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機關(guān)黨支部組織生活會個人對照檢查材料 1

一、學習《*的七年知青歲月》的體會和收獲

一要學習他矢志不渝的信念追求。在黨的理想信念的指引下，青年*在艱難環(huán)境中毅然選擇了前行的道路，適應了艱苦條件的環(huán)境轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)了共產(chǎn)黨人的精神追求。二要學習他吃苦耐勞的優(yōu)秀品質(zhì)。在七年貧困匱乏的生活條件下，青年*與村民同吃同住同勞動，不畏艱苦、埋頭苦干，自覺培養(yǎng)了艱苦奮斗的作風，磨練造就了堅忍不拔的意志。三要學習他勤奮好學的進取精神。青年*不斷向書本學習、向群眾學習、向?qū)嵺`學習，堅持學思結(jié)合、學干結(jié)合、學有所悟、學有所得，將學習成果服務于人民群眾。四要學習他實干擔當?shù)娘L格氣魄。青年*認認真真為群眾辦實事，全心全意為群眾謀福祉，竭盡全力為群眾解憂愁，堅持從實際出發(fā)，堅持依靠群眾，堅持奮發(fā)有為，把改善群眾生產(chǎn)生活條件作為檢驗自身工作成效的試金石。五要學習他質(zhì)樸真摯的為民情懷。青年*從思想和感情深處與群眾打成一片、融為一體、同甘共苦，想人民之所想、急人民之所急、解人民之所困，用實際行動踐行著他“一切為了人民、為了人民的一切”的赤誠之心。

二、自身存在的問題

1.深入基層為服務群眾上存在的問題:宗旨觀念不夠牢固,存有“事不關(guān)己，高高掛起”思想，以至自己為群眾服務的公仆意識淡化，沒切實做到為群眾所想，為群眾所急�！耙磺袨榱巳罕姡磺幸揽咳罕�，從群眾中來到群眾中去”精神理念沒能有效貫徹。

2.勤奮好學的進取精神上存在的問題：在理論學習中缺乏下真功夫、苦功夫、硬功夫的狠勁，對黨的創(chuàng)新理論掌握不精不細，精神實質(zhì)理解不深不透。理論基礎不扎實，總是組織學什么就學什么，隨聽隨看，存在疲于應付不思進取的現(xiàn)象。

3.求真務實的工作作風上存在的問題:工作作風不夠扎實。工作時間久了，沒有新鮮事物出現(xiàn)，會有一種厭倦的情緒產(chǎn)生，對待工作有時抱有應付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力可以把事情做好。有時除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹禍上身。做事情只安于表面處理方法比較簡單，有沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時還會把工作作為負擔，卻沒有注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

4、吃苦耐勞的思想品質(zhì)上存在的問題：有時面對工作任務，不敢啃“硬骨頭”，缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的勇氣，吃苦耐勞的勁頭不足。

三、存在問題的原因

一是理論學習不夠深入。特別對黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和基本政策了解不夠系統(tǒng)全面，對新時期黨的歷史使命和政治責任的理解不夠深入，不能用辯證唯物主義和歷史唯物主義的世界觀、方法論，全面的、系統(tǒng)的、運動的觀點看分析理解問題，指導工作實踐，從而對黨的理論認識不深刻，理解不透徹，主要是認為自己是一般干部，簡單地掌握一些精神就可以了，沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性。

二是能力素質(zhì)尚待提高。作為一名機關(guān)干部，應該具有較強的機關(guān)辦事能力和扎實的文字功底，具有較高的政治理論水平和較強的業(yè)務能力。但由于自己一直在基層工作，協(xié)調(diào)工作的經(jīng)驗較少，文字材料寫得少，理論基礎不扎實，導致在工作上比較被動，只限于完成一般性的工作任務，還不能熟練掌握相關(guān)的法規(guī)程序和業(yè)務知識，還需要進一步努力。

三是進取精神還不夠強。在實際工作中，不自覺地產(chǎn)生的畏難情緒，使我對工作缺少了一些激情，積極性受到影響。在主觀上表現(xiàn)為缺乏開拓進取的意識，缺少高標準的工作姿態(tài)，缺失長遠的工作目標。放松了對自己的嚴格要求，逐漸滋生蔓延出一絲惰性，從而產(chǎn)生進取精神不強，思想松懈的問題。

四、下一步整改措施和努力方向

（一）深入基層為服務群眾上，在今后的工作中，自己要多下隊、多與群眾溝通，了解群眾所盼、所思，及時解決群眾遇到的困難和難題；在走訪入戶過程中認真做好對群眾不解政策的宣講，讓他們及時地掌握惠農(nóng)政策。

（二）勤奮好學的進取精神上。提高對政治理論重要性的認識，充分認識只有理論上的堅定與清醒，才能有政治上的堅定與清醒，作為黨員干部必須有高的理論水平，必須進一步加強對系列講話精神的學習，認真執(zhí)行黨員干部的學習制度，積極參加單位的集體學習和自學。

（三）求真務實的工作作風上。切實改進工作作風，強化創(chuàng)新意識、努力提升工作能力，敢于直面疑難雜題，保持昂揚向上充滿活力和務實的精神狀態(tài)，主動發(fā)現(xiàn)問題線索，主動服務群眾。

（四）吃苦耐勞的思想品質(zhì)上。今后的工作中，嚴格要求自己，牢固樹立吃苦耐勞為民服務的思想，嚴格執(zhí)行黨的路線、方針和政策，切實改進思想作風和工作作風，進一步樹立吃苦奶耐勞的思想品質(zhì)。

以上對照檢查不到位、不深刻的地方，敬請各位同志幫助批評指正。

機關(guān)黨支部組織生活會個人對照檢查材料 2

第四黨支部：

根據(jù)《辦公室機關(guān)各黨支部組織生活會實施方案》要求，結(jié)合自己實際工作，深入查擺了自身存在的突出問題、深刻剖析了問題產(chǎn)生的原因，并提出了今后努力方向和整改措施。現(xiàn)個人剖析如下。

一、存在的主要問題

一是學習自覺性不夠。工作中存在以干代學的現(xiàn)象，現(xiàn)用現(xiàn)學、急用急學的情況較多，沒有自覺主動地進行學習。當工作與學習相矛盾、相沖突的時候，總是自覺不自覺地忽視學習，在主觀上將其擺在了次要位置，常常自認為工作是硬任務，學習是“軟指標”，工作不可以耽擱、必須限時完成，學習缺了還可以補上，能夠往后推一推。

二是工作作風不夠扎實。做事情安于表面處理方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時還會把工作作為負擔，卻沒有注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

三是業(yè)務知識鉆研不夠。在平時工作中，對待工作還不夠主動、積極，只滿足于領(lǐng)導交辦的任務，在工作中遇到難題不善于完成、動腦筋，等待領(lǐng)導的指示。對知識的掌握不夠重視，缺乏敬業(yè)精神，認為自己已有的一些業(yè)務知識可以適應目前的工作。

四是責任意識不高。身為一名黨員履職盡責的必要性和重要性不足，放松了對自己的要求，如有工作量大、瑣事多、需要去解決的問題多時，會有負面情緒、發(fā)牢騷，降低了工作效率和質(zhì)量。

五是工作中缺乏主見。習慣于領(lǐng)導安排的就做、領(lǐng)導不安排的自己不思考。不行動、習慣于憑經(jīng)驗辦事、滿足于運用簡單的直線思維去解決問題。

二、原因剖析

（一）學習上主動性不夠強。形勢逼著學、任務壓著學的時候比較多，主動學、深入學、持久學比較少。滿足于“多次學過，大概掌握”，在深刻領(lǐng)會理論的科學體系和精神實質(zhì)上下功夫不夠；有時忙于事務性工作，往往“坐不下來，鉆不進去”，對工作實踐進行理性思考、理性總結(jié)不夠，存在重干輕學的現(xiàn)象；有時還“學歸學，用歸用”，不注重運用理論武器改造主觀世界，不善于把理論學習的成果轉(zhuǎn)化為工作的思路、辦法和措施，以致學用脫節(jié)。

（二）對自己要求不嚴格。在工作中出現(xiàn)的問題或發(fā)現(xiàn)的風險、沒有從主觀、客觀角度進行深入剖析，對于在工作中出現(xiàn)的問題不突出時沒有及時進行深刻反省總結(jié)。自己的工作和生活中沒有把自己作為黨員的標準來衡量，思維方式、工作作風是不適應當前經(jīng)濟社會發(fā)展的新形勢、思想還不夠解放、工作思路還不夠開闊。

（三）創(chuàng)新精神不夠強。由于有求穩(wěn)思想，有時認為現(xiàn)在事務繁雜，創(chuàng)新顧不過來，能按部就班就行了；有時存在滿足思想，認為現(xiàn)在工作千頭萬緒，不出事就不錯了；有時存在畏難思想，認為制約改革發(fā)展穩(wěn)定的因素多，創(chuàng)新意識不強，干工作思前想后、患得患失。

三、今后的努力方向和改進措施

(一)加強學習,提高素質(zhì)，積極適應工作需要。認真學理論、學政策、學業(yè)務，學會運用馬克思主義立場、觀點、方法發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題，學會運用科學理論指導實際工作。同時，抓住一切機會向同事學,向領(lǐng)導學，向?qū)嵺`學，向群眾學, 時時虛心、處處留心、事事用心，更新觀念、開闊思路、放寬眼界，扎扎實實做好所分擔的工作,盡量讓領(lǐng)導放心省心。

(二)著眼大局,強化責任，自覺提升工作標桿。從大局出發(fā)，堅持高標準、高效率、高質(zhì)量，增強主動性，強化責任感，自覺提升標桿,對每個環(huán)節(jié)，每個細節(jié)不含糊懈怠,不心存僥幸，不麻痹大意，確保各項工作無缺失、辦事高效率、服務保質(zhì)量。

(三)認真細致、扎實工作，高標準完成各項工作。對領(lǐng)導交辦的工作,早籌劃、早動手，能今天辦完的，不拖到明天,對負責的工作確保干一件成一件，件件有交代，項項有落實，做到不讓領(lǐng)導布置的工作在手中延誤，不讓需要辦理的各項工作在手中積壓，以實際行動做好每件行政科和機關(guān)事務服務中心的工作。

（四）不斷改進工作作風。牢固樹立“學習永遠在路上”思想，結(jié)合后勤工作實際，堅持跟進指導，深入調(diào)查研究，切實摸清上情，吃透下情，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，努力做到了解情況到一線，發(fā)現(xiàn)問題到一線，解決問題到一線，檢驗成效到一線，處處率先垂范，事事躬身帶頭，增強責任意識，積極為黨支部分憂，真心實意為群眾排憂解難，求真務實化解矛盾，以抓工作的高標準高質(zhì)量形象，努力做到讓支部放心，讓領(lǐng)導滿意。

機關(guān)黨支部組織生活會個人對照檢查材料 3

按照上級對這次組織生活會有關(guān)要求，本人結(jié)合思想和工作實際，著重從思想政治、精神狀態(tài)、工作作風三個方面查找突出問題，并進行了認真反思，提出整改措施。下面我將個人對照檢查情況匯報如下。

一、存在的突出問題

(一)思想政治方面。一是對學習不夠深入。黨小組集中學習安排比較密、抓得緊，但個人自學抓得不夠，多數(shù)時候是上級要求學什么就組織學什么，平時組織學習計劃性不強，同時存在應付思想，對的新理論、新觀點、新戰(zhàn)略研究得還不夠深入，存在以干代學的現(xiàn)象。二是對世界觀、人生觀和價值觀的改造有所放松，理想信念有待繼續(xù)強化。要知道近年來中央和省委查處的典型案例，就是共產(chǎn)主義理想信念不夠堅定，喪失了正確的世界觀、人生觀和價值觀。貪圖享受、不甘清貧、崇尚拜金、私欲膨脹，給黨和國家利益造成了巨大損失，最終走上犯罪的道路，留下深深的懺悔，“以人為鏡，可以知得失”。

(二)精神狀態(tài)方面。一是自我滿足，盲目樂觀，自我解剖精神缺乏。比如，自我調(diào)入湯村收費站以來，各項工作一直都在進步，但通過中心各項檢查和考核，湯村站各項工作比起有些站差距還是比較大，可以說，人家是在跑，而我們在走。二是固守成規(guī)，求穩(wěn)怕亂，創(chuàng)新和開拓意識不強。比如，收費營銷開展了幾年，還存在靠天吃飯的思想，收費創(chuàng)收上腦筋動的不夠，同時也存在多一事不如少一事、多做多錯、干好干壞一個樣的思想，三是對單位各項制度執(zhí)行還存在失之于寬，失之于軟，以至于個別工作人員在服務意識和責任心存在不到位的現(xiàn)像。

(三)工作作風方面。一是工作作風不夠嚴謹，如在工作標準上不夠嚴格，不能盡善盡美，離“一點不差，差一點不行”的要求還有距離。二是落實不力，工作疲沓。如習慣于以會議落實會議、以文件落實文件、以講話落實講話，會開了、文件發(fā)了，事情就管得少了，實際狀況沒有什么變化。三是開展工作畏首畏尾。如遇到棘手問題繞道走，常常等待上級的意見，存在“老好人”思想。四是全局意識不夠強。如有時做事情、開展工作從自身或本站出發(fā)，對關(guān)系到全所發(fā)展的工作安排理解不透，盡管也按上級要求完成了要做的工作，心理上仍是有一些其他的想法和主意。

二、存在問題的原因

(一)沒有充分認識到政治理論的重要性更沒有把政治理論學習放在重要位置，放松理論學習和思想改造。

(二)爭先創(chuàng)優(yōu)意識不強，工作不太扎實，馬馬虎虎，得過且過，只求過得去，不求過得硬。

(三)制度落實不力，存在制度制定的多，但認真執(zhí)行的少，是掛在墻上，喊在口頭上，或者是松一陣緊一陣，執(zhí)行缺乏連續(xù)性，落實沒有實效性。

三、改進方向和措施

(一)加強理論學習，堅定理想信念，做政治上的明白人。黨員干部要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，主要靠學習，學習是領(lǐng)導干部的一種追求、一種責任、一種能力，是把握方向、駕馭全局、履職盡職的資本。"有關(guān)國家書常讀，無益身心事莫為"。只有努力學習政治理論知識，思想覺悟、境界提高了，眼界開闊了，學以致用，才能夠正確判斷政治是非、理論是非，才能搞清楚人怎么活著才有價值、有意義。

(二)要有追求卓越的境界。一要設定好工作目標，給自己設定什么樣的工作目標，最能反映一個人的精神狀態(tài)。同樣一項工作，是爭創(chuàng)一流，還是滿足于過得去，結(jié)果截然不同。目標定低了，即便看上去落實了，也只能是一種“低水平”落實。二要積極探索工作中的熱點、難點問題，在實踐中學會善于總結(jié)和觀察，提高開拓創(chuàng)新意識。

(三)改進工作作風，強化擔當精神。作為基層管理者，落實就要擔當，一要有迎難而上的擔當，不怕得罪人，不怕受累、受氣，遇到問題，不上交、不下壓、不外推、不后拖，要有釘釘子精神，一錘接著一錘鎬。二要以身作則，嚴以律己，嚴格按各項管理制度辦事，要求職工做到的自己率先做到。