全體干部職工要肯定成績，進(jìn)一步增強(qiáng)履職盡責(zé)的動(dòng)力;要認(rèn)清形勢(shì)，切實(shí)增強(qiáng)提質(zhì)發(fā)展的緊迫感和責(zé)任感;要抓牢發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)，奮力推進(jìn)各項(xiàng)工作取得實(shí)效;要堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨，以“敢擔(dān)當(dāng) 轉(zhuǎn)作風(fēng) 爭一流”活動(dòng)為載體狠抓工作落實(shí)。下面是小編為您收集整理的敢擔(dān)當(dāng)轉(zhuǎn)作風(fēng)爭一流心得體會(huì)范文，歡迎閱讀!
篇一：敢擔(dān)當(dāng)轉(zhuǎn)作風(fēng)爭一流心得體會(huì)范文
堅(jiān)持以解決突出問題為突破口和主抓手,把直面矛盾的過程作為強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)的實(shí)踐,把解決問題的過程作為提升能力、助推發(fā)展的途徑,促進(jìn)各項(xiàng)工作上水平、上臺(tái)階。
(一)增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)意識(shí),提升擔(dān)當(dāng)能力
抓住深化認(rèn)識(shí)、轉(zhuǎn)變思想這個(gè)關(guān)鍵,采取多種途徑和形式,組織廣大干部認(rèn)真系列重要講話特別是關(guān)于敢于擔(dān)當(dāng)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、干事創(chuàng)業(yè)等講話精神,學(xué)習(xí)省委書記謝伏瞻在全省領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆六中全會(huì)精神專題研討暨省“兩委”委員培訓(xùn)班上的講話和署名文章《弘揚(yáng)敢于擔(dān)當(dāng)精神做時(shí)代的勁草真金》精神,學(xué)習(xí)全市領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆六中全會(huì)精神專題研討暨市“兩委”委員培訓(xùn)班精神,學(xué)習(xí)張國偉同志關(guān)于學(xué)習(xí)貫徹謝伏瞻同志署名文章的批示精神,深刻領(lǐng)會(huì)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膬?nèi)涵要求,夯實(shí)敢想、敢干、敢當(dāng)?shù)乃枷牖A(chǔ),自覺踐行關(guān)于“面對(duì)大是大非敢于亮劍,面對(duì)矛盾敢于迎難而上,面對(duì)危機(jī)敢于挺身而出,面對(duì)失誤敢于承擔(dān)責(zé)任,面對(duì)歪風(fēng)邪氣敢于堅(jiān)決斗爭”的要求。
抓住增強(qiáng)素質(zhì)、提升能力這個(gè)著力點(diǎn),結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,以組織“向先進(jìn)學(xué)、向發(fā)達(dá)地區(qū)學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)”為抓手,引導(dǎo)廣大干部敢擔(dān)當(dāng)善作為,做忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)谋砺�。要向先進(jìn)學(xué),通過新鄉(xiāng)先進(jìn)群體精神教育基地等載體,深入學(xué)習(xí)史來賀、吳金印等先進(jìn)典型搶抓機(jī)遇謀良策、破解難題出實(shí)招、善作善成求實(shí)效的事跡和方法,努力創(chuàng)造經(jīng)得起實(shí)踐檢驗(yàn)的業(yè)績。要向發(fā)達(dá)地區(qū)學(xué),圍繞加快縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展、提高創(chuàng)新能力等課題,組織各級(jí)干部考察借鑒先進(jìn)地區(qū)的發(fā)展理念和經(jīng)驗(yàn)方法,進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念,改進(jìn)工作,持續(xù)追趕。要向?qū)嵺`學(xué),選派干部在工作一線和急難險(xiǎn)重任務(wù)中掛職鍛煉,重在向基層學(xué)、向群眾學(xué),不斷增強(qiáng)苦干實(shí)干巧干、解決矛盾難題的硬本領(lǐng)、真功夫。
(二)突出整治重點(diǎn),推動(dòng)作風(fēng)轉(zhuǎn)變
集中整治不作為、慢作為、亂作為等作風(fēng)頑疾,重點(diǎn)整治以下問題:“不愿為”的問題。事業(yè)心和責(zé)任心不強(qiáng),安于現(xiàn)狀,不思進(jìn)取,發(fā)展目標(biāo)定得過低仍心安理得,工作業(yè)績長期落后仍不思進(jìn)取,在一個(gè)地方工作多年卻“濤聲依舊”;拈輕怕重,只說不干,習(xí)慣于以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件,照搬照抄、囫圇吞棗;只發(fā)號(hào)令不出實(shí)招,只造聲勢(shì)不做實(shí)事,熱衷于面子工程、形象工程。“不敢為”的問題。面對(duì)問題考慮個(gè)人利益多、考慮全局利益少,考慮負(fù)責(zé)多、考慮盡責(zé)少,對(duì)一些重要工作能拖就拖,寧可錯(cuò)過發(fā)展機(jī)會(huì)、寧可問題積累惡化、寧可全市蒙受損失也不敢直面矛盾、不敢決策拍板、不敢創(chuàng)新突破,機(jī)械照搬條文、圍著程序打轉(zhuǎn),寧愿不發(fā)展、不愿擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。
“不能為”的問題。面對(duì)新形勢(shì)、新情況、新問題,缺乏學(xué)習(xí)熱情,缺乏調(diào)研思考,不鉆研法規(guī)政策,不潛心研究工作,面對(duì)困難怨天尤人、牢騷滿腹,大事做不來,小事不愿做;習(xí)慣于憑老經(jīng)驗(yàn)、老辦法、老套路辦事,對(duì)新常態(tài)新方法不適應(yīng)不會(huì)用,對(duì)解決發(fā)展中的問題思路不明、措施不力、辦法不多。“慢作為”的問題。大局意識(shí)不強(qiáng),服務(wù)意識(shí)淡薄,對(duì)依法依規(guī)應(yīng)辦事項(xiàng),該辦不辦、急事慢辦、拖著不辦,影響一些重點(diǎn)工作、民生工程的推進(jìn),影響一些重大項(xiàng)目落地開工,影響企業(yè)正常經(jīng)營和服務(wù)對(duì)象的利益;對(duì)需要配合協(xié)作的有關(guān)事項(xiàng),態(tài)度不積極、不支持;群眾訴求久拖不決,嚴(yán)重影響黨政部門形象。“亂作為”的問題。對(duì)群眾和投資者冷橫硬推,讓辦事人摸不著頭腦、來回奔波,反復(fù)提交材料,費(fèi)時(shí)費(fèi)力;簡政放權(quán)放小不放大、放虛不放實(shí)、名放實(shí)不放;辦事不公平不公開、不依法不按政策,人為設(shè)置障礙,甚至變著花樣搞吃拿卡要,等等。
(三)拉高工作標(biāo)桿,爭創(chuàng)一流業(yè)績
各級(jí)各部門要按照市委“建一流班子,帶一流隊(duì)伍,創(chuàng)一流業(yè)績”的工作要求,嚴(yán)格對(duì)照“各項(xiàng)工作力爭在全國有影響、全省有位次、單項(xiàng)爭第一、整體上臺(tái)階”標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)一步拉高工作標(biāo)桿,嚴(yán)于自我加壓,厚植發(fā)展優(yōu)勢(shì),加快趕超進(jìn)程。對(duì)標(biāo)定位促提升。各縣(市、區(qū))要按照《中共新鄉(xiāng)市委、新鄉(xiāng)市人民政府印發(fā)〈關(guān)于加快縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)施方案〉的通知》(新發(fā)〔2017〕4號(hào))要求完成每年度目標(biāo)任務(wù),各項(xiàng)獎(jiǎng)懲措施按照規(guī)定執(zhí)行。
各縣(市)要緊盯全省縣(市)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展目標(biāo)考核,按照“位次持續(xù)提升”的要求,明確每年度提升目標(biāo),報(bào)市實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組備案,完不成目標(biāo)的要向市委、市政府作檢查;在全省位次不升反降的要對(duì)其領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行約談。市直各部門要確保完成市委、市政府下達(dá)的各項(xiàng)年度考核目標(biāo)任務(wù);對(duì)在全省具有可比性的業(yè)務(wù)工作要制定爭先進(jìn)位目標(biāo),報(bào)市實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組備案;在省年度目標(biāo)考核中位列后三位的,向市委、市政府作出檢查,連續(xù)兩年位列后三位的進(jìn)行約談。各產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)要持續(xù)推進(jìn)提質(zhì)升級(jí),力爭今年實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)3家一星、4家二星的晉位升級(jí)目標(biāo)。
按照《新鄉(xiāng)市縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評(píng)價(jià)辦法(試行)》,嚴(yán)格兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲,激發(fā)擔(dān)當(dāng)作為。逢旗必扛爭示范。要圍繞加快“文明新鄉(xiāng)”建設(shè),確保全國文明城市創(chuàng)建成功,各項(xiàng)獎(jiǎng)懲按照《新鄉(xiāng)市2017年創(chuàng)建全國文明城市工作獎(jiǎng)懲實(shí)施辦法》執(zhí)行。要樹牢創(chuàng)新發(fā)展理念,用好鄭洛新國家自主創(chuàng)新示范區(qū)、國家產(chǎn)業(yè)集聚集群創(chuàng)新發(fā)展綜合改革試點(diǎn)市等金字招牌,力創(chuàng)更大的經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益。
篇二：敢擔(dān)當(dāng)轉(zhuǎn)作風(fēng)爭一流心得體會(huì)范文
為了認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，充分發(fā)揮基層黨組織及黨員在服務(wù)人民群眾、密切黨群關(guān)系中的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，扎實(shí)推進(jìn)“訪民生、知民情、解民事”集中走訪活動(dòng)的深入開展，鼓勵(lì)和引導(dǎo)廣大黨員干部進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提升形象，推動(dòng)發(fā)展。經(jīng)鎮(zhèn)黨委會(huì)議研究決定，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹形象、爭一流”活動(dòng)，特制定本實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想
以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，主要查擺和解決鎮(zhèn)村兩級(jí)干部隊(duì)伍中存在的影響和制約我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的觀念不新、精神不振、作風(fēng)不實(shí)、機(jī)制不暢、工作不力等重點(diǎn)問題。進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、憂患意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、爭先意識(shí);進(jìn)一步做到眼界寬、思路寬、胸襟寬，觀念新、方法新、作風(fēng)新，促進(jìn)鎮(zhèn)、村干部進(jìn)一步轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)，大力營造解放思想、創(chuàng)新理念、比學(xué)趕超、勇爭一流的良好氛圍;進(jìn)一步保持奮發(fā)有為、昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，努力形成風(fēng)氣正、思上進(jìn)、干事業(yè)、促發(fā)展的良好局面，形成推動(dòng)龍興和諧發(fā)展的強(qiáng)大合力，更好地推動(dòng)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展，為建設(shè)富裕龍興、生態(tài)龍興、和諧龍興、美麗龍興提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和政治保證。
二、活動(dòng)內(nèi)容
圍繞鎮(zhèn)人大第三屆三次會(huì)議和2013年經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議的總體部署、要求，突出鎮(zhèn)黨委、政府的中心工作，依照各自崗位的職能職責(zé)和工作任務(wù)，立足鎮(zhèn)、村兩級(jí)干部的思想和工作實(shí)際，全面開展“五查五比五爭當(dāng)”活動(dòng)，通過活動(dòng)糾正一些不良習(xí)慣，樹立一批先進(jìn)典型，總結(jié)一些工作經(jīng)驗(yàn)，打造一批精品工程。
一是查思想，比政德，爭當(dāng)干部楷模。對(duì)照解放思想、實(shí)事求是的要求，看一看自己是不是有因循守舊、不思進(jìn)取，工作思路不清晰，重點(diǎn)不明確的問題，有沒有確定工作的突破口，思想觀念是否適應(yīng)發(fā)展要求，能否不折不扣地完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。等靠依賴、無所作為的思想破除了沒有，是否“有志氣、有信心”推動(dòng)跨越發(fā)展，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展指標(biāo)增速在全市名次前移、速度靠前;能否在發(fā)展中找定位，在橫比中爭第一，在全市比位次，敢爭敢比敢攀，敢于爭先，振奮精神斗志，攻堅(jiān)克難，奮起直追，不甘落后。能保持勇于進(jìn)取、奮發(fā)有為、昂揚(yáng)向上的工作斗志、精神士氣，爭創(chuàng)一流業(yè)績，爭當(dāng)干部楷模。
二是查作風(fēng)，比擔(dān)當(dāng)，爭當(dāng)干事先鋒。對(duì)照務(wù)實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)、扎實(shí)過硬的要求，看一看自己是不是有作風(fēng)漂浮、相互推諉、敷衍應(yīng)付、久拖不決現(xiàn)象，有沒有不敢觸及和處理矛盾，不愿負(fù)責(zé)，不敢負(fù)責(zé)，推卸責(zé)任的問題;是否有合意就執(zhí)行、不合意就應(yīng)付的消極心態(tài)，拈輕怕重、安于現(xiàn)狀的思想破除了沒有;能否破除畏首畏尾，不敢闖、不敢冒、不敢試，怕?lián)?zé)任的“太平官”、“混事官”、“糊涂官”，做“太平事”、當(dāng)“老好人”等思想。要樹立敢擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、勇于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R(shí)，在困難面前不推諉、不退縮，真正做到善干、實(shí)干、能干，形成風(fēng)氣要正、作風(fēng)要實(shí)、干部要干的良好風(fēng)氣。
三是查發(fā)展，比成果，爭當(dāng)創(chuàng)業(yè)高手。對(duì)照高點(diǎn)創(chuàng)新、勇爭一流的要求，看一看自己是否有目標(biāo)定位不高、爭先意識(shí)不強(qiáng)、工作滿足于一般化的傾向;本職工作是否爭先進(jìn)位，是否存在業(yè)績平淡等問題，在全縣范圍內(nèi)是否先進(jìn)，哪些還比較落后，存在什么問題，需要采取什么措施。因循守舊、夜郎自大的思想破除了沒有，要破除在招商引資上愛面子、講情面、顧慮重重、不愿跑、不敢跑、不會(huì)跑、不主動(dòng)跑、被動(dòng)等待、不跑不要的思想;樹立主動(dòng)出擊、加強(qiáng)溝通、積極爭取的意識(shí)。在加快發(fā)展中打破常規(guī)，大膽探索，勇于實(shí)踐，敢創(chuàng)別人沒有創(chuàng)的新經(jīng)驗(yàn)，敢用別人沒有用的新辦法，變消極為積極，變被動(dòng)為主動(dòng)，變潛力為優(yōu)勢(shì)，充分調(diào)動(dòng)一切積極因素，干事創(chuàng)業(yè)，積聚人脈，贏得民心。
四是查效能，比能力，爭當(dāng)爭先模范。對(duì)照規(guī)范有序、高效清廉的要求，看一看自己是否辦事效率低下，能否把主要精力用在抓工作落實(shí)上，保證各項(xiàng)工作的落實(shí);消極等待、畏難情緒思想破除了沒有，是否存在辦事拖拉、不促不做、不推不動(dòng)、“快件辦成慢件”、小事拖成大事、易事拖成難事的現(xiàn)象;要樹立說了的事情馬上辦、定了的事情立即干，真行動(dòng)、快節(jié)奏、高效率的意識(shí)，真正做到搶先一步、快人一拍、快上加快，提高立說立行抓落實(shí)的執(zhí)行力。
五是查紀(jì)律，比形象，爭當(dāng)勤廉標(biāo)兵。對(duì)照遵章守紀(jì)、令行禁止的要求，看一看自己是不是存在有令不行、有禁不止、上有政策、下有對(duì)策的突出問題;是否有不講政治、不顧團(tuán)結(jié)的不良行為;是否有鋪張浪費(fèi)、大手大腳現(xiàn)象;作風(fēng)紀(jì)律是否嚴(yán)格，工作秩序是否有序，有無無故遲到早退的問題，有無違反各項(xiàng)管理制度的問題。嚴(yán)格規(guī)范自己的交際行為，要把握分寸，講政治，守規(guī)矩，時(shí)刻牢記“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”，確保組織管理不失控，干部行為不越軌，做到八小時(shí)以內(nèi)管住，八小時(shí)以外管好。
三、方法措施
1、查找問題。集中一個(gè)月時(shí)間，組織所有干部學(xué)習(xí)十八大的報(bào)告、縣三會(huì)精神及作風(fēng)建設(shè)的相關(guān)要求，對(duì)照以上五項(xiàng)內(nèi)容，每個(gè)干部在認(rèn)真查找問題的基礎(chǔ)上，認(rèn)真寫出剖析材料并提出切實(shí)可行的整改意見，組織召開干部民主生活會(huì)。
2、分解任務(wù)。結(jié)合全鎮(zhèn)工作實(shí)際，確定全鎮(zhèn)工作重點(diǎn)，明確黨政主干的重點(diǎn)工程、股站所的崗位目標(biāo)、村主干的承諾工程，并逐一分解到人，并以版面形式進(jìn)行公示。
3、績效考核。制定《龍興鎮(zhèn)百分考核管理辦法》，將日常管理、單項(xiàng)工作、承諾工程、創(chuàng)新項(xiàng)目、年度目標(biāo)等納入考核范圍，制定明確的獎(jiǎng)懲措施，嚴(yán)格考核，獎(jiǎng)懲到位。
4、交帳測(cè)評(píng)。每年組織四次交帳測(cè)評(píng)會(huì)。5月和10月組織機(jī)關(guān)干部，6月和12月組織農(nóng)村兩委干部進(jìn)行大會(huì)交帳，黨政主干對(duì)所承擔(dān)的重點(diǎn)工程及所包片的工作，機(jī)關(guān)干部要對(duì)股站所的年度目標(biāo)及所包村的工作，農(nóng)村干部對(duì)承諾工程及績效工作完成情況進(jìn)行大會(huì)述職，參會(huì)人員按照交帳情況，進(jìn)行無記名排隊(duì)測(cè)評(píng)。
5、評(píng)先評(píng)優(yōu)。綜合根據(jù)干部思想境界、工作表現(xiàn)、突出業(yè)績及工程難易程度、投資數(shù)量、完成質(zhì)量等，邀請(qǐng)部分縣鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)、人大代表、老干部等評(píng)選一批先進(jìn)干部典型和精品工程，在龍興簡報(bào)設(shè)立�？�，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)大張旗鼓地進(jìn)行宣傳報(bào)道，并上報(bào)縣委、縣政府。
6、表彰獎(jiǎng)勵(lì)。每年的七一大會(huì)和經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議要對(duì)評(píng)選的先進(jìn)組織和優(yōu)秀個(gè)人進(jìn)行大力度的表彰，并做為推薦上級(jí)部門評(píng)優(yōu)評(píng)先的依據(jù)。
7、責(zé)任追究。對(duì)所承擔(dān)的工作任務(wù)沒有按時(shí)完成的，若無特殊原因，追究相關(guān)人員的責(zé)任，并與績效工資掛鉤。因工作作風(fēng)原因?qū)е氯后w性事件或重大事故的，相關(guān)人員不作為、亂作為的，給予通報(bào)批評(píng)、取消評(píng)先評(píng)優(yōu)資格、直至組織處理和紀(jì)律處分。
四、幾點(diǎn)要求
1、提高認(rèn)識(shí)。此項(xiàng)活動(dòng)是我鎮(zhèn)加強(qiáng)干部管理，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的主要載體。鎮(zhèn)村兩級(jí)干部要在思想上高度重視，行動(dòng)上積極迅速，真正使活動(dòng)開展的卓有成效。
2、強(qiáng)化責(zé)任。鎮(zhèn)黨委成立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)組，全面負(fù)責(zé)活動(dòng)有序開展。領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)活動(dòng)的組織協(xié)調(diào)、督促落實(shí)和檢查考核。
3、營造氛圍。及時(shí)發(fā)現(xiàn)、總結(jié)和宣傳活動(dòng)中涌現(xiàn)出的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，通過活動(dòng)龍興簡報(bào)等媒介大力宣傳先進(jìn)事跡。
4、強(qiáng)化考核。鎮(zhèn)黨委定期召開座談會(huì)，及時(shí)掌握活動(dòng)進(jìn)度，解決具體問題，推動(dòng)活動(dòng)順利進(jìn)行。
篇三：敢擔(dān)當(dāng)轉(zhuǎn)作風(fēng)爭一流心得體會(huì)范文
通過此次學(xué)習(xí)，我思想受到了很大的觸動(dòng)，對(duì)責(zé)任有了更深一層的理解??工作既是自己謀生的手段，也是個(gè)人對(duì)家庭、對(duì)社會(huì)的一份責(zé)任�，F(xiàn)談幾點(diǎn)體會(huì)：
第一，“責(zé)任”從大道理說，就是最基本的職業(yè)精神，從小的來說即一個(gè)人做事的基本準(zhǔn)則。我明白了一個(gè)道理，那就是只有負(fù)責(zé)任的人，才能克服一切不利的客觀困難成就一翻事業(yè);缺乏責(zé)任心的人，也就沒有了發(fā)揮才能的舞臺(tái)，而整日沉溺于“怨天尤人”之中。
第二，每一個(gè)人都在生活中飾演不同的角色，無論一個(gè)人擔(dān)任何種職務(wù)，做什么樣的工作，都對(duì)他人和自己負(fù)有責(zé)任，這是社會(huì)法則，是道德法則，也是心靈法則。我們?cè)诠ぷ髦�，就是要清醒地認(rèn)識(shí)到自己的職責(zé)，履行好自己的職責(zé)，發(fā)揮自己的能力，克服困難完成工作。那么，工作就由壓迫式、被動(dòng)式轉(zhuǎn)化為積極主動(dòng)，當(dāng)遇到困難時(shí)，就會(huì)積極想辦法去克服，而不是找借口，退縮。通過幾個(gè)讓我們親身體會(huì)的游戲也說明，當(dāng)一個(gè)人意識(shí)到自己的責(zé)任并去努力承擔(dān)時(shí)，責(zé)任可以使人堅(jiān)強(qiáng)，責(zé)任可以發(fā)揮自己的潛能。責(zé)任可以改變對(duì)待工作的態(tài)度，而對(duì)待工作的態(tài)度，決定了我們的工作業(yè)績。
第三，任何人不能逃避責(zé)任，對(duì)于自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任要 勇于承擔(dān)，放棄自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，就等于放棄了生活，也將被生活所放棄。有些事情并不是需要很費(fèi)力才能完成的。做與不做之間的差距只取決于我們的責(zé)任意識(shí)。
第四，工作要有使命感和遠(yuǎn)大理想，這樣才能永葆工作激情，也才能產(chǎn)生使命感和責(zé)任感。激勵(lì)大師約翰〃庫緹斯，天生嚴(yán)重殘疾，沒有腿，身患癌癥，受盡歧視和折磨，但他取得了板球、橄欖球教練證書，他能開車，他能游泳、潛水，他能溜滑板，他能打乒乓、打網(wǎng)球。他的故事感動(dòng)了每一個(gè)人，改變了許多人。愛默生也說：“責(zé)任具有至高無上的價(jià)值，它是一種偉大的品格，在所有價(jià)值中它處于最高的位置�！痹僬凵涞轿覀冏约荷砩�，我們大部分時(shí)間是和工作聯(lián)系在一起的，假如我們非常熱愛工作，那我們的生活就是天堂;假如我們非常討厭工作，我們的生活就是地獄。放棄了對(duì)自己、對(duì)家庭、對(duì)社會(huì)的責(zé)任，就放棄了一切使命、忠誠和信守。責(zé)任是對(duì)工作出色的完成，責(zé)任是忘我的堅(jiān)守，責(zé)任是人性的升華。
總而言之，我們每個(gè)干部在完善個(gè)人素質(zhì)的同時(shí)，都應(yīng)當(dāng)牢牢記�。骸柏�(zé)任勝于能力”。因?yàn)椋挥羞@樣的干部才真正值得大家信任和領(lǐng)導(dǎo)贊賞，才能真正擔(dān)當(dāng)起群眾賦予的責(zé)任。
