1、工作證明范文
范文一：
茲證明XXX，性別：X；籍貫：XXXX；身份證號(hào)碼：XXXXXXXXX，年月日入職我單位，現(xiàn)在我單位XX部門工作。
特此證明！
單位蓋章
日期：年月日
范文二：
茲證明________是我公司員工，在________ 部門任________職務(wù)。
特此證明。
本證明僅用于證明我公司員工的工作，不作為我公司對(duì)該員工任何形勢(shì)的擔(dān)保文件。
公司名稱：
蓋 章：
日 期：年月日
2、勞動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系的區(qū)別
勞動(dòng)關(guān)系中，用人單位和勞動(dòng)者之間存在隸屬關(guān)系，當(dāng)事人之間的地位是不平等的，勞動(dòng)者加入用人單位，成為用人單位的職工，用人單位依據(jù)相關(guān)單位章程對(duì)職工的工作活動(dòng)進(jìn)行有效監(jiān)管。而在勞務(wù)關(guān)系之中當(dāng)事人之間是一種平等的關(guān)系，不存在隸屬的情況，雙方當(dāng)事人之間體現(xiàn)出很大的自主性，提供勞務(wù)者也不是用人者的職工。
在勞動(dòng)關(guān)系中，用人單位對(duì)于違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的勞動(dòng)者可以采取如降級(jí)、撤職和解除勞動(dòng)關(guān)系等處分，而在勞務(wù)關(guān)系中，用人者雖然也可以對(duì)提供勞務(wù)者做出解除勞務(wù)關(guān)系甚至罰款等行為，但是并不存在解除提供勞務(wù)者某種“身份”關(guān)系的做法。
