11月30日市政府印發(fā)《汕頭市人民政府關(guān)于調(diào)整我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》，明確自2021年12月1日起，我市調(diào)整執(zhí)行新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
汕頭市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由1550元/月調(diào)整為1720元/月。非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由15.3元/小時(shí)調(diào)整為17.0元/小時(shí)。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)是什么？
最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)當(dāng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。
正常勞動(dòng)是指勞動(dòng)者按依法簽訂的勞動(dòng)合同約定，在法定工作時(shí)間或勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)從事的勞動(dòng)。
勞動(dòng)者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產(chǎn)）假、節(jié)育手術(shù)假等國(guó)家規(guī)定的假期間，以及法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，視為提供了正常勞動(dòng)。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式包括哪些？
最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)兩種形式。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用范圍？
我省最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者同樣適用。
此次調(diào)整，首次推動(dòng)將不完全確立勞動(dòng)關(guān)系情形的新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者納入保障范圍，即快遞小哥、外賣小哥等新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者也適用這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括哪些項(xiàng)目？
在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的情況下，用人單位應(yīng)支付給勞動(dòng)者的工資在剔除下列各項(xiàng)以后，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)：
（一）延長(zhǎng)工作時(shí)間工資；
（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；
（三）法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。
實(shí)行計(jì)件工資或提成工資等工資形式如何落實(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)？
實(shí)行計(jì)件工資的，用人單位應(yīng)當(dāng)科學(xué)合理確定勞動(dòng)定額和計(jì)件單價(jià)，并予以公布；確定的勞動(dòng)定額原則上應(yīng)當(dāng)使本單位同崗位70%以上的勞動(dòng)者在法定勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)能夠完成。
實(shí)行計(jì)件工資或提成工資等工資形式的用人單位，在科學(xué)合理確定勞動(dòng)定額基礎(chǔ)上，其支付勞動(dòng)者的工資不得低于相應(yīng)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
隨著新標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行，還有一些待遇會(huì)隨之上漲:
1、失業(yè)保險(xiǎn)金 & 失業(yè)補(bǔ)助金
失業(yè)保險(xiǎn)金為當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的90%。汕頭最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)后，失業(yè)人員每月可領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：1720元x90%=1548元/月，比原來(lái)1395元/月，增加了153元/月。
失業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)同步予以調(diào)整：失業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)同步予以調(diào)整：領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期滿仍未就業(yè)的或參加失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)1年（含）以上的，失業(yè)補(bǔ)助金為每月774元；失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)不滿1年的，失業(yè)補(bǔ)助金為每月232.2元。
2、醫(yī)療期內(nèi)的病傷假工資
根據(jù)《廣東省工資支付條例》第二十四條第二款的規(guī)定，用人單位支付的病傷假期工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十。
汕頭最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)后，用人單位在員工醫(yī)療期內(nèi)支付的病傷假工資不得低于1720元x80%=1376元/月。
3、試用期工資
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十條的規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的80%, 并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
汕頭最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)后，用人單位在員工試用期支付的試用期工資不得低于1720元/月。
4、用人單位停工停產(chǎn)期間支付給勞動(dòng)者的生活費(fèi)
根據(jù)《廣東省工資支付條例》第三十九條的規(guī)定，非因勞動(dòng)者原因造成用人單位停工、停產(chǎn)，未超過一個(gè)工資支付周期（最長(zhǎng)三十日）的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照正常工作時(shí)間支付工資。超過一個(gè)工資支付周期的，可以根據(jù)勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)，按照雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資；用人單位沒有安排勞動(dòng)者工作的，應(yīng)當(dāng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十支付勞動(dòng)者生活費(fèi)，生活費(fèi)發(fā)放至企業(yè)復(fù)工、復(fù)產(chǎn)或者解除勞動(dòng)關(guān)系。
汕頭最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)后，用人單位在停工停產(chǎn)期間（超過一個(gè)工資支付周期），沒有安排勞動(dòng)者工作的，應(yīng)按不低于1720元x80%=1376元/月的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者生活費(fèi)。
5、被派遣勞動(dòng)者在無(wú)工作期間待遇
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第五十八條第二款的規(guī)定，被派遣勞動(dòng)者在無(wú)工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報(bào)酬。
汕頭最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)后，被派遣勞動(dòng)者無(wú)工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)按1720元/月的標(biāo)準(zhǔn)向其支付報(bào)酬。
6、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十七條的規(guī)定，勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前12個(gè)月的平均工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。
汕頭最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)后，若勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前12個(gè)月的平均工資低于汕頭最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，按照1720元/月的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
7、加班工資基數(shù)
加班工資基數(shù)不得低于本市規(guī)定的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
汕頭最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)后，加班工資的最低計(jì)算基數(shù)也相應(yīng)提高為1720元/月，因此低收入員工可獲得的加班費(fèi)將相應(yīng)提高。
l 企業(yè)違反規(guī)定，如何維權(quán)？
根據(jù)《廣東省工資支付條例》第五十六條規(guī)定，用人單位支付勞動(dòng)者工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，由人力資源社會(huì)保障部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)者工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的差額。逾期不支付的，責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額百分之五十以上一倍以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。
（一）.2021年汕頭最低工資標(biāo)準(zhǔn)多少錢一個(gè)月
（二）.2021年汕頭最低工資標(biāo)準(zhǔn),汕頭最低工資多少錢
（三）.2020年汕頭市最低工資標(biāo)準(zhǔn)多少錢,汕頭市歷年最低工資標(biāo)準(zhǔn)一覽表
（四）.2020年汕頭最低工資調(diào)整標(biāo)準(zhǔn),汕頭最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少錢
（五）.2020年5月1日起汕頭執(zhí)行新的企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)
（六）.汕頭,最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高至1350元
（七）.2020年汕頭市最低工資收入標(biāo)準(zhǔn)定義及最低工資調(diào)整到多少錢
（八）.2020年汕頭市最低工資標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)公布,汕頭市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定方案
因此，若企業(yè)違反最低工資規(guī)定，勞動(dòng)者可向當(dāng)?shù)厝松绮块T投訴舉報(bào)。
