最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下,用人單位依法應(yīng)當(dāng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬,其組成不包含延長工作時(shí)間工資,勞動(dòng)者在夜班、高溫、低溫、井下等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼,以及法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。本文小編為你解答關(guān)于清遠(yuǎn)最低工資的相關(guān)知識(shí),希望對(duì)你有幫助。
5月1日起,清遠(yuǎn)市企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)將從1010元/月調(diào)整為1210元/月,非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為12元/小時(shí)。
照人社部最低工資規(guī)定的相關(guān)規(guī)定,最低工資標(biāo)準(zhǔn)每兩至少調(diào)整一次,已到兩的調(diào)整時(shí)限。
此前,清遠(yuǎn)1010元/月的最低工資標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)執(zhí)行了兩,此次上調(diào)幅度達(dá)到約19.8%。
此次調(diào)整主要是發(fā)揮最低工資標(biāo)準(zhǔn)的保障作用,提高低收入職工的收入水平。本次設(shè)置了2個(gè)多月的調(diào)整緩沖期,便于企業(yè)調(diào)整生產(chǎn)經(jīng)營成本預(yù)算,做好調(diào)整的準(zhǔn)備工作。
1、所有用人單位均不得違反
通知特別強(qiáng)調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)是剛性要求所有用人單位都不得違反。經(jīng)營正常的單位不得將最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為正常的標(biāo)準(zhǔn)工資支付確需按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的應(yīng)履行必要的民主程序。同時(shí)企業(yè)應(yīng)通過工資集體協(xié)商建立正常的工資共決和增長機(jī)制。
2、試用期也不得低于此標(biāo)準(zhǔn)
通知還強(qiáng)調(diào)用人單位支付給提供正常勞動(dòng)的勞動(dòng)者的應(yīng)付工資報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹蜆?biāo)準(zhǔn)。試用期、學(xué)徒期、見習(xí)期以及以勞務(wù)派遣形式被派到用人單位的勞動(dòng)者的應(yīng)發(fā)工資也不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
3、最低工資不含加班費(fèi)等福利
最低工資標(biāo)準(zhǔn)究竟包含什么最低工資里不包含加班費(fèi)、津貼以及相關(guān)福利等為應(yīng)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)包括國家規(guī)定列入工資總額的計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、績效工資、特殊情況支付的工資等和按規(guī)定應(yīng)由勞動(dòng)者個(gè)人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和卓公積金。
最低工資保障制度是我國一項(xiàng)勞動(dòng)和社會(huì)保障制度。最低工資規(guī)定(中華人民共和國勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第21號(hào))已于200312月30日頒布。
據(jù)了解最低工資規(guī)定規(guī)定最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。各地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)每兩至少要調(diào)整一次。
一、最低工資標(biāo)準(zhǔn)是少數(shù)生產(chǎn)經(jīng)營困難、經(jīng)濟(jì)效益下降確無正常工資支付能力的用人單位(連續(xù)3個(gè)月以上不能正常發(fā)放工資的)支付給勞動(dòng)者的最低勞動(dòng)報(bào)酬。有支付能力的用人單位不得將最低工資作為正常的工資支付標(biāo)準(zhǔn)。
二、用人單位需按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資的應(yīng)履行必要的民主程序并事先報(bào)同級(jí)勞動(dòng)保障行政部門備案。勞動(dòng)保障部門對(duì)執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的用人單位要納入重點(diǎn)監(jiān)控范圍加強(qiáng)跟蹤檢查切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者基本勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益。用人單位生產(chǎn)經(jīng)營恢復(fù)正
