1、工作證明范文
范文一：
茲證明XXX，性別：X；籍貫：XXXX；身份證號碼：XXXXXXXXX，年月日入職我單位，現(xiàn)在我單位XX部門工作。
特此證明！
單位蓋章
日期：年月日
范文二：
茲證明________是我公司員工，在________ 部門任________職務。
特此證明。
本證明僅用于證明我公司員工的工作，不作為我公司對該員工任何形勢的擔保文件。
公司名稱：
蓋 章：
日 期：年月日
2、勞動關系和勞務關系的區(qū)別
勞動關系中，用人單位和勞動者之間存在隸屬關系，當事人之間的地位是不平等的，勞動者加入用人單位，成為用人單位的職工，用人單位依據(jù)相關單位章程對職工的工作活動進行有效監(jiān)管。而在勞務關系之中當事人之間是一種平等的關系，不存在隸屬的情況，雙方當事人之間體現(xiàn)出很大的自主性，提供勞務者也不是用人者的職工。
在勞動關系中，用人單位對于違反勞動紀律和規(guī)章制度的勞動者可以采取如降級、撤職和解除勞動關系等處分，而在勞務關系中，用人者雖然也可以對提供勞務者做出解除勞務關系甚至罰款等行為，但是并不存在解除提供勞務者某種“身份”關系的做法。
