關(guān)于重慶工傷保險(xiǎn)辦理流程

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重慶工傷保險(xiǎn)辦理流程如何呢?大家清楚嗎?今天我們就一起來(lái)了解一下吧!

重慶辦理工傷保險(xiǎn)流程:

1、提交申請(qǐng):工傷認(rèn)定工作由參保地勞動(dòng)保障行政部門(mén)辦理。

2、是否受理:勞動(dòng)保障行政部門(mén)收到《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》后,認(rèn)為申請(qǐng)人提供材料不完整的,應(yīng)當(dāng)場(chǎng)或在15個(gè)工作日內(nèi)下達(dá)《工傷認(rèn)定補(bǔ)正材料通知書(shū)》。決定受理的,下達(dá)《工傷認(rèn)定申請(qǐng)受理通知書(shū)》,送達(dá)用人單位、受傷害職工或者其直系親屬。決定不予受理的,下達(dá)《工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理決定書(shū)》,說(shuō)明理由,并告之訴權(quán)。送達(dá)《工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理決定書(shū)》應(yīng)填寫(xiě)《工傷認(rèn)定文書(shū)送達(dá)回證》,受送達(dá)人或代收人應(yīng)簽收后予以寄回。

3、調(diào)查核實(shí):勞動(dòng)保障行政部門(mén)根據(jù)需要,可以對(duì)提供的證據(jù)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。收集證人證言應(yīng)填寫(xiě)《工傷認(rèn)定調(diào)查筆錄》。需要用人單位提供證據(jù)的,應(yīng)填寫(xiě)《工傷認(rèn)定舉證通知書(shū)》,并送達(dá)用人單位。用人單位應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提供證據(jù),特殊情況下不能按時(shí)提供證據(jù)的,應(yīng)書(shū)面向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出延期舉證的申請(qǐng),是否準(zhǔn)許,由勞動(dòng)保障行政部門(mén)決定。用人單位未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提供證據(jù)的,勞動(dòng)保障行政部門(mén)可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)依法作出工傷認(rèn)定結(jié)論。

4、工傷認(rèn)定:勞動(dòng)保障行政部門(mén)作出工傷認(rèn)定決定,應(yīng)制作《工傷認(rèn)定決定書(shū)》,在20個(gè)工作日內(nèi)分別送達(dá)工傷認(rèn)定申請(qǐng)人以及受傷害的職工或其直系親屬和用人單位,并抄送工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。送達(dá)《工傷認(rèn)定決定書(shū)》應(yīng)填寫(xiě)《工傷認(rèn)定文書(shū)送達(dá)回證》。

5、發(fā)放證明:經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)認(rèn)定為工傷或視同工傷,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定達(dá)到1?10級(jí)傷殘者,由負(fù)責(zé)工傷認(rèn)定的勞動(dòng)保障行政部門(mén)核發(fā)《工傷證》,交工傷保險(xiǎn)待遇享受人保存。

重慶工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):

各省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會(huì)保障廳(局)、財(cái)政廳(局),新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人力資源社會(huì)保障局、財(cái)務(wù)局:

按照黨的十八屆三中全會(huì)提出的“適時(shí)適當(dāng)降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率”的精神,為更好貫徹社會(huì)保險(xiǎn)法、《工傷保險(xiǎn)條例》,使工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策更加科學(xué)、合理,適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要,經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn),自2015年10月1日起,調(diào)整現(xiàn)行工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

一、關(guān)于行業(yè)工傷風(fēng)險(xiǎn)類(lèi)別劃分

按照《國(guó)民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類(lèi)》(GB/T4754?2011)對(duì)行業(yè)的劃分,根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險(xiǎn)程度,由低到高,依次將行業(yè)工傷風(fēng)險(xiǎn)類(lèi)別劃分為一類(lèi)至八類(lèi)(見(jiàn)附件)。

二、關(guān)于行業(yè)差別費(fèi)率及其檔次確定

不同工傷風(fēng)險(xiǎn)類(lèi)別的行業(yè)執(zhí)行不同的工傷保險(xiǎn)行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率。各行業(yè)工傷風(fēng)險(xiǎn)類(lèi)別對(duì)應(yīng)的全國(guó)工傷保險(xiǎn)行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率為,一類(lèi)至八類(lèi)分別控制在該行業(yè)用人單位職工工資總額的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。

通過(guò)費(fèi)率浮動(dòng)的辦法確定每個(gè)行業(yè)內(nèi)的費(fèi)率檔次。一類(lèi)行業(yè)分為三個(gè)檔次,即在基準(zhǔn)費(fèi)率的基礎(chǔ)上,可向上浮動(dòng)至120%、150%,二類(lèi)至八類(lèi)行業(yè)分為五個(gè)檔次,即在基準(zhǔn)費(fèi)率的基礎(chǔ)上,可分別向上浮動(dòng)至120%、150%或向下浮動(dòng)至80%、50%。

各統(tǒng)籌地區(qū)人力資源社會(huì)保障部門(mén)要會(huì)同財(cái)政部門(mén),按照“以支定收、收支平衡”的原則,合理確定本地區(qū)工傷保險(xiǎn)行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率具體標(biāo)準(zhǔn),并征求工會(huì)組織、用人單位代表的意見(jiàn),報(bào)統(tǒng)籌地區(qū)人民政府批準(zhǔn)后實(shí)施;鶞(zhǔn)費(fèi)率的具體標(biāo)準(zhǔn)可根據(jù)統(tǒng)籌地區(qū)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變動(dòng)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)使用等情況適時(shí)調(diào)整。

三、關(guān)于單位費(fèi)率的確定與浮動(dòng)

統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位工傷保險(xiǎn)費(fèi)使用、工傷發(fā)生率、職業(yè)病危害程度等因素,確定其工傷保險(xiǎn)費(fèi)率,并可依據(jù)上述因素變化情況,每一至三年確定其在所屬行業(yè)不同費(fèi)率檔次間是否浮動(dòng)。對(duì)符合浮動(dòng)條件的用人單位,每次可上下浮動(dòng)一檔或兩檔。統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險(xiǎn)最低費(fèi)率不低于本地區(qū)一類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率。費(fèi)率浮動(dòng)的具體辦法由統(tǒng)籌地區(qū)人力資源社會(huì)保障部門(mén)商財(cái)政部門(mén)制定,并征求工會(huì)組織、用人單位代表的意見(jiàn)。

四、關(guān)于費(fèi)率報(bào)備制度

各統(tǒng)籌地區(qū)確定的工傷保險(xiǎn)行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率具體標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)率浮動(dòng)具體辦法,應(yīng)報(bào)省級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)和財(cái)政部門(mén)備案并接受指導(dǎo)。省級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)、財(cái)政部門(mén)應(yīng)每年將各統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險(xiǎn)行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)確定和變化以及浮動(dòng)費(fèi)率實(shí)施情況匯總報(bào)人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部。

重慶工傷保險(xiǎn)賠償范圍:

第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:

(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷:

(一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;

(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第(三)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

第十六條職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定,但是有下列情形之一的,不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷:

(一)故意犯罪的;

(二)醉酒或者吸毒的;

(三)自殘或者自殺的。

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