學費：按皖價費[2006]240號文執(zhí)行。
住宿費：每年600-750元/人。
淮南職業(yè)技術學院是經(jīng)安徽省人民政府批準，教育部備案的高等職業(yè)院�！，F(xiàn)有2個校區(qū)，占地600畝，建筑面積23萬平方米。在校生1.2萬余人，其中高職8668人，技師200人，技校生3630人，每年為集團公司安全培訓8000人次，管理類、技術類、繼續(xù)教育培訓3000人次�，F(xiàn)有教職工567人，其中專任教師324人;具有副高以上專業(yè)技術職務的120人，具有碩士及以上學位教師107人，從企業(yè)聘請兼職教師180人。
學院現(xiàn)有采礦工程系、通風與安全系、煤礦機電系、信息與電氣工程系等7個高職系;設有煤礦開采技術、礦井通風與安全、礦山機電、礦山地質(zhì)、礦山測量、礦井建設、應用電子技術等37個專業(yè);建有煤礦安全培訓中心、繼續(xù)教育部、技師學院和高級技校。
教學儀器設備總值8000萬元，其中從淮南礦業(yè)集團調(diào)撥價值4000萬元的煤礦設備，建有106個校內(nèi)實驗實訓室和65個校外實訓基地。建有中央財政支持的煤礦安全實訓基地。
學校是首批省級示范高職建設單位。
2010年學院榮獲“國家技能人才培育突出貢獻獎”單位。
2011年11月張德江副總理視察學院時指出：“辦這樣的學校就要有這樣的設備，著重培養(yǎng)學生的動手能力，很適合職業(yè)教育的發(fā)展，特別是煤礦企業(yè)的發(fā)展建設，淮南礦業(yè)集團創(chuàng)辦這樣的一所學校，為企業(yè)提供了人才支持。你們的學校很有特色�！敝袊こ淘涸洪L周濟院士2011年5月視察學校時指出：只有國有特大型企業(yè)創(chuàng)辦的高職院校才能有這樣的條件，才能辦好、辦像高職院校，真正實現(xiàn)產(chǎn)學結(jié)合，為企業(yè)培養(yǎng)出學得好、用得上、留得住的煤礦高技能人才。
二、依托煤炭產(chǎn)業(yè)
淮南礦業(yè)集團的發(fā)展戰(zhàn)略是“建大礦、辦大電、做資本”，大發(fā)展需要人才支持，更多的是需要高素質(zhì)高技能型人才。集團公司把辦好學院列入企業(yè)人才戰(zhàn)略，在辦學費用、實習實訓、調(diào)撥設備、就業(yè)等多方面給予大力支持。集團公司把學院作為人才資源支撐、企業(yè)文化傳承、承擔社會責任的一個重要載體，真心支持，學院有了強大的依托，才有了今天的快速發(fā)展。
三、辦學特色鮮明
辦學定位是“立足煤炭企業(yè)，兼顧相關行業(yè)，為地方和社會經(jīng)濟服務”。主體專業(yè)是煤礦類及相關專業(yè)，以工科為主。
堅持以企業(yè)需求和學生就業(yè)為導向，以校企合作為重點，工學結(jié)合為根本，著力技能型人才的培養(yǎng)，在煤炭主體專業(yè)開展“訂單式”培養(yǎng)，學校是企業(yè)所辦，與企業(yè)有著天然聯(lián)系，就業(yè)優(yōu)勢明顯。今天學院的學生，就是明天企業(yè)的員工，今天在校學習的，就是明天進企業(yè)干的。學校以此定位，不僅專業(yè)設置、課程建設、教材編寫、實驗實訓對應企業(yè)需求，辦學中還融入特有的企業(yè)文化、技術標準、制度規(guī)程、規(guī)范規(guī)定等等，突出企業(yè)辦學的特色。
學院提出“五實三技”的十六字辦學理念，“實學、實用、實習、實訓、實踐”和“技術、技能、技巧”，并融入進整個教學環(huán)節(jié)上。在成才目標上，我們提出為煤炭企業(yè)培養(yǎng)“好工人、好技師、好班長、好隊長”。
學院堅持學歷教育與非學歷教育相結(jié)合，形成了以高職教育為龍頭，中職教育、安全培訓、繼續(xù)教育、技師教育、在崗培訓等多形式的職業(yè)教育辦學格局，真正形成了“校企融合、工學結(jié)合、訂單培養(yǎng)、校企共同發(fā)展”的辦學特色。
四、創(chuàng)新校企合作機制
學院著力與煤炭企業(yè)、行業(yè)建立深層次合作的辦學機制。2003年，與淮南礦業(yè)集團聯(lián)合成立了“產(chǎn)學研”理事會,由淮南礦業(yè)集團總經(jīng)理擔任理事長，學院院長擔任副理事長，企業(yè)下屬20多個廠、礦的主要負責人和學院分管領導為理事。
在“產(chǎn)學研”理事會領導下，學院先后在淮南礦業(yè)集團下屬的20多家煤礦、廠、公司確立了 “產(chǎn)學研”合作單位，建立煤礦開采技術、礦井通風與安全、礦山測量、礦山機電等煤礦主體專業(yè)實習實訓基地，簽訂了學生實訓和教師培訓協(xié)議。
隨著我院“產(chǎn)學研”合作辦學體制和機制的不斷完善，教師的實踐教學能力不斷增強，學生的技術應用能力和文化素質(zhì)得到有效地提高，走出了一條“訂單式”培養(yǎng)的職業(yè)教育之路。
五、企業(yè)參與課程改革
學院以專業(yè)教學改革為突破口和切入點，同步進行課程改革與建設，以此推動教學改革。與企業(yè)(行業(yè))積極合作，根據(jù)技術領域和職業(yè)崗位(群)的任職要求，參照相關的職業(yè)資格標準，改革課程體系和教學內(nèi)容，建立突出職業(yè)能力培養(yǎng)的課程標準，規(guī)范課程教學的基本要求;改革教學方法和手段，融“教、學、做”為一體，強化學生動手能力的培養(yǎng)。目前學院有5個省級特色專業(yè)， 5門省級精品課程，承擔省級科研項目20項，獲省級教學成果獎5項。
學院組織專業(yè)帶頭人、骨干教師和現(xiàn)場技術人員共同編寫了體現(xiàn)兩淮礦區(qū)特點和新礦井生產(chǎn)技術裝備水平的教材和講義。目前，根據(jù)淮南礦區(qū)地質(zhì)條件、瓦斯情況及生產(chǎn)建設特點編寫出的《煤礦開采技術》、《礦井通風與安全》、《煤礦機電》、《煤礦地質(zhì)》、《礦井測量技術》10本煤炭高職專業(yè)核心教材，由中國礦業(yè)大學出版發(fā)行，編寫了的煤炭技師學院 “十二五”規(guī)劃教材6本(《礦井通風》、《煤礦安全》、《煤礦安全監(jiān)測監(jiān)控技術》、《采煤機》、《液壓支架》、《綜采電氣設備維修》);自編校內(nèi)實驗、實訓指導書10余種。另外主編了《礦井瓦斯治理》等23門煤炭高等職業(yè)教育規(guī)劃教材。
學生有針對性地學習反映礦區(qū)技術條件的實用教材，既學習了新技術、新方法、新設備、新工藝，又了解了企業(yè)文化，就業(yè)后對崗位的適應能力大大增強。
六、校企共建實訓基地
目前共建有校內(nèi)實驗室116間，其中煤礦專業(yè)實驗室73間，建有1個中央財政支持的“煤礦安全職業(yè)教育實訓基地”，建有“煤礦開采技術”、“礦井通風與安全”、“礦山機電”省級示范實驗實訓中心。學院用集團公司無償調(diào)撥的綜采綜掘設備建成了地下仿真采掘工作面和實習車間，“真刀真槍”地加強了學生在采煤、掘進、機電、通風安全等方面的實際動手能力訓練，滿足了學生實訓和頂崗實習的需要。
七、“雙師素質(zhì)”教師團隊
學院確立了“質(zhì)量立校、人才強�！钡霓k學方針，健全了師資隊伍管理制度，對取得碩士、博士學位的教師給予3萬元資助;每年寒暑假教師到淮南礦業(yè)集團下屬煤礦現(xiàn)場實習;通過各項政策和激勵機制，使教師在學歷、科研能力、教學水平等方面得到了較大的提高。雙師素質(zhì)教師占85%。
八、高質(zhì)量大訂單就業(yè)
根據(jù)多年來的跟蹤調(diào)查，我院畢業(yè)生綜合素質(zhì)高，社會評價好，用人單位對畢業(yè)生滿意率平均達90%以上。每年學院為安徽煤炭企業(yè)輸送1500名煤炭專業(yè)畢業(yè)生，近三年畢業(yè)生當年就業(yè)率在95%以上，在省內(nèi)同類院校中名列前茅，2011年被省教育廳評為就業(yè)先進單位。畢業(yè)生活躍在生產(chǎn)、建設、管理、服務一線，已成為企業(yè)的中堅力量。
在淮南礦業(yè)集團2008年授予的100名高技能拔尖人才中，我院畢業(yè)生有65名;在 2008年受集團公司表彰20名優(yōu)秀大學畢業(yè)生中，我院2名畢業(yè)生榜上有名;2006年集團公司舉行的萬名青工技術大比武中，26名技術狀元中有14名是我院畢業(yè)生。
九、大規(guī)模培訓工程服務于企業(yè)
1、國家二級安全培訓機構(gòu)，每年培訓8000人次
我院安全培訓中心由原煤炭部批準建立于1983年，現(xiàn)為國家安全監(jiān)察局二級安全培訓機構(gòu)，具備培訓國有重點煤礦礦長、副礦長、總工程師、副總工程師、地方及鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦礦長的資格。成立近30年來，累計培訓了區(qū)(隊)長、班(組)長和特種作業(yè)人員等近30個專業(yè)工種計10萬多人次，為淮南和周邊礦區(qū)以及地方小煤礦的安全生產(chǎn)、穩(wěn)定發(fā)展作出了重要貢獻。
2、省級繼續(xù)教育基地，每年培訓3000多人
2001年12月，安徽省人事廳正式批準我院為省級繼續(xù)教育基地，主要承擔了淮南礦業(yè)集團專業(yè)技術人員、管理干部、后備干部繼續(xù)教育和黨員培訓工作，同時完成省、市人事部門委托的繼續(xù)教育任務，共計完成25000多人次的繼續(xù)教育和培訓任務。
3、淮南礦業(yè)技師學院，每年培訓技師200人
2006年6月經(jīng)安徽省人民政府批準正式設立淮南礦業(yè)技師學院，成為安徽省首批六家技師學院之一，每年招收技師學員200人。
4、煤礦短期新技術培訓，每年3000人
學院根據(jù)煤集團公司的培訓計劃，組織教師定期到煤礦為職工授課，傳授煤礦開采、通風安全等新技術、新知識，提升廣大職工的業(yè)務素質(zhì)，為中國五礦邯鄲礦業(yè)公司每年崗前培訓近500人。
