最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下,用人單位依法應(yīng)當(dāng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬,其組成不包含延長(zhǎng)工作時(shí)間工資,勞動(dòng)者在夜班、高溫、低溫、井下等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼,以及法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。本文小編為你解答關(guān)于保山最低工資的相關(guān)知識(shí),希望對(duì)你有幫助。
近日,經(jīng)省政府批準(zhǔn),云南省人社廳下發(fā)通知,決定自9月1日起調(diào)整提高全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
為貫徹落實(shí)黨的十八大、十八屆三中全會(huì)、省第九次黨代會(huì)精神和省委省政府促進(jìn)城鎮(zhèn)居民增收的相關(guān)工作要求,促進(jìn)低收入勞動(dòng)者工資正常增長(zhǎng),切實(shí)保障和改善民生,經(jīng)省政府批準(zhǔn),省人社廳于2020年7月22日印發(fā)了《云南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》,將我省一、二、三類地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別從1420元、1270元、1070元調(diào)整為: 1570元、1400元、1180元,分別增長(zhǎng)10.56%、10.24%和10.28%;一、二、三類地區(qū)小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別從12元、11元、10元調(diào)整為: 14元、13元、12元,分別增長(zhǎng)16.67%、18.18%和20%。本次調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2020年9月1日起執(zhí)行。
同時(shí),《通知》要求各地要加大對(duì)提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)的宣傳力度,加強(qiáng)對(duì)最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,對(duì)用人單位違反最低工資規(guī)定的行為,要及時(shí)糾正并依法予以處理,切實(shí)保障勞動(dòng)者合法權(quán)益。
好吧,看完新聞你肯定不知道,那玉溪到底屬于幾類城市,到底漲多少,別急,待我慢慢道來(lái):
啥是最低工資標(biāo)準(zhǔn)?
最低工資標(biāo)準(zhǔn),是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下,用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。(正常勞動(dòng),是指勞動(dòng)者按依法簽訂的勞動(dòng)合同約定,在法定工作時(shí)間或勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)從事的勞動(dòng)。勞動(dòng)者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育(產(chǎn))假、節(jié)育手術(shù)假等國(guó)家規(guī)定的假期間,以及法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,視為提供了正常勞動(dòng)。)
政府規(guī)定最低工資標(biāo)準(zhǔn)是為了維護(hù)勞動(dòng)者取得勞動(dòng)報(bào)酬的合法權(quán)益,保障勞動(dòng)者個(gè)人及其家庭成員的基本生活。
三類地區(qū)如何劃分?具體為哪些?
云南省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的適用地區(qū)按照縣級(jí)行政區(qū)域的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平分為三類地區(qū)。
具體為:
一類地區(qū):昆明市五華區(qū)、盤龍區(qū)、西山區(qū)、官渡區(qū)、呈貢區(qū)和安寧市、嵩明縣。
二類地區(qū):昆明市所轄其他各縣及東川區(qū);其他州、市政府所在地的縣(市、區(qū));其他設(shè)市城市及玉龍縣、德欽縣。
三類地區(qū):其他各縣。
也就是說(shuō),我們保山市的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1500,小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為 14 元。
