流水不腐，戶樞不蠹。長期以來，干部能上不能下問題成為制約干部工作的一個難點，是干部隊伍建設的痼疾。下面是思而學教育網(wǎng)小編整理的兩提一創(chuàng)大討論發(fā)言材料，歡迎大家閱讀!
【兩提一創(chuàng)大討論發(fā)言材料1】
隨著國際國內(nèi)形勢的深刻變化，給組織工作帶來了許多新的問題和挑戰(zhàn)，對組工干部自身建設也提出了更高的要求。要適應新形勢下組織工作，更好地肩負起時代賦予的重任，就要不斷加強自我修養(yǎng)，自我提升，自我錘煉，從以下幾個方面積極改進。
一要抬頭看路，做一名知全局的組工干部�！安恢\全局者不足以謀一域”。知全局方能明晰目標，懂全局方能運籌帷幄。埋頭苦干固然重要，但若沒有一覽眾山小的胸襟和視野，東一榔頭西一棒，最終只能事倍功半，功虧一簣。要橫向找差距。“知己知彼，百戰(zhàn)不殆�！痹诰o盯目標埋頭奮進的時候，要時不時地抬頭看看兄弟市縣在做什么，在怎么做，以便及時發(fā)現(xiàn)不足，調(diào)整戰(zhàn)略。要縱向看長遠。樹立放眼長遠細思量的作風導向。在招引項目、選聘人才、培養(yǎng)干部等方面，必須周密思考，從長計議，絕不能緊盯眼前任務而不計后果。要統(tǒng)籌看形勢。觀國際風云變幻，看國內(nèi)發(fā)展形勢，統(tǒng)籌全局，綜合分析，審時度勢，把握關鍵，才能把工作做得風生水起，不偏不倚。
二要勤學善思，做一名業(yè)務精的組工干部。熟悉政策程序、了解進展情況僅僅是勝任崗位的基本要求，也是對“精業(yè)務”的狹義理解。對于組工干部而言，要真正做到精通業(yè)務，就要時刻關注省市發(fā)展勢態(tài)，根據(jù)實際需要調(diào)整工作思路、改進工作方法，將方案化為行動，將思路化為成果，不斷提高服務經(jīng)濟社會發(fā)展的水平和能力。精業(yè)務重在于勤。要勤于動手。擺脫惰性心理、畏難心理、浮躁心理的束縛，通過多做多干積累經(jīng)驗，提升能力。要勤于總結(jié)。做到一日三省，總結(jié)一天下來做了什么，學到了什么，還有哪些不足需要改進。唯有通過日日積累反思，才能實現(xiàn)他日質(zhì)變。精業(yè)務難在于學。要通過書本網(wǎng)絡深厚理論功底，向發(fā)達地區(qū)獲取發(fā)展思路，從服務對象的需求中探索工作突破口，從上級文件的要求中查找工作不足。精業(yè)務貴在于思。要多問幾個為什么，多想幾個怎么辦，不斷拓寬思路，豐富思維，提高思辨能力。
三要勇于爭先，做一名善創(chuàng)新的組工干部。創(chuàng)新不是創(chuàng)造，不是憑空想象，閉門造車，而是根據(jù)實際需要不斷改進工作方法，更快更好地實現(xiàn)目標。要把握創(chuàng)新重點。組織工作的本質(zhì)是人的工作，我們要以人為本求突破。如何考準干部，用好干部，如何留住人才，最大限度發(fā)揮人才效應，如何壯大基層組織，把好黨員隊伍質(zhì)量關等等，需要我們勇于探索，敢于實踐。要突出創(chuàng)新亮點。如果說蘇州的工業(yè)化崛起是受當時形式所迫，那么今天臺資企業(yè)過萬家為蘇州帶來的跨越發(fā)展不得不歸功于發(fā)展思路的創(chuàng)新，蘇州也因此贏得了“臺商的家”這一名片。組織工作同樣如此，要在勇于創(chuàng)新的基礎上不斷探索深化，突出品牌效應。
四要沉下身子，做一名作風實的組工干部。為官先為人。作風問題說到底是做人的問題，作風實不實直接反應了一名干部品質(zhì)好壞。要帶著責任對上級。責任比能力更重要。對于上級交辦的工作任務，要能勇于擔當，不推諉塞責，要能實事求是，不弄虛作假，要能全力以赴，不得過且過。要懷揣感情對群眾。做群眾工作，不在乎錢物送了多少，百姓看重的更在于感情深淺。感情到位，必然對群眾情況了如指掌，能夠想群眾之所想，解群眾之所困，救群眾于水火。腳踏實地，敢闖敢干，扎實奮進，是新時期每一名組工干部的作風底線。
【兩提一創(chuàng)大討論發(fā)言材料2】
黨員隊伍的素質(zhì)能力，決定著黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，影響著黨的執(zhí)政能力和領導水平。我們黨歷來高度重視黨員隊伍建設，進入改革開放新時期，把提高黨員隊伍素質(zhì)能力擺在更加突出的位置，不斷加大黨員教育培訓力度，為促進改革發(fā)展穩(wěn)定提供了強大動力。當前，隨著改革開放和的深入發(fā)展，世情、國情、黨情發(fā)生深刻變化，“四大考驗”、“四種危險”更加尖銳地擺在全黨面前，黨員隊伍建設也面臨一些新情況新問題，黨員隊伍不斷壯大、素質(zhì)能力參差不齊，年輕黨員、流動黨員、非公企業(yè)和社會組織黨員逐漸增多，部分黨員理想信念動搖、宗旨意識淡薄、組織紀律觀念不強，甚至思想蛻變、腐化墮落。這對黨員隊伍建設提出了新的任務，迫切要求繼續(xù)大規(guī)模開展黨員教育培訓，全面提高黨員隊伍素質(zhì)能力，推動廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用，確保黨始終成為的堅強領導核心。
《規(guī)劃》以培養(yǎng)造就高素質(zhì)黨員隊伍為出發(fā)點和落腳點，對今后5年黨員教育培訓工作作出了總體安排�！兑�(guī)劃》強調(diào)圍繞黨和國家事業(yè)發(fā)展開展黨員教育培訓，堅持把增強黨性作為第一任務，將黨員理想信念教育與能力建設貫穿始終，全面提升黨員隊伍素質(zhì)能力;要求在攻堅克難中推進黨員教育培訓，提高黨員教育培訓的針對性實效性;強調(diào)探索教育培訓新方式新載體，大力推進信息化建設，切實加強制度建設，健全黨員教育培訓工作體系，提高黨員教育培訓科學化水平。
一分規(guī)劃，九分落實。各級黨委(黨組)要把貫徹落實《規(guī)劃》，放到推進基層服務型黨組織建設，加強黨的執(zhí)政能力建設、先進性和純潔性建設的高度來認識和把握，切實抓好學習宣傳、細化落實、督促檢查等各項工作。我們相信，《規(guī)劃》的頒布實施，將在全面提高黨員隊伍素質(zhì)能力上取得新進展，為全面深化改革、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢提供堅強保證。
【兩提一創(chuàng)大討論發(fā)言材料3】
黨員是黨的肌體的細胞和黨的活動的主體。黨員隊伍素質(zhì)高，黨的力量就會強;黨員隊伍充滿活力，黨的事業(yè)就會生機勃勃。我們黨歷來高度重視黨員隊伍建設。黨的十八大以來，以*同志為黨中央反復強調(diào)，堅持黨要管黨、從嚴治黨，要落實到黨員隊伍的管理中去。去年初，中央政治局召開會議，專門研究部署加強新形勢下發(fā)展黨員和黨員管理工作。接著，中央組織部召開了全國發(fā)展黨員和黨員管理工作座談會。一年來，各級黨委及組織部門認真貫徹中央的新部署新要求，狠抓落實，取得了新進展。發(fā)展黨員調(diào)控效果明顯。2013年黨員總數(shù)為8668.6萬名，增幅1.8%，較2012年降1.3個百分點。黨員隊伍結(jié)構(gòu)逐步優(yōu)化�；鶎右痪�黨的力量得到增強，2013年全國在生產(chǎn)、工作一線發(fā)展黨員109.8萬名，占發(fā)展黨員總數(shù)的45.6%，較上年提高了1.4個百分點;青年黨員、女黨員、少數(shù)民族黨員、非公有制單位黨員占比較上年均有所上升，隊伍呈現(xiàn)均衡發(fā)展趨勢。黨員隊伍總體質(zhì)量有新的提高。高學歷黨員數(shù)增加較快，2013年底全國具有研究生學歷的黨員261.2萬名，較上年增長10.8%;發(fā)展具有大專以上學歷的黨員87.1萬名，較上年提高3.7個百分點;在先進模范人物中發(fā)展黨員10.6萬名，占發(fā)展黨員總數(shù)的4.5%。黨員隊伍活力進一步增強。各地創(chuàng)新方式加強黨員教育管理，同時結(jié)合正在開展的黨的群眾路線教育實踐活動，嚴肅黨內(nèi)組織生活，健全聯(lián)系服務群眾機制，積極發(fā)展黨內(nèi)基層民主，認真開展處置不合格黨員工作，純潔了組織和隊伍，廣大黨員在各條戰(zhàn)線上充分發(fā)揮了模范帶頭作用。
馬克思主義政黨的力量和作用，不僅取決于黨員數(shù)量，更取決于黨員質(zhì)量。黨員隊伍建設在取得新成績的同時，也面臨著新的形勢。隨著黨員數(shù)量的增加，如何優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)、處理好黨員隊伍數(shù)量與質(zhì)量的關系;隨著“四個多樣化”的深入發(fā)展，如何創(chuàng)新方式加強黨員教育管理;隨著入黨積極分子持續(xù)增加，如何提高新發(fā)展黨員的質(zhì)量，等等，都是今后要著力研究解決的問題。要認真落實中央《關于加強新形勢下發(fā)展黨員和黨員管理工作的意見》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》，按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總要求，建設一支信念堅定、素質(zhì)優(yōu)良、規(guī)模適度、結(jié)構(gòu)合理、紀律嚴明、作用突出的高質(zhì)量黨員隊伍，為全面建成小康社會、加快推進、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢提供堅強組織保證。
??堅持標準，調(diào)控總量，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，進一步提高發(fā)展黨員質(zhì)量。發(fā)展黨員要把政治標準擺在第一位，突出重點抓“思想入黨”，做到成熟一個發(fā)展一個，防止降格以求。對入黨積極分子要加強教育培養(yǎng)，不斷提高政治覺悟和綜合素質(zhì)。要按照黨員隊伍總量控制的要求，堅持慎重發(fā)展，有控、有保、有減、有增。要優(yōu)化結(jié)構(gòu)，堅持均衡發(fā)展，加大在工人、農(nóng)民中發(fā)展黨員力度，重視在非公企業(yè)、社會組織和城鄉(xiāng)結(jié)合部、流動人員聚居區(qū)發(fā)展黨員，努力解決農(nóng)村和城市社區(qū)黨員隊伍老化問題。無論在哪個領域發(fā)展黨員，都要突出政治上的先進性、素質(zhì)上的全面性、標準上的嚴肅性，確保新發(fā)展黨員的質(zhì)量。
??從嚴管理，錘煉黨性，充分激發(fā)黨員發(fā)揮作用的內(nèi)在動力。要嚴格組織生活，認真執(zhí)行“三會一課”、黨性定期分析、民主評議黨員等制度，讓組織生活在基層正常起來、認真起來、活躍起來。要加強黨性鍛煉，特別是要針對45歲及以下黨員達4000多萬、占比近半的現(xiàn)狀，加強青年黨員教育管理，把思想教育貫穿在黨員管理全過程，不斷提高黨員的思想素質(zhì)，使廣大黨員堅定理想信念，自覺為黨和人民的事業(yè)而奮斗，使整個隊伍更加朝氣蓬勃、堅強有力。
??健全機制，及時處置不合格黨員，使黨員隊伍更加純潔。要嚴肅紀律，嚴格按照黨章和有關規(guī)定處理“三不”黨員、長期失聯(lián)黨員和長期不發(fā)揮作用黨員。要建立健全黨員能進能出機制，認真總結(jié)各地經(jīng)驗，深入研究不合格黨員的認定標準、處置方式等，做好組織處置與紀律處分的政策銜接，督促廣大黨員嚴格按照黨員標準要求自己，保持先進性和純潔性。
