最新濟(jì)南工傷保險辦理流程

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在濟(jì)南,工傷保險應(yīng)該如何辦理呢?具體流程怎樣的呢?今天我們就一起來了解一下吧!

濟(jì)南辦理工傷保險流程:

1.接收材料。各縣(市)區(qū)工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)每月1-5日接收參保單位和職工提交的工傷保險待遇申報材料,并對材料的真實(shí)性、完整性進(jìn)行初步檢查。對工傷職工工傷認(rèn)定、鑒定和繳費(fèi)情況進(jìn)行審核,不符合報銷條件的講明原因,當(dāng)場退回;如提交的材料不完整,講清需補(bǔ)充的材料。對符合接收條件的材料,在《工傷保險待遇報銷接收材料登記表》進(jìn)行登記,定期將現(xiàn)金報銷材料移交市社保局工傷生育保險處初審人員。

2.審核。初審、復(fù)審工作人員逐項(xiàng)核對報送材料并錄入《濟(jì)南市工傷保險待遇結(jié)算單》,其中工傷醫(yī)療費(fèi)用明細(xì)應(yīng)錄入工傷醫(yī)療審核撥付系統(tǒng),并打印《工傷保險醫(yī)療費(fèi)用現(xiàn)金報銷結(jié)算單》。

3.復(fù)核。醫(yī)保監(jiān)督處對工傷保險待遇支付進(jìn)行復(fù)核,復(fù)核無異議的,;鸸芾硖幹Ц,復(fù)核有異議的,退回工傷保險處重新審核。

4.結(jié)算。工傷生育保險處對復(fù)審?fù)戤叺牟牧线M(jìn)行結(jié)算,打印《濟(jì)南市工傷保險待遇支出過錄表》、《濟(jì)南市工傷保險待遇匯總表》。

5.簽批。工傷生育保險處每月20日前將《濟(jì)南市工傷保險待遇支出總過錄表》、《濟(jì)南市工傷保險待遇支出匯總表》報分管局長審簽后,移交基金管理處,由基金管理處報局長簽批。

6.待遇支付;鸸芾硖幟吭21日從工傷保險審核撥付系統(tǒng)中調(diào)取上月21日至本月20日復(fù)核確認(rèn)的現(xiàn)金報銷過錄信息,與工傷生育保險處報送的《濟(jì)南市工傷保險待遇支出過錄表》、《濟(jì)南市工傷保險待遇匯總表》進(jìn)行核對,數(shù)據(jù)一致的,基金管理處負(fù)責(zé)人對網(wǎng)銀制單、復(fù)核員進(jìn)行待遇支付授權(quán)后進(jìn)行撥付;不一致的,將系統(tǒng)數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)表單退回上一環(huán)節(jié)查找原因。

濟(jì)南工傷保險繳費(fèi)比例:

為了減輕用人單位繳費(fèi)負(fù)擔(dān),使工傷保險費(fèi)率政策更加科學(xué)、合理,適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的需要,根據(jù)國家、省有關(guān)文件規(guī)定,結(jié)合我市實(shí)際,市人社局會同財政局下發(fā)文件,全面調(diào)整我市工傷保險費(fèi)率。

根據(jù)《國民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類》對行業(yè)的劃分和不同行業(yè)的工傷風(fēng)險程度,由低到高,依次將行業(yè)工傷風(fēng)險類別劃分為一類至八類,工傷保險基準(zhǔn)費(fèi)率分別為行業(yè)用人單位職工工資總額的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。

根據(jù)用人單位工傷發(fā)生率和支付工傷保險基金情況,單位繳納工傷保險費(fèi)實(shí)行費(fèi)率浮動,浮動費(fèi)率上浮最高不超過本行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的150%;下浮最低不低于本行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的50%,對符合浮動條件的用人單位,每次可上浮一檔或兩檔。工傷保險最低費(fèi)率不低于一類風(fēng)險行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率。工傷保險費(fèi)率浮動周期為2年。

新參加工傷保險的用人單位初次確定費(fèi)率時,按所在行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率執(zhí)行。已按規(guī)定參加工傷保險的用人單位,按新的行業(yè)風(fēng)險分類重新劃分行業(yè)類別,確定繳費(fèi)費(fèi)率。

工傷保險費(fèi)率調(diào)整后,對行業(yè)工傷風(fēng)險進(jìn)一步細(xì)化分類,工傷保險費(fèi)率總體降低,全年將減輕用人單位負(fù)擔(dān)6000多萬元。

濟(jì)南工傷保險賠償標(biāo)準(zhǔn):

1、濟(jì)南市工傷保險賠償標(biāo)準(zhǔn)一:一級至四級傷殘待遇

(1)標(biāo)準(zhǔn):支付一次性傷殘補(bǔ)助金:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資;按月享受傷殘津貼:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,補(bǔ)足差額;

(2)要求:保留勞動關(guān)系,退出工作崗位。工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,享受基本養(yǎng)老保險待遇;攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的,補(bǔ)足差額。用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)。

(3)法律依據(jù):《工傷保險條例》第35條。

(4)備注:本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

2、濟(jì)南市工傷保險賠償標(biāo)準(zhǔn)二:五級、六級傷殘待遇

(1)標(biāo)準(zhǔn):享受一次性傷殘補(bǔ)助金:五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資;保留與用人單位的勞動關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會保險費(fèi)。

(2)要求:傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)職工本人提出,可以與用人單位解除或終止勞動關(guān)系,由用人單位分別以其解除或終止勞動關(guān)系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù),支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定)。

(3)法律依據(jù):《工傷保險條例》第36條。

(4)備注:本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

3、濟(jì)南市工傷保險賠償標(biāo)準(zhǔn)三:七級至十級傷殘待遇

(1)標(biāo)準(zhǔn):享受一次性傷殘補(bǔ)助金:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;

(2)要求:勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由工傷保險基金和用人單位分別支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定)。

(3)法律依據(jù):《工傷保險條例》第37條。

(4)備注:本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

濟(jì)南工傷保險賠償范圍:

《工傷保險條例》第十四條規(guī)定,職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:

(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

第十五條規(guī)定,職工有下列情形之一的,視同工傷:

(一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

(二)在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的

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