最低工資標準是指勞動者在法定工作時間內或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下,用人單位依法應當支付的最低勞動報酬,其組成不包含延長工作時間工資,勞動者在夜班、高溫、低溫、井下等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼,以及法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。本文小編為你解答關于鹽城最低工資的相關知識,希望對你有幫助。
各縣(市、區(qū))人民政府,市開發(fā)區(qū)、城南新區(qū)管委會,市各委、辦、局,市各直屬單位:
根據《最低工資規(guī)定》(原勞動保障部令第21號)和《江蘇省企業(yè)最低工資暫行規(guī)定》(省政府令第56號)和《關于調整全省最低工資標準的通知》(蘇人社發(fā)?2018?173號)精神,現就我市最低工資標準調整有關問題通知如下:
一、全市最低工資標準執(zhí)行省公布的二、三類地區(qū)標準。調整后的各類標準為:
(一)調整后的月最低工資標準
二類地區(qū):1830元/月
三類地區(qū):1620元/月
(二)調整后的非全日制用工小時最低工資標準
二類地區(qū):16.5元/小時
三類地區(qū):14.5元/小時
企業(yè)支付給頂崗實習學生的實習報酬和勤工助學學生的勞動報酬按照小時計酬,并不得低于當地非全日制用工小時最低工資標準。
二、鹽城市區(qū)(含市直、鹽都區(qū)、亭湖區(qū)、市開發(fā)區(qū)、城南新區(qū)、大豐區(qū))、東臺市執(zhí)行二類地區(qū)標準,建湖縣、射陽縣、阜寧縣、濱�？h、響水縣執(zhí)行三類地區(qū)標準。
三、下列項目不作為最低工資的組成部分,用人單位應按規(guī)定另行支付:
(一)加班加點的工資;(二)
中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;(三)勞動者按下限繳存的住房公積金;(四)法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。
