最低工資標準是指勞動者在法定工作時間內或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下,用人單位依法應當支付的最低勞動報酬,其組成不包含延長工作時間工資,勞動者在夜班、高溫、低溫、井下等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼,以及法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。本文小編為你解答關于舟山最低工資的相關知識,希望對你有幫助。
舟山市2017年12月1日起,舟山市最低月工資標準調整為1800元,非全日制工作的最低小時工資標準調整為16.5元。
最低工資的定義是什么
最低工資指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下,其雇主(或用人單位)支付的最低金額的勞動報酬。最低工資不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼,最低工資也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入,最低工資應以法定貨幣按時支付。
最低工資標準最新,最低工資標準的定義
最低工資一般由一個國家或地區(qū)通過立法制定。在國外,除了政府可以制定最低工資之外,某些行業(yè)的組織也可以自行制定該行業(yè)的最低工資。最低工資可以用月薪制定,也可以用每小時的時薪制定。最低工資的制定反映了監(jiān)管機構對勞動者權益的保護。在國外,最低工資是政府對勞動市場的正當干預。2018年2月,北京、天津、深圳、湖南、海南、西藏這6個地區(qū)宣布提高最低工資標準。2018年5月28日人力資源和社會保障部發(fā)布的度人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計公報顯示,,全國共有19個地區(qū)調整了最低工資標準,平均調增幅度為14.1%。
最低工資標準的主要特點
1、最低工資保障范圍,不僅包括勞動者本人的基本生活需要,而且也包括勞動者贍養(yǎng)的家庭成員的生活需要;
2、最低工資數額由最低工資率確定;
3、最低工資只確定了勞動者的最低工資標準,它要求所有的用人單位在向本單位勞動者支付工資或通過勞動合同約定工資數額時,均不得低于最低工資率確定的工資標準,否則,約定無效,并按最低工資標準執(zhí)行。
最低工資標準有月薪和時薪兩種形式
最低工資標準的月薪針對全日制職工,而時薪針對非全日制職工。按照相關法律條款的規(guī)定,非全日制工作指一天工作不超過4個小時,一周不超過24小時,因此不能按照全日制工作的工時進行折算。
