工傷是否僅僅工傷保險可保?

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1月份至2月份,山東德州市民服務(wù)熱線12345信息平臺接到工傷訴求咨詢多達(dá)30多件,不少市民對于在工作中受傷后的賠償感到苦惱和不滿,也有對于工傷保險的各種疑問。

針對“在工作過程中發(fā)生意外,該如何進(jìn)行認(rèn)定和補償”的問題,德州市社會保障局工傷保障科工作人員給予了確切的答復(fù):用人單位應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生之日起,向統(tǒng)籌地區(qū)的人社行政部門提起工傷認(rèn)定的申請。如果用人單位一個月內(nèi),沒有提起工傷認(rèn)定申請,受傷害職工或近親屬可以在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)的人社行政部門提起工傷認(rèn)定申請。

“我丈夫是10月份認(rèn)定工傷的,到現(xiàn)在為止單位已經(jīng)交了治病的錢和補償金。因為傷在腿上,雖然生活能自理,但是沒辦法工作掙錢。”一名建筑工地工傷受害者家屬告訴記者。據(jù)了解,傷者與該建筑工傷公司的勞動合同已經(jīng)終止,受傷后因喪失工作能力也失去了收入來源,目前兩人的生活十分困難。

除了工傷保險,是否還有其他的途徑可以為意外工傷進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補償呢?記者咨詢了新一站保險網(wǎng)保險專家吳女士,“工傷保險屬于社保,是公司必須要為員工繳納的。除此之外,用人單位和勞動者本身都可以通過購買商業(yè)保險產(chǎn)品來進(jìn)一步地規(guī)避風(fēng)險,增加保障。時下不少企業(yè)都選擇為員工額外購買團(tuán)體意外險或者綜合意外險產(chǎn)品,以期能在關(guān)鍵時刻幫助企業(yè)分?jǐn)傦L(fēng)險。比如,平臺上用戶購買較多的陽光金盾企業(yè)員工綜合保障計劃,除意外傷害,意外醫(yī)療等常見的意外險保障項目以外,還有工傷、職業(yè)病、誤工費、住院津貼等針對企業(yè)員工制定的專項保障。”

“我們每年都會為員工購買一年期團(tuán)體意外險。這類保險價格不高,但是能夠給員工多一重保障,企業(yè)也多能一份安心。”南京某科技企業(yè)的人力資源負(fù)責(zé)人余小姐告訴記者。


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