三級傷殘增加269元、四級傷殘增加252元。
本次調整后，傷殘津貼低于每人每月1350元的，按每人每月1350元標準計發(fā)。
(二)供養(yǎng)親屬撫恤金。供養(yǎng)親屬撫恤金配偶每人每月增加134元，其他親屬每人每月增加101元,孤寡老人或孤兒在上述基礎上每人每月再增加34元。
(三)生活護理費。按照工傷人員護理依賴程度，以2015年全省城鎮(zhèn)單位在崗職工月平均工資4893元為基數(shù)按比例計發(fā)，其中生活完全不能自理的支付比例為50%、生活大部分不能自理的支付比例為40%、生活部分不能自理的支付比例為30%。
(四) 執(zhí)行時間從2017年1月起開始。
三、其他事項
按月領取傷殘津貼并與用人單位保留勞動關系的五至六級工傷職工，其傷殘津貼調整標準按照《工傷保險條例》規(guī)定，由用人單位參照本通知一至四級工傷職工的傷殘津貼調整辦法實施。2015年12月31日前在省本級參加工傷保險的五級、六級工傷職工，其傷殘津貼標準調整后低于每人每月1350元的，按每人每月1350元為標準計發(fā)，所需資金從原渠道列支。
福建省人力資源和社會保障廳 福建省財政廳
2017年1月25日
