2017年福建工傷死亡賠償標準規(guī)定是怎樣的呢?
本人工資：是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。
2016-2017年可用標準：各統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資
根據閩人社辦〔2016〕129號文件，2015年度全省城鎮(zhèn)單位在崗職工年平均工資數(shù)據如下：
以下數(shù)據來源：盈科福州人力資源法律服務
全省(含廈門)58719元(月人均4893元)
全省(不含廈門)57208元(月人均4767元)
福州：62478元(月人均5207元)廈門：64319元(月人均5360元)莆田：52385元(月人均4365元)泉州：54044元(月人均4504元)漳州：56237元(月人均4686元)龍巖：55438元(月人均4620元)三明：57807元(月人均4817元)南平：55076元(月人均4590元)寧德：56625元(月人均4719元)一、醫(yī)療費和康復費
(一)概念:治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷職工到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構進行工傷康復的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。
(二)法律依據:《工傷保險條例》第三十條第三款、第六款
(三)計算公式:診療費+醫(yī)藥費+住院費+康復費(注意以票據為準)
(四)支付方：工傷保險基金
(五)備注：職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構急救。
用人單位沒有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務協(xié)議的醫(yī)療機構治療。二、住院伙食補助費
(一)概念:住院治療工傷的伙食補助費。
(二)法律依據:《工傷保險條例》第三十條第四款、《福建省實施(工傷保險條例)辦法》第二十一條
(三)計算公式:本單位因工出差伙食補助費標準×規(guī)定的比例
(四)支付方：工傷保險基金
(五)備注：用人單位未定職工因公出差伙食補助的，應參照當?shù)刎斦块T規(guī)定的國家機關出差伙食補助及規(guī)定的比例予以支付。
福建省人力資源和社會保障廳、福建省財政廳《關于印發(fā)省本級工傷職工住院伙食補助費和異地就醫(yī)所需交通食宿費標準的通知》，工傷職工在用人單位所在縣(市、區(qū))行政區(qū)域內就醫(yī)的，其住院伙食補助費按每人每天20元標準計發(fā)。三、交通費及食宿費
(一)概念:經醫(yī)療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。
(二)法律依據:《工傷保險條例》第三十條第四款、《福建省實施(工傷保險條例)辦法》第二十一條
(三)計算公式:本單位因工出差差旅費標準×規(guī)定的比例
(四)支付方：工傷保險基金
(五)備注：用人單位未定職工因公出差差旅費標準的，應參照當?shù)刎斦块T規(guī)定的國家機關出差伙差旅費標準及規(guī)定的比例予以報銷。四、輔助器具費
(一)概念:工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付。
(二)法律依據:《工傷保險條例》第三十二條
(三)計算公式:按國產普及型產品的價格支付，費用高出部分由個人自付
(四)支付方：工傷保險基金五、停工留薪
(一)概念:職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
(二)法律依據:《工傷保險條例》第三十三條
(三)計算公式:原工資福利待遇，按月支付
(四)支付方：用人單位
(五)備注：停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。六、護理費
(一)概念:停工留薪期內需要護理的，由所在單位負責(評殘前)。工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費(評殘后)。
(二)法律依據:《工傷保險條例》第三十三條第三款，第三十四條
(三)計算公式:
評殘前：住院期間135元/天-160元/天，出院后60元/天-100元/天
評殘后：3個不同等級
1、生活完全不能自理，為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%。
2、生活大部分不能自理，為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的40%。
3、生活部分不能自理，為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的30%。
(四)支付方：用人單位(評殘前);工傷保險基金(評殘后)七、一次性傷殘補助金
(一)法律依據:《工傷保險條例》第三十五條第一款、第三十六條第一款、第三十七條第一款
(二)計算公式:(1?10級)
1級：本人工資×27個月
2級：本人工資×25個月
3級：本人工資×23個月4級：本人工資×21個月5級：本人工資×18個月6級：本人工資×16個月7級：本人工資×13個月8級：本人工資×11個月9級：本人工資×9個月
10級：本人工資×7個月
(三)支付方：工傷保險基金八、傷殘津貼
(一)法律依據:《工傷保險條例》第三十五條第二款、第三十六條第二款
(二)計算公式:(1-6級)
1級：本人工資×90%2級：本人工資×85%3級：本人工資×80%4級：本人工資×75%5級：本人工資×70%
6級：本人工資×60%
(三)支付方：工傷保險基金(1-4級);用人單位(5-6級)九、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性工傷就業(yè)補助金
(一)法律依據:《工傷保險條例》第三十七條第二款、《福建省實施(工傷保險條例)辦法》第二十二條第四款、第二十三條
(二)計算公式:兩者合并計算
統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×(統(tǒng)籌地區(qū)人口平均預期壽命-解除或終止勞動關系年齡)×法定比例
其中法定比例，5-10級各為
5級：1.46級：1.27級：0.88級：0.69級：0.4
10級：0.3
假設為九級傷殘的，那么九級傷殘項下一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性工傷就業(yè)補助金(兩項合并計算)=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×(統(tǒng)籌地區(qū)人口平均預期壽命-解除或終止勞動關系年齡)×0.4。
案例：原告(女工傷職工)2015年6月8日解除與被告(用人單位)勞動關系時的年齡為44.15歲，與76.5歲的預期壽命相差32.35歲，被鑒定為九級傷殘，福建省2015年度職工月平均工資為4893.25元。故被告應支付原告一次性傷殘就業(yè)補助金(單項)為：4893.25元/月×33×0.4個月÷2=32295.45元。
(三)支付方：工傷保險基金(一次性工傷醫(yī)療補助金);用人單位(一次性工傷就業(yè)補助金)
(四)備注：統(tǒng)籌地區(qū)人口平均預期壽命-解除或終止勞動關系年齡(不滿一年的按一年計算)。
福建省最后一次公布的人口平均預期壽命男性71.8歲。
福建省人口平均預期壽命女性為76.5歲。
各統(tǒng)籌地區(qū)有更高預期壽命的，以高的預期壽命計算。
五至六級工傷職工一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金低于30個月的，按30個月支付;七至八級工傷職工一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金低于20個月的，按20個月支付，九至十級工傷職工一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金低于10個月的，按10個月支付。十、工亡待遇
包括三項：
喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金(工傷保險基金支付)
(一)喪葬補助金
6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資
(二)供養(yǎng)親屬撫恤金
按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。
標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。
(三)一次性工亡補助金
為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
1月19日，國家統(tǒng)計局最新公布數(shù)據：2015年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為31195元。隨著這一數(shù)據的公布，度一次性工亡補助金標準調整為:
31195元×20=623900元。
