改革不是錦上繡花，而是要打破常規(guī)、動真碰硬;改革也不是請客吃飯，而是要敢動奶酪、敢碰問題。下面是思而學教育網(wǎng)小編整理的黨員干部敢轉(zhuǎn)爭實踐活動發(fā)言心得體會，歡迎大家閱讀!
【黨員干部敢轉(zhuǎn)爭實踐活動發(fā)言心得體會1】
指出，“是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡職盡責，勇于擔責，是檢驗每一個領(lǐng)導干部身上是否真正體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人先進性和純潔性的重要方面�！痹凇笆濉毙缕瘘c上開創(chuàng)人社事業(yè)發(fā)展新篇章，需要我們勇于擔當、積極有為，切實做到敢擔責、能負責、善盡責。
勇于擔當、積極有為要體現(xiàn)在翻篇歸零再出發(fā)的心態(tài)上�！笆濉币呀�(jīng)到來，經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)，協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，落實五大發(fā)展理念，給人社工作帶來新的機遇，提出新的任務(wù)和要求。要增強大局意識。服從和服務(wù)于大局，既要不折不扣落實黨委政府部署的任務(wù)，又要從部門職能出發(fā)，緊扣創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型升級以及全面小康等任務(wù)，思考和謀劃推進工作的新思路、新舉措，努力使人社工作與中心任務(wù)同頻共振、同向而行。要增強憂患意識。深刻認識經(jīng)濟新常態(tài)、結(jié)構(gòu)性調(diào)整、利益多元化等帶來的風險與挑戰(zhàn)，善于運用前瞻思維、底線思維、辯證思維，努力創(chuàng)新工作、政策和體制，有效應(yīng)對艱難險阻，推動事業(yè)發(fā)展。要增強責任意識。要有把黨委、政府決策部署落實好的責任，要有把人社事業(yè)發(fā)展好的責任，要有讓老百姓生活得更好的責任，真正做到夙夜為公、不辱使命。
勇于擔當、積極有為要體現(xiàn)在狠抓工作任務(wù)落實上。抓落實是一種責任，是檢驗黨性的試金石。要把人才工作放在更加突出的位置。圍繞經(jīng)濟發(fā)展以及產(chǎn)業(yè)集群，找準需求、精準發(fā)力，把政府、市場、用人單位的作用充分發(fā)揮出來，把各類人才的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力充分激發(fā)出來，形成大抓人才的濃厚氛圍。要把鼓勵創(chuàng)業(yè)作為就業(yè)工作的重中之重。結(jié)合落實創(chuàng)業(yè)新政，因地制宜地抓，大張旗鼓地抓，以創(chuàng)業(yè)的加法換就業(yè)的乘法。要適應(yīng)高水平全面建成小康社會要求完善社會保障體系。堅持托底有力，把該兜住的底線兜住;堅持統(tǒng)籌城鄉(xiāng)，確保公平享有;堅持補齊短板，努力不讓一個人掉隊;堅持量力而行，合理引導預期，適度提高保障水平，讓老百姓有更多獲得感。要持續(xù)深化機關(guān)事業(yè)單位人事制度改革。按照國家統(tǒng)一部署，深化機關(guān)事業(yè)單位人事、工資收入分配制度改革，努力使各項制度更加科學規(guī)范、更能調(diào)動積極性。
勇于擔當、積極有為要體現(xiàn)在大膽改革創(chuàng)新上。當前和今后一個時期，要把加強人社領(lǐng)域供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革作為重中之重。要加強人力資源供給側(cè)改革。堅持立體化培育、市場化引進、合理化流動、科學化評價、有效化激勵，加大人才開發(fā)力度，推動人才結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整。要加強就業(yè)創(chuàng)業(yè)供給側(cè)改革。實施更加積極的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，健全公共服務(wù)體系，優(yōu)化鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的制度環(huán)境，推動充分就業(yè)、高質(zhì)量就業(yè)，激發(fā)全社會創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。要加強社保制度供給側(cè)改革。突出兜住底線、統(tǒng)籌銜接、確�？沙掷m(xù)，既重公平、人人享有，又重激勵、人人參與，在保證基本制度可靠運行的前提下，進一步改革完善社會保障體系。要加強公共服務(wù)供給側(cè)改革。繼續(xù)簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)，加大向社會購買服務(wù)力度，健全人才工作服務(wù)企業(yè)長效機制，落實各類各項扶持政策，助力企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展。
勇于擔當、積極有為要體現(xiàn)在嚴肅紀律嚴格管理上。要堅守政治紀律的底線。始終堅持黨的領(lǐng)導，自覺對黨忠誠、向黨中央看齊，在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致。要讓黨紀黨規(guī)成為內(nèi)心的律例、行動的戒尺。毫不放松黨內(nèi)法規(guī)的學習貫徹，原原本本學、全面系統(tǒng)學、堅持不懈學，真正把黨紀黨規(guī)刻在腦海里、落在行動上。要嚴管作風嚴抓作風。著力解決服務(wù)群眾、擔當負責、工作落實等方面突出問題，引導系統(tǒng)干部職工心系百姓、為民謀利、履職盡責。要一刻不放松廉政建設(shè)。切實做到教育上持續(xù)加力，平時常提醒，抓早抓小、動輒則咎，讓咬耳朵、扯袖子成為常態(tài);制度上持續(xù)發(fā)力，織密制度籬笆，管控廉政風險;舉措上持續(xù)用力，一旦發(fā)生腐敗問題，堅決查處、絕不姑息。
【黨員干部敢轉(zhuǎn)爭實踐活動發(fā)言心得體會2】
干事創(chuàng)業(yè)、擔當作為，首先要堅定理想信念，保持政治定力。有堅守才能有擔當，有信念才能有力量。當前，重中之重是深入學習黨章黨規(guī)、系列重要講話精神，準確把握講話貫穿的堅定信仰追求、歷史擔當意識、真摯為民情懷、務(wù)實思想作風和科學思想方法，用最新理論成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作。要加強黨性修養(yǎng)，保持“咬定青山不放松、任爾東西南北風”的政治定力，補好精神之“鈣”，煉就“金剛不壞之身”，在任何時候、任何情況下都要自覺做到信仰不變、立場不移、方向不偏、勁頭不松。
干事創(chuàng)業(yè)、擔當作為，就是要在其位謀其政，不失職、不推諉，更不尸位素餐。在發(fā)展面前，每一個單位、每一個部門、每一名干部，都不是“局外人”，人人都是責任人。各級干部特別是領(lǐng)導干部是推進泰州轉(zhuǎn)型發(fā)展的中流砥柱，其責任意識、擔當精神直接影響到所在地方、單位的工作水平，影響到泰州的發(fā)展。新常態(tài)下謀求轉(zhuǎn)型發(fā)展，尤其需要各級干部齊心協(xié)力，在其位、謀其事、盡其心、負其責，抓項目爭取、抓招商引資、抓優(yōu)質(zhì)服務(wù)，真正做到領(lǐng)導在一線指揮、情況在一線了解、矛盾在一線處理、問題在一線解決、工作在一線推進。
干事創(chuàng)業(yè)、擔當作為，就是在遇到難題和挑戰(zhàn)時，不回避、不退縮，勇于承擔責任、擔負重擔�！按笫码y事看擔當�！焙玫母刹�，敢于正視問題而不繞道走，勇于承擔責任而不推諉躲避，敢扛大事，不畏難事，勇對挑戰(zhàn)�，F(xiàn)在，區(qū)域之間的競爭比拼的是投資、是項目，是服務(wù)、是環(huán)境。要說難，大家都難，關(guān)鍵看拼勁與韌勁，看擔當與氣魄。在重大機遇、重大項目決策面前，敢不敢解放思想、拍板定調(diào);在推進重點工作、完成重大任務(wù)時，是否雷厲風行、一抓到底;在應(yīng)對急難險重、突發(fā)事件時，能不能靠前指揮、沖鋒陷陣，決定著工作的成敗、發(fā)展的進程。
擔當就可能有風險。不干事、不擔當，看起來不會犯錯誤，實際上是最大的錯誤�！度舾梢�(guī)定》中旗幟鮮明地保護那些在改革創(chuàng)新、先試先行、干事創(chuàng)業(yè)中出現(xiàn)失誤的干部，就是要樹立正確的用人導向，把創(chuàng)造性地執(zhí)行黨的路線、方針、政策，與搞“上有政策、下有對策”區(qū)別開來;把改革中因缺乏經(jīng)驗、先行先試出現(xiàn)的失誤，與明知故犯而違紀違法區(qū)別開來;把受客觀因素影響而造成的工作失誤，與不作為、亂作為區(qū)別開來，大力營造支持改革者、鼓勵實干者、寬容失誤者的輿論環(huán)境和社會氛圍。
“在崗不作為、履職不擔當”監(jiān)督執(zhí)紀問責專項行動的開展，是對我市干部隊伍作風素質(zhì)的一次檢驗和洗禮。我們要時刻把黨和人民的事業(yè)扛在肩上，大力弘揚“長期奮斗、長期攻堅、長期吃苦、長期奉獻”和“三個不相信”精神，以敢于擔當、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，以迎難而上、攻堅克難的昂揚斗志，積極投身到改革發(fā)展的洪流中去,不斷創(chuàng)造發(fā)展的新輝煌。
